本篇文章給大家談?wù)剢挝徊慌浜蠄蠊ｋU怎么辦，以及單位不給報工傷自己怎么報工傷?對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、做工傷認(rèn)定公司不配合怎么辦
• 2、自己報工傷公司不配合怎么辦
• 3、員工受工傷公司不愿意報工傷怎么辦
• 4、用人單位不配合工傷認(rèn)定怎么辦
• 5、單位不給報工傷怎么辦?

做工傷認(rèn)定公司不配合怎么辦

1、協(xié)商不成的，可以通過以下方法解決： 向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，調(diào)解組織包括企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。

2、用人單位不配合工傷認(rèn)定的解決方式有：如果用人單位不配合，進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局投訴；到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3、單位不配合工傷認(rèn)定做不了的，可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。

自己報工傷公司不配合怎么辦

1、如果個人申請工傷鑒定單位不配合，可以通過法律途徑解決。建議先與單位溝通協(xié)商，如無果可向人力資源社會保障部門或司法機(jī)構(gòu)投訴舉報，尋求幫助并維護(hù)自身權(quán)益。

2、在申請的時候攜帶工傷認(rèn)定申請表、勞動合同及診斷證明等材料。經(jīng)過認(rèn)定屬于工傷的，單位不配合賠償?shù)脑挘毠み€可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。

3、法律主觀：公司不配合可以自己申請的，也可以通過仲裁勞動關(guān)系確認(rèn)；公司雙方配合不是必經(jīng)程序，不影響工傷職工申請工傷認(rèn)定受理。

4、單位不配合工傷認(rèn)定做不了的，可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。

5、法律主觀：如果對于工傷認(rèn)定事項，用人單位不配合的，受傷職工可以自己申請工傷認(rèn)定，也可以通過仲裁勞動關(guān)系確認(rèn)。用人單位不認(rèn)可是工傷，用人單位負(fù)有舉證責(zé)任。

6、法律分析：申請工傷公司不配合，職工可以自己到用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。在申請的時候攜帶工傷認(rèn)定申請表、勞動合同及診斷證明等材料。

員工受工傷公司不愿意報工傷怎么辦

協(xié)商不成申請仲裁雙方協(xié)商不了的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)服從。向法院進(jìn)行起訴受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。

到勞動行政部門投訴要求支付。2可以先申請法院發(fā)出支付令。3要求勞動仲裁。4對仲裁不服，提起訴訟。

上班受傷公司不給報工傷怎么辦上班受傷公司不給報工傷的，勞動者個人可以申請工傷認(rèn)定，并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

法律分析：公司不愿意報工傷，勞動者可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。

員工受傷用人單位如果不給申請工傷，工傷職工或者其近親屬在發(fā)生工傷一年內(nèi)可以向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定。

用人單位不配合工傷認(rèn)定怎么辦

1、建議先與單位溝通協(xié)商，如無果可向人力資源社會保障部門或司法機(jī)構(gòu)投訴舉報，尋求幫助并維護(hù)自身權(quán)益。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，因工作原因受到損害的，應(yīng)及時向單位提出工傷認(rèn)定申請。

2、法律分析：首先，工傷申報屬于勞動局工傷科，所以監(jiān)察大隊是不管的。其次，公司不配合申請工傷認(rèn)定的，找勞動局仲裁委員會。最后，工傷不支付醫(yī)療費，找仲裁委員會申請仲裁。

3、法律主觀：如果對于工傷認(rèn)定事項，用人單位不配合的，受傷職工可以自己申請工傷認(rèn)定，也可以通過仲裁勞動關(guān)系確認(rèn)。用人單位不認(rèn)可是工傷，用人單位負(fù)有舉證責(zé)任。

單位不給報工傷怎么辦?

上班受傷公司不給報工傷怎么辦上班受傷公司不給報工傷的，勞動者個人可以申請工傷認(rèn)定，并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

工傷單位不給報職工可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定；持鑒定結(jié)論向社保部門申請工傷待遇，獲得工傷賠償。

單位不申報工傷的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。

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