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本文目錄一覽

• 1、討薪未果假跳樓是什么罪
• 2、用跳樓去討要工資拘留嗎
• 3、農(nóng)民工為要拖欠工資威脅跳樓違法

討薪未果假跳樓是什么罪

以跳樓威脅討薪違反《治安管理處罰法》，建議通過勞動監(jiān)察、勞動仲裁、法院起訴等合法方式進行 *** 。

違法。依照《中華人民共和國治安管理處罰法》按擾亂公共場所秩序，拘留5至7天，主要是看情節(jié)，情節(jié)嚴重的可以達到10天左右。所以假跳樓違法。

以跳樓威脅討薪違反了《治安管理處罰法》，處警告或者罰款，情節(jié)較重的會拘留。

用跳樓去討要工資拘留嗎

聚眾實施前款行為的，對首要分子處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。所以農(nóng)民工跳樓討薪違反了《治安管理法》，是違法的。

這種跳樓討債的方式如果造成嚴重后果的將被刑事拘留，甚至判刑。法律分析行為人有聚眾擾亂社會秩序的行為，是構(gòu)成本罪的關(guān)鍵。

一般來說以跳樓的方式討要工資不值得提倡，如果造成不良結(jié)果，比如阻塞交通等嚴重后果，是會拘留的。

你好，這種以生命威脅討要工資的做法雖然值得同情，但是由此觸犯了治安處罰條例，公安機關(guān)有權(quán)拘留你，具體有多嚴重就要看當(dāng)時的情況了。

造成損害，具有以下情形之一的，適用刑事賠償程序予以賠償：（一）錯誤實施司法拘留、罰款的；（二）實施賠償法第十五條第（四）項、第（五）項規(guī)定行為的；（三）實施賠償法第十六條第（一）項規(guī)定行為的。

以跳樓威脅討債觸犯治安管理處罰法，公安機關(guān)可以依法給予治安管理處罰。

農(nóng)民工為要拖欠工資威脅跳樓違法

1、農(nóng)民工跳樓討薪不違法，但是不能用如此極端的方式。農(nóng)民工需要確認已經(jīng)和用人單位簽訂勞動合同，防止在討薪時出現(xiàn)舉證難的問題。

2、法律分析：農(nóng)民工跳樓討薪不違法，但是不能用如此極端的方式。首先，農(nóng)民工需要確認已經(jīng)和用人單位簽訂勞動合同，防止在討薪時出現(xiàn)舉證難的問題。在農(nóng)民工和用人單位因為薪水問題發(fā)生糾紛時，可以通過法律進行訴訟。

3、以跳樓威脅討薪違反了《治安管理處罰法》，處警告或者罰款，情節(jié)較重的會拘留。

4、那么當(dāng)農(nóng)民工的工資被拖欠時，合理的做法是什么呢？ 當(dāng)工資被拖欠，首先可以組織工友一起與公司或企業(yè)充分協(xié)商，提出自己的訴求。 如果用談判這樣溫和的手段不能解決，那么工人們可以選擇仲裁或者是起訴。

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