本篇文章給大家談?wù)劰麚尵?8小時(shí)后死亡，以及因工受傷搶救48小時(shí)后死亡對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷搶救超過(guò)48小時(shí)死亡怎么賠償
• 2、搶救48小時(shí)后死亡算不算工傷
• 3、工傷搶救超過(guò)48小時(shí)算不算工亡
• 4、工作中受傷超過(guò)48小時(shí)以后死亡的工傷是重傷還是死亡？
• 5、工傷死亡超過(guò)48小時(shí)算什么事故

工傷搶救超過(guò)48小時(shí)死亡怎么賠償

1.如果是工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因受傷，搶救超48小時(shí)無(wú)效死亡的，可以依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條第一款的規(guī)定 認(rèn)定為工傷 ，進(jìn)而按工傷待遇享受工亡賠償。 2.如果是 上下班途中交通事故 ，搶救超48小時(shí)無(wú)效死亡的，則要看該死者在該起事故中的責(zé)任劃分，如果是非主要責(zé)任（同等責(zé)任或次要責(zé)任或無(wú)責(zé)任），則可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款之規(guī)定認(rèn)定為工傷，進(jìn)而按工傷待遇享受工亡賠償。 3.如果是工作中突發(fā)疾病，搶救超48小時(shí)無(wú)效死亡的，則無(wú)法認(rèn)定為工傷，只能通過(guò)因病死亡處理。

搶救48小時(shí)后死亡算不算工傷

搶救48小時(shí)后死亡不算工傷。員工受傷在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的算為工傷，但48小時(shí)之后，堅(jiān)持繼續(xù)實(shí)施搶救所花費(fèi)用，不算在工傷賠償之內(nèi)。

48小時(shí)工傷死亡認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：

1、死者是否在工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病；

2、是否在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡。

3、經(jīng)搶救無(wú)效死亡的情況，48小時(shí)內(nèi)是硬指標(biāo)，如超過(guò)48小時(shí)，患者的疾病就不是突發(fā)性疾病，按規(guī)定就不能視同為工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十五條

職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷搶救超過(guò)48小時(shí)算不算工亡

超過(guò)48小時(shí)死亡的，就不能算工傷了。員工在工作時(shí)間和工作崗位內(nèi)，突然發(fā)生疾病死亡，或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇。因此必須是在48小時(shí)以內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，才能算工傷，超過(guò)48小時(shí)了，不屬于工傷，不能按照工傷處理，只能按照一般事件處理。

工作中受傷超過(guò)48小時(shí)以后死亡的工傷是重傷還是死亡？

工作中受傷即可認(rèn)定為工傷，48小時(shí)是對(duì)工作崗位上突發(fā)疾病視同工傷的限定。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，工作時(shí)間、工作崗位，突發(fā)疾病死亡或48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為視同工傷。也就是說(shuō)，搶救超過(guò)48小時(shí)之后死亡的，一般是認(rèn)定不了工傷的。

法律分析

職工發(fā)生工傷事故的，所在單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的。 工傷認(rèn)定后如何賠償，根據(jù)鑒定后的傷殘等級(jí)賠償。1、傷殘就業(yè)賠償金；2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；3、醫(yī)療費(fèi)；4、住院期間護(hù)理費(fèi)；5、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)；6、交通費(fèi)；7、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)；8、殘疾輔助器具費(fèi)；9、續(xù)醫(yī)費(fèi)。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷死亡超過(guò)48小時(shí)算什么事故

工傷死亡超過(guò)48小時(shí)，屬于工傷事故。在工作崗位上因操作受傷而最終搶救無(wú)效死亡的，不受48小時(shí)限制。職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)視同工傷。公司應(yīng)該在發(fā)生工傷事故之日起1個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷，若沒(méi)有申報(bào)的，員工及其親屬可以直接向當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)部門提出申請(qǐng)。規(guī)定的時(shí)效是發(fā)生工傷之日起1年之內(nèi)必須要申報(bào)的，否則過(guò)期不候。若發(fā)生工傷期間公司沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，職工的工傷治療費(fèi)用由企業(yè)按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的待遇全部承擔(dān)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資，供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的待遇。

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