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本文目錄

1. 山東臨時(shí)工工資最低標(biāo)準(zhǔn)是多少？
2. 山東省臨時(shí)工視同繳費(fèi)文件？
3. 山東省臨時(shí)工工齡認(rèn)定細(xì)則？

山東臨時(shí)工工資最低標(biāo)準(zhǔn)是多少？

調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2100元、1900元、1700元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為21元、19元、17元。

2、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

山東省臨時(shí)工視同繳費(fèi)文件？

臨時(shí)工視同繳費(fèi)文件規(guī)定：

根據(jù)勞社廳函【2002】323號，對按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時(shí)工，轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招收為勞動合同制工人后的，工作時(shí)間可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌前的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，可視同繳費(fèi)年限；

在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌后的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，計(jì)算繳費(fèi)年限，沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不能計(jì)算視同繳費(fèi)年限或繳費(fèi)年限。

山東省臨時(shí)工工齡認(rèn)定細(xì)則？

感謝邀請。細(xì)則標(biāo)準(zhǔn):

計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工經(jīng)縣以上勞動行政部門批準(zhǔn)、被本單位招收為固定工后，其最后一次在本單位的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工的時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡。當(dāng)事人一直從事臨時(shí)工作，并且不在同一單位連續(xù)工作，從事臨時(shí)工作的時(shí)間不能計(jì)算為連續(xù)工齡。臨時(shí)工：是計(jì)劃經(jīng)計(jì)時(shí)代的一種用工形式，國家承認(rèn)的臨時(shí)工是有當(dāng)?shù)貏趧硬块T招工指標(biāo)的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工。1995年勞動法頒布以后，國家實(shí)行了全員制，臨時(shí)工這種用工形式便從此退出了歷史舞臺。勞動合同制這種用工形式的特點(diǎn)是實(shí)行同工同酬，凡是與單位有的勞動者，不論是否與單位簽訂了勞動合同，單位都應(yīng)當(dāng)為其辦理各種社會保險(xiǎn)，并在解除勞動關(guān)系時(shí)為其支付每年一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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