本篇文章給大家談談工傷保險條例辦法河南，以及河南省關于工傷保險若干意見對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、河南工傷停工留薪期管理辦法
• 2、河南省工傷保險待遇及程序規(guī)定
• 3、河南省工傷保險待遇是如何規(guī)定的
• 4、河南省工傷保險條例
• 5、2020河南工傷賠償標準一覽表
• 6、河南省一次性工傷醫(yī)療補助金標準

河南工傷停工留薪期管理辦法

法律依據：《河南省工傷職工停工留薪期管理辦法》第二條 工傷職工停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療并依法享受原工資福利待遇的期限。

停工留薪期未滿的，可以拒絕，并向勞動監(jiān)察投訴；停工留薪期已滿的，應當復工，由用人單位安排適當工作。

用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的，工傷職工可以 申請勞動爭議仲裁 *** 。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。

河南省工傷保險待遇及程序規(guī)定

1、享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的，不得減少按照失業(yè)保險規(guī)定應當享受的待遇和按有關規(guī)定應當享受的經濟補償金。第二十八條 工傷職工辦理退休手續(xù)后繼續(xù)享受工傷醫(yī)療、生活護理費、輔助器具安裝等待遇。

2、未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

3、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。 傷殘待遇：依據《工傷保險條例》及《河南省工傷保險條例》規(guī)定核定給付。

河南省工傷保險待遇是如何規(guī)定的

享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的，不得減少按照失業(yè)保險規(guī)定應當享受的待遇和按有關規(guī)定應當享受的經濟補償金。第二十八條 工傷職工辦理退休手續(xù)后繼續(xù)享受工傷醫(yī)療、生活護理費、輔助器具安裝等待遇。

(二)住院伙食補助費 標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。 要求：住院期間。

具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 護理費 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

河南省工傷保險條例

1、法律主觀：依據《 工傷保險條例 》之規(guī)定河南省 工傷 停工留薪期 工資 計算，停工留薪期的工資標準按照原工資標準計算。

2、工傷待遇有以下規(guī)定：《河南省工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，勞動保障行政部門未作出工傷認定結論的，用人單位應當提前支付治療費用。

3、職工受用人單位指派前往疫區(qū)，在從事疫病的防治中被感染的可能性較大，該條為《河南省工傷保險條例》規(guī)定。 工傷的認定條件比較多，受工傷的勞動者可以通過小編的文章，提前判斷一下自己是否屬于工傷認定范圍。

4、是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

2020河南工傷賠償標準一覽表

河南工傷賠償標準 2023年河南省工傷賠償標準：醫(yī)療費 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

河南省，工傷賠償標準2022最新工傷賠償標準如下：醫(yī)療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

七級到十級賠償標準一次性傷殘補助金賠償標準七級傷殘為13個月的本人工資；八級傷殘為11個月的本人工資；九級傷殘為9個月的本人工資；十級傷殘為7個月的本人工資。

法律主觀：工傷十級傷殘的賠償標準如下： 一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資； 醫(yī)療費： 職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

河南省一次性工傷醫(yī)療補助金標準

1、法律主觀：工傷保險基金 按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

2、保留勞動關系，退出工作崗位，享受一次性傷殘補助金待遇，標準為： 一級傷殘為24個月的本人工資； 二級傷殘為22個月的本人工資； 三級傷殘為20個月的本人工資； 四級傷殘為18個月的本人工資。

3、法律主觀：一次性傷殘補助金 是 工傷保險待遇 的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業(yè)傷害補償，給付標準依據勞動鑒定機構評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人24個月的工資。

4、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。

5、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 解除或終止勞動合同的，有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

6、(二)一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金賠償金額的計算公式 《 工傷保險條例 》第34條第2款規(guī)定：“由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

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