今天給各位分享企業(yè)改制的法律規(guī)定有哪些內容的知識，其中也會對企業(yè)改制若干問題的規(guī)定進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、國有企業(yè)改制有哪些法律法規(guī)
• 2、國家對企業(yè)改制的規(guī)定
• 3、企業(yè)改制的法條規(guī)定是如何規(guī)定的
• 4、國有企業(yè)改制法律依據主要有哪些
• 5、集體企業(yè)改制適用什么法律規(guī)定
• 6、最高人民法院關于企業(yè)改制的相關規(guī)定是什么

國有企業(yè)改制有哪些法律法規(guī)

1、國有企業(yè)改制法律法規(guī)包括基本法律法規(guī)、企業(yè)重組法律法規(guī)、股權轉讓法律法規(guī)。

2、法律依據：《中華人民共和國企業(yè)國有資產法》第六條 國務院和地方人民 *** 應當按照政企分開、社會公共管理職能與國有資產出資人職能分開、不干預企業(yè)依法自主經營的原則，依法履行出資人職責。

3、法律分析：企業(yè)改制的法規(guī)有：《公司法》；《證券法》；《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》；《關于規(guī)范國有企業(yè)改制工作的意見》；《關于企業(yè)兼并的暫行辦法》；《企業(yè)國有產權轉讓管理暫行辦法》。

4、《關于進一步規(guī)范國有企業(yè)改制工作實施意見的通知》法律依據：《中華人民共和國公司法》 第六條 設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。

5、法律分析：中國國有企業(yè)改制的方式：整體改制：整體改制是指以企業(yè)全部資產為基礎，通過資產重組，整體改建為符合現代企業(yè)制度要求的、規(guī)范的企業(yè)。整體改制特別適合中、小型企業(yè)改制。

國家對企業(yè)改制的規(guī)定

1、企業(yè)改制的法條規(guī)定是：企業(yè)通過增資擴股或者轉讓部分產權，實現他人對企業(yè)的參股，將企業(yè)整體改造為有限責任公司或者股份有限公司的，原企業(yè)債務由改造后的新設公司承擔。

2、部分改制，部分改制是企業(yè)不改變企業(yè)性質，以部分資產為基礎進行重組，通過合并或者吸收其他企業(yè)設立新的企業(yè)。

3、法律分析：企業(yè)改制規(guī)定有基本法律法規(guī)：《公司法》《證券法》《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》《關于規(guī)范國有企業(yè)改制工作的意見》《關于企業(yè)兼并的暫行辦法》《企業(yè)國有產權轉讓管理暫行辦法》。

企業(yè)改制的法條規(guī)定是如何規(guī)定的

1、企業(yè)改制的法條規(guī)定是：企業(yè)通過增資擴股或者轉讓部分產權，實現他人對企業(yè)的參股，將企業(yè)整體改造為有限責任公司或者股份有限公司的，原企業(yè)債務由改造后的新設公司承擔。

2、第六條 維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。工會通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關系，維護企業(yè)職工勞動權益。

3、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、國有企業(yè)改制的法律規(guī)定有哪些國有企業(yè)改制的法律依據主要有：《中華人民共和國企業(yè)國有資產法》，人大常委會制定，2009年5月1日生效。

國有企業(yè)改制法律依據主要有哪些

1、國有企業(yè)改制法律法規(guī)包括基本法律法規(guī)、企業(yè)重組法律法規(guī)、股權轉讓法律法規(guī)。

2、法律分析：基本法律法規(guī)： 《公司法》； 《證券法》； 《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》； 《關于規(guī)范國有企業(yè)改制工作的意見》； 《關于企業(yè)兼并的暫行辦法》； 《企業(yè)國有產權轉讓管理暫行辦法》。

3、法律分析：企業(yè)改制規(guī)定有基本法律法規(guī)：《公司法》《證券法》《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》《關于規(guī)范國有企業(yè)改制工作的意見》《關于企業(yè)兼并的暫行辦法》《企業(yè)國有產權轉讓管理暫行辦法》。

集體企業(yè)改制適用什么法律規(guī)定

(2)改制企業(yè)可用企業(yè)凈資產支付解除職工勞動關系的經濟補償金等，并按規(guī)定程序沖減凈資產。 (3)改制企業(yè)的凈資產可參照國企有關政策規(guī)定進行各項支付和預留，剩余部分可向改制企業(yè)的員工分配。

整體改制特別適合中、小型企業(yè)改制。部分改制部分改制是企業(yè)以部分資產進行重組，通過吸收其他股東的投資或轉讓部分股權設立新的企業(yè)，原企業(yè)繼續(xù)保留。

法律分析：改制為國有控股企業(yè)的，改制后企業(yè)繼續(xù)履行改制前企業(yè)與留用的職工簽訂的勞動合同；留用的職工在改制前企業(yè)的工作年限應合并計算為在改制后企業(yè)的工作年限；原企業(yè)不得向繼續(xù)留用的職工支付經濟補償金。

最高人民法院關于企業(yè)改制的相關規(guī)定是什么

1、最高法關于企業(yè)改制重組的規(guī)定：第四條國有企業(yè)依公司法整體改造為國有獨資有限責任公司的，原企業(yè)的債務，由改造后的有限責任公司承擔。

2、《企業(yè)國有產權向管理層轉讓暫行規(guī)定》，財政部、國務院國資委制定，2005年4月1日生效。《關于進一步規(guī)范國有企業(yè)改制工作的實施意見》，國務院國資委制定、國務院辦公廳轉發(fā)，2005年12月19日生效。

3、法律分析：企業(yè)改制的法規(guī)有：《公司法》；《證券法》；《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》；《關于規(guī)范國有企業(yè)改制工作的意見》；《關于企業(yè)兼并的暫行辦法》；《企業(yè)國有產權轉讓管理暫行辦法》。

4、即改變原有國有企業(yè)的體制和經營方式，以便適應于社會主義市場經濟的發(fā)展。

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