大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關于員工離世補償標準，死在工作崗位上能賠償多少錢？這個很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
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死在工作崗位上能賠償多少錢？
我身邊有三例，真實發(fā)生的三例！各有不同！但都是發(fā)生在煤礦公司！
一、工傷（180萬）
這是一位采煤工人，因為在采煤的過程中發(fā)生坍塌整個人都被埋在地底下，這個屬于工傷，可以公也可以私，這個私了了，公司賠了180萬，為什么賠這么多，原因就是因為，這位員工，上有老，下有小，一個家的頂梁柱倒了，所以賠的比較多！
二、自殺（40萬）
這也是一個家的頂梁柱，但是因為是自殺，所以公司不能按照工傷賠那么多，在私了中，對方家庭要200萬，但是不可能給他那么多，公了的話連40萬都給不了，畢竟和公司的聯(lián)系不大。
三、工傷
這個是一名女員工，因為剛洗過澡后沒有把頭發(fā)綁起來，在機器運轉的時候，機器直接弄著這個女人的頭發(fā)，一瞬間人就沒了。這個具體賠了多少錢不清楚。應該沒有第一個多，但也是工傷，所以肯定比第二個賠的要多一點。
死在工作崗位上需要看這個人是否是工傷，如果不是工傷，就如第二個自殺，這樣公司給40萬已經是仁至義盡了，試想如果不是在公司自殺，而是在其他地方自殺的，那么公司連10萬都不會給你！
社保撫恤金發(fā)放標準2021？
2021年社保撫恤金發(fā)放標準:
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;
3、喪葬費標準：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業(yè)戶口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發(fā)65元，抗日戰(zhàn)爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發(fā)100元遺屬系孤獨一人的可增發(fā)70元。法律依據(jù)：《傷殘撫恤管理辦法》相關規(guī)定第二十二條傷殘人員從被批準殘疾等級評定后的第二個月起，由發(fā)給其傷殘證件的縣級人民 *** 民政部門按照規(guī)定予以撫恤。傷殘人員撫恤關系轉移的，其當年的撫恤金由部隊或者遷出地的民政部門負責發(fā)給，從第二年起由遷入地民政部門按當?shù)貥藴拾l(fā)給。
我公司職工意外傷亡，賠償后賬務怎樣處理？
帳務處理如下1、職工發(fā)生工傷事故后，向職工墊付費用分錄借：其他應收款--保險公司/社保貸：現(xiàn)金/銀行存款2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)分錄借：銀行存款/現(xiàn)金貸：其他應收款--保險公司/社保3、保險公司或者社保不是全額賠付藥費分錄借：銀行存款/管理費用/應付福利費(公司負擔部分)貸：其他應收款--保險公司/社保需要注意：內資企業(yè)公司負擔的藥費計入“應付福利費”科目外資企業(yè)公司負擔的藥費計入“管理費用--福利費”科目。
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