本篇文章給大家談?wù)勏掳嗪染坪蟪鲕嚨湽约跋掳嘀蠛染瞥霈F(xiàn)的事故是工傷嗎?對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、下班回家途中喝酒出意外造成死亡算不算工亡
• 2、如果下班一個半小時后,由于喝酒造成車禍算工傷嗎
• 3、員工下班喝酒后發(fā)生意外是否屬于工傷
• 4、下班喝酒摔傷算不算工傷

下班回家途中喝酒出意外造成死亡算不算工亡

但是在下班后因病死亡，不符合前提條件，應(yīng)當 不屬于工傷 。

打工者下班后喝酒死亡單位沒有任何的責任，而且是在下班了之后，這種情況是不會被認定為工傷的，但如果喝酒是因為工作上面的原因而出的事故，那么單位就需要承擔相應(yīng)的法律責任。

首先，在工地上因為喝酒死亡的，而且是在晚上下班之后。這種情形根據(jù)法律規(guī)定不能認定為工傷。

如果下班一個半小時后,由于喝酒造成車禍算工傷嗎

1、上班因公喝酒回家出車禍存在認定為工傷可能性。

2、，應(yīng)酬喝酒致傷或致死是否算工傷，在實踐中判例有不同，要結(jié)合案件具體情況和法官個人主觀裁決來定。但總的來說被認定為工傷可能性較小。2，因酒后駕車導(dǎo)致事故來看，跟公司的關(guān)系更小，因此更難被認定為工傷。

3、你好。上下班途中，發(fā)生交通事故，如果并非自己承擔主要責任，則可以認作是工傷。律師認為，在事發(fā)時，你通知交警到現(xiàn)場進行拍攝并在事后出具交通事故報告或者交通事故責任認定書，對你之后申請工傷可能會更有幫助。

4、你朋友既不是在工作時間遭遇事故，也不屬于在正常工作時間之后具有工作性質(zhì)的行為(如下班時間幫臨時幫單位送貨、或者完成在正常工作時間內(nèi)未完成的工作)，所以本案中你朋友是不能認定為工傷的。單位不承擔民事賠償責任。

員工下班喝酒后發(fā)生意外是否屬于工傷

1、法律主觀：員工下班后發(fā)生意外屬于工傷。法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，因此，員工下班后因上述情況發(fā)生意外的屬于工傷。

2、下班喝酒受傷不算 工傷 ，下班喝酒的狀況，并不是在工作中，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。

3、下班喝酒摔倒不算工傷。先不談符不符合工傷的認定條件，法律明確規(guī)定了，醉酒或者 *** 的，即使符合工傷認定的條件，也不得認定為工傷或者視同工傷。所以喝酒摔傷是不可能算工傷的。

4、員工在工作過程中因為喝酒才發(fā)生意外傷害事故的話肯定不算工傷，即便是為了履行工作職責，可因為職工已經(jīng)處于醉酒的狀態(tài)，所以，按照《工傷保險條例》的規(guī)定，醉酒、自殺或故意犯罪等相關(guān)情形，都不可以被認定成為工傷。

下班喝酒摔傷算不算工傷

1、法律主觀：下班喝酒摔倒不算工傷。先不談符不符合工傷的認定條件，法律明確規(guī)定了，醉酒或者 *** 的，即使符合工傷認定的條件，也不得認定為工傷或者視同工傷。所以喝酒摔傷是不可能算工傷的。

2、下班后喝酒出現(xiàn)傷亡是不會算工傷的，而且喝酒是屬于個人的行為與工作是沒有任何關(guān)系，這部分的費用就會由發(fā)生交通事故的當事人來進行解決，而對于工傷的前提就要在工作的范圍之內(nèi)受傷才能進行認定。

3、下班喝酒受傷不算 工傷 ，下班喝酒的狀況，并不是在工作中，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。

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