本篇文章給大家談?wù)劰麤]及時申請,以及工傷沒及時申請怎么辦對應(yīng)的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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工傷未及時申報情況說明
1、根據(jù)相關(guān)規(guī)定,應(yīng)于11月份向貴單位遞交相關(guān)資料申報員工工傷;但因受害當(dāng)事人XX傷勢嚴(yán)重,于XX醫(yī)院治療中,無法及時提供相關(guān)資料,因此延期申請,特此說明。
2、遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。
3、法律分析:(一)遲認(rèn)定單位要埋單社保部門指出,逾期申請既不予認(rèn)定又要自己承擔(dān)費用。
4、工傷申報,單位個人都可以申報,但有區(qū)別:從申報順序上講,首先應(yīng)該是單位申報,在單位超過30天未進(jìn)行申報的情況下,才由個人進(jìn)行申報。申報時限:單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi),個人申報時限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。
5、工傷沒有及時上報可以直接與單位協(xié)商工傷的賠償事項。單位沒有明確告知職工可以向勞動部門申請認(rèn)定的,屬于單位失職,單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定,職工要認(rèn)定工傷的,應(yīng)該在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)提出申請。
工傷認(rèn)定沒申請怎么辦
1、單位不申請的, 勞動者或者近親屬可以從受到工傷之日起一年內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險行政部門, 帶著充足的材料自行申請工傷認(rèn)定。
2、單位沒申請工傷認(rèn)定的處理辦法是:本人或者其直系親屬可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
3、遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位不及時申請工傷認(rèn)定怎么辦
1、遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。
2、可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 《 工傷保險條例 》對用人單位未在法定期間申請工傷認(rèn)定的責(zé)任范圍有明確規(guī)定。
3、可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
4、發(fā)生 工傷 ,用人單位應(yīng)自發(fā)生事故傷害之日起三十日內(nèi),向人力資源和社會保障局申請 工傷認(rèn)定 。用人單位未申請的,勞動者可自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi),向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。
5、法律分析:用人單位未及時提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
工傷認(rèn)定沒來得及申請怎么辦
遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。
工傷沒有及時上報可以直接與單位協(xié)商工傷的賠償事項。單位沒有明確告知職工可以向勞動部門申請認(rèn)定的,屬于單位失職,單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定,職工要認(rèn)定工傷的,應(yīng)該在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)提出申請。
法律分析:工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
如果沒有進(jìn)行申請工傷認(rèn)定就要看是否超過時限,如果沒有超過就要繼續(xù)去申請,如果超過了就要向有關(guān)的部門進(jìn)行求助,來保障自己的利益不受損失。
用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 對工傷認(rèn)定決定不服的,提起復(fù)議或行政訴訟。
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