本篇文章給大家談?wù)勌搱?bào)學(xué)歷犯法嗎，以及虛報(bào)學(xué)歷違法嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、假學(xué)歷違法嗎
• 2、入職學(xué)歷造假有法律后果嗎
• 3、律師謊報(bào)學(xué)歷犯法嗎

假學(xué)歷違法嗎

1、使用假學(xué)歷是違法行為，不是犯罪行為，但以非法占有為目的使用假學(xué)歷會構(gòu)成詐騙罪。使用假學(xué)歷會受到治安處罰，處十日十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。

2、造假學(xué)歷犯法。法律規(guī)定，對偽造高等院校印章制作學(xué)歷、學(xué)位證明的行為，以偽造事業(yè)單位印章罪定罪處罰；明知是偽造高等院校印章制作的學(xué)歷、學(xué)位證明而販賣的，以偽造事業(yè)單位印章罪共犯論。

3、法律分析：假學(xué)歷是犯法的。使用假學(xué)歷工作會受到治安管理處罰，處10日以上15日以下拘留，可以并處1000元以下罰款；情節(jié)較輕的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款。

4、法律分析：違法。使用假學(xué)歷會受到行政處罰。

5、法律主觀：使用假學(xué)歷犯法。根據(jù)《治安管理處罰法》的規(guī)定，使用偽造的國家機(jī)關(guān)的證件的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。

入職學(xué)歷造假有法律后果嗎

法律主觀：算，員工入職后發(fā)現(xiàn)提供假學(xué)歷的，用人單位可以以欺詐為由，解除勞動關(guān)系。

當(dāng)事人用了假學(xué)歷上班會犯法。持有使用假 *** ，若沒有進(jìn)行非法活動，則沒有觸犯刑法；但是使用行為觸犯了行政法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，屬于廣義上的犯法。

法律分析：勞動者持假文憑學(xué)歷到用人單位應(yīng)聘面試，未被發(fā)現(xiàn)，隨后與用人單位簽訂勞動合同，若在工作期間被發(fā)現(xiàn)學(xué)歷造假，勞動者會有是法律后果。

假學(xué)歷被發(fā)現(xiàn)可能有以下后果：如果用假學(xué)歷被聘用，參加工作了。被單位、上級有關(guān)部門查出，使用假學(xué)歷者要面臨被辭退的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)使用假學(xué)歷者會被治安處罰。

法律分析：假學(xué)歷應(yīng)聘有以下法律后果：假學(xué)歷一般屬于欺詐，單位因此解除合同的，勞動者一般不能獲得賠償，但單位知情的除外；勞動者因?qū)W歷造假，造成公司損失的，公司有權(quán)利要求勞動者賠償公司損失；其他法律后果。

法律分析：用假學(xué)歷入職，公司一般不會有什么后果。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用假學(xué)歷入職公司屬于使用欺詐手段，在違背用人單位真實(shí)意愿的情況下訂立勞動合同，該勞動合同無效。學(xué)歷的真實(shí)性將直接影響到錄用結(jié)果。

律師謊報(bào)學(xué)歷犯法嗎

使用假學(xué)歷是違法行為，不是犯罪行為，但如果以非法占有為目的使用假學(xué)歷會構(gòu)成詐騙罪。

法律分析：提供虛假學(xué)歷入職屬于違法行為。持有使用假 *** ，若沒有進(jìn)行非法活動，則沒有觸犯刑法；但是使用行為觸犯了行政法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，屬于廣義上的犯法。

入職一定要對自己的履歷如實(shí)的匯報(bào)填寫，如果有謊報(bào)學(xué)歷，最終肯定會受到處罰。

第三十二條 違反規(guī)定為案件當(dāng)事人推薦、介紹律師或者代理人，或者為律師或者其他人員介紹案件的，給予警告處分；造成不良后果的，給予記過或者記大過處分。

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