近年來，假條已經(jīng)成為了一種常見的現(xiàn)象。由于各種原因，許多人都會想要請假，而假條就成為了他們的選擇。但是，假條到底是否犯法？假條的法律風(fēng)險大嗎？下面，我們就來一起探討一下。

首先，假條的性質(zhì)是什么？假條是一種文書，用來證明某個人因為病假或其他原因未能按時到崗。假條的真實性關(guān)重要。如果假條是偽造的，就會涉及到偽造文書的罪名。依據(jù)我國刑法，偽造文書罪是指偽造或者變造公文、證件、票據(jù)、股票、債券或者其他有價證券的行為，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。偽造假條是違法的，會受到法律的制裁。

其次，假條的法律風(fēng)險有多大？假條的法律風(fēng)險主要在于兩個方面，一個是造假者，一個是接收假條的單位。對于造假者來說，如果假條被發(fā)現(xiàn)是偽造的，就會面臨被罰款、拘留甚是刑事處罰的風(fēng)險。對于接收假條的單位來說，如果他們沒有對假條的真實性進行核實，就會面臨違反公司規(guī)定的風(fēng)險，甚會被公司開除。此外，如果因為接收假條而影響到了工作的完成，就會面臨公司的追究責(zé)任。

綜上所述，假條雖然看似只是一種無傷大雅的小事，但是如果不注意，就會帶來嚴(yán)重的法律風(fēng)險。我們應(yīng)該保持誠信，不要輕易偽造假條。如果真的需要請假，應(yīng)該盡快向上級領(lǐng)導(dǎo)或人事部門申請，避免造成不必要的麻煩。同時，對于接收假條的單位來說，也應(yīng)該加強對假條真實性的核查，避免因為接收假條而帶來的不必要的風(fēng)險。