本篇文章給大家談?wù)劰筚I社保有用，以及發(fā)生工傷后社保需要支付哪些費(fèi)用對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷后買社保有賠償嗎
• 2、已發(fā)生工傷補(bǔ)繳社保還有用嗎
• 3、社保斷交了,出了工傷事故又補(bǔ)交上,還管用嗎?
• 4、交了社保有什么用處
• 5、發(fā)生工傷后再交社保有用嗎

工傷后買社保有賠償嗎

1、從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

2、是不可以的，用人單位如果沒(méi)有為員工繳納社保費(fèi)，員工發(fā)生工傷的費(fèi)用將由用人單位承擔(dān)，如果用人單位補(bǔ)繳了應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金，那么補(bǔ)繳之后發(fā)生的工傷費(fèi)用將由工傷保險(xiǎn)基金支付。

3、交了社保工傷險(xiǎn)怎么賠償，賠多少錢 工傷賠償項(xiàng)目含：醫(yī)療費(fèi)、住院期間護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)等，根據(jù)實(shí)際情況確定是否享有。構(gòu)成傷殘等級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金。

4、買 了社保后發(fā)生了工傷情形，勞動(dòng)者可以享受工傷待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例總則》（1）為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。

5、社保工傷保險(xiǎn) 賠償?shù)馁M(fèi)用包含：醫(yī)療費(fèi)：職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

已發(fā)生工傷補(bǔ)繳社保還有用嗎

只要認(rèn)定為工傷，補(bǔ)不補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，都不對(duì)你工傷待遇產(chǎn)生影響。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

出工傷后再補(bǔ)上社保是不行的。如果用人單位沒(méi)有為員工繳納工傷保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷事故后，工傷職工的救治費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由用人單位支付。用人單位在工傷之后才去補(bǔ)繳是無(wú)效的。

發(fā)生工傷后補(bǔ)繳社保可以工傷賠償嗎 發(fā)生工傷前沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷后補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)的，不能獲得工傷保險(xiǎn)賠償。

社保斷交了，出了工傷事故又補(bǔ)交上，還可以繼續(xù)使用。但補(bǔ)繳之前發(fā)生的費(fèi)用，是不能報(bào)銷的。 社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

是不可以的，用人單位如果沒(méi)有為員工繳納社保費(fèi)，員工發(fā)生工傷的費(fèi)用將由用人單位承擔(dān)，如果用人單位補(bǔ)繳了應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金，那么補(bǔ)繳之后發(fā)生的工傷費(fèi)用將由工傷保險(xiǎn)基金支付。

因其所在單位沒(méi)有為李先生繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，李先生的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)全部由用人單位支付。為此該公司后悔不已，來(lái)到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢，提出如果馬上參保，李先生能否享受相關(guān)工傷待遇的相關(guān)問(wèn)題。

社保斷交了,出了工傷事故又補(bǔ)交上,還管用嗎?

管用的，社保是可以累記十五年，中間斷了是可以繼續(xù)補(bǔ)交的。

補(bǔ)繳社保沒(méi)有了。發(fā)生工傷，經(jīng)過(guò)鑒定會(huì)得到賠償；如公司沒(méi)有繳納社保，也會(huì)得到賠償。

上班時(shí)間發(fā)生工傷，不論有無(wú)保險(xiǎn)，單位承擔(dān)所以費(fèi)用。勞動(dòng)合同法里有明確規(guī)定。

工傷時(shí)沒(méi)買社保，出了工傷補(bǔ)社保是沒(méi)有用的，交社保后享受優(yōu)惠政策是有生效日期的。

工傷不做了社保停了一個(gè)月，到新單位補(bǔ)交上了，可以領(lǐng)到傷殘醫(yī)療金。這是可以領(lǐng)的。

交了社保有什么用處

1、在退休后提供生活保障：繳納社保后，達(dá)到退休年齡后，可以申請(qǐng)退休，不用再繼續(xù)繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。這些錢可以支付生活基本費(fèi)用，可以享受一個(gè)比較舒適的晚年。

2、在年老體衰、喪失勞動(dòng)能力時(shí)，提供生活保障。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，到達(dá)一定年齡時(shí)，就不用再繳納，可以開(kāi)始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。用養(yǎng)老金來(lái)支付生活基本品，可以享受一個(gè)較為舒適的晚年；為日常提供生活、生命保障。

3、看病就醫(yī) 最常見(jiàn)的用處，就是可以拿社保卡看病就醫(yī)，即使住院、做手術(shù)也能夠按照比例報(bào)銷，不僅如此，還可以買藥，這樣一來(lái)就能夠使得人們的經(jīng)濟(jì)壓力減少，生活更加自在，也不會(huì)為了看病費(fèi)錢而憂愁。

發(fā)生工傷后再交社保有用嗎

不可以的。補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)后可以享受工傷待遇，僅限于新發(fā)生的費(fèi)用。當(dāng)用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇；補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金之后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

法律分析：有用。個(gè)人或者其直系親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)在事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出。超過(guò)1年的時(shí)限，勞動(dòng)保障行政部門就不能受理其提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

法律主觀：出工傷后再補(bǔ)上社保是不可以的，沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)的單位在發(fā)生工傷事故后應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)救治的費(fèi)用。

社保斷交了，出了工傷事故又補(bǔ)交上，還可以繼續(xù)使用。但補(bǔ)繳之前發(fā)生的費(fèi)用，是不能報(bào)銷的。 社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

是不可以的，用人單位如果沒(méi)有為員工繳納社保費(fèi)，員工發(fā)生工傷的費(fèi)用將由用人單位承擔(dān)，如果用人單位補(bǔ)繳了應(yīng)當(dāng)繳納的 工傷保險(xiǎn) 費(fèi)和滯納金，那么補(bǔ)繳之后發(fā)生的工傷費(fèi)用將由工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷醫(yī)療過(guò)程中，請(qǐng)工傷員工向醫(yī)療機(jī)構(gòu)說(shuō)明是工傷，醫(yī)院用藥的時(shí)候會(huì)注意，此時(shí)注意不要?jiǎng)?社保 卡，走手工報(bào)銷流程，先全額支付 醫(yī)療費(fèi)用 ，再進(jìn)行工傷報(bào)銷。 一般工傷報(bào)銷是100%的。

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