今天給各位分享工傷8級(jí)部分不能自理為幾個(gè)月的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷定為八級(jí)能賠多少錢(qián)?進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷8級(jí)是否屬于部分喪失勞動(dòng)能力的
• 2、東莞8級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
• 3、南通市8級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、八級(jí)工傷停工留薪是幾個(gè)月
• 5、八級(jí)傷殘一次性就業(yè)補(bǔ)助金是多少個(gè)月
• 6、長(zhǎng)春工傷八級(jí),生活部分不能自理,可以賠償多少錢(qián)

工傷8級(jí)是否屬于部分喪失勞動(dòng)能力的

工傷鑒定為8級(jí)傷殘按現(xiàn)行的規(guī)定，不構(gòu)成喪失部分勞動(dòng)能力的。

屬于部分喪失勞動(dòng)能力。勞動(dòng)能力鑒定中，對(duì)于傷殘影響勞動(dòng)能力的，分為十個(gè)等級(jí)，其中，一至四級(jí)屬于完全喪失勞動(dòng)能力，五至六級(jí)屬于大部分喪失勞動(dòng)能力，七至十級(jí)屬于部分喪失勞動(dòng)能力。八級(jí)傷殘屬于部分喪失勞動(dòng)能力范疇。

殘疾等級(jí)根據(jù)勞動(dòng)功能障礙情況，分為十個(gè)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。一至四級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力，五至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力，七至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。

算。依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（GB/T16180—1996）《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》，鑒定結(jié)果分10個(gè)等級(jí)，其中傷殘1—4級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力，傷殘5—6級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力，傷殘7—10級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。

東莞8級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

法律分析：東莞8級(jí)工傷最多可以賠償30多個(gè)月本人工資。

東莞（廣東省）標(biāo)準(zhǔn)為4個(gè)月和15個(gè)月本人工資。

法律分析：八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X11個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，八級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：八級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

南通市8級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月 八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月 九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月 十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月 (四)工亡待遇標(biāo)準(zhǔn) 喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。

工傷傷殘鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)為勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，因此，你的傷殘等級(jí)應(yīng)以它的結(jié)論為準(zhǔn)。根據(jù)評(píng)級(jí)結(jié)論，申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資。如果解除勞動(dòng)關(guān)系，還可申領(lǐng)一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

按照江蘇省的規(guī)定工的標(biāo)準(zhǔn)： (一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按照統(tǒng)計(jì)部門(mén)最近一如果解除勞動(dòng)關(guān)系，賠償是4項(xiàng)相加。

工傷醫(yī)療費(fèi)用賠償，按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。伙食補(bǔ)助費(fèi)，如果到外地就醫(yī)還需賠償食宿，交通費(fèi)。

受害人獲得工傷事故醫(yī)療費(fèi)賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，且其各項(xiàng)費(fèi)用需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費(fèi)賠償。

法律分析：江蘇省南通市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：是參照《工傷保險(xiǎn)條例》和《江蘇省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，支付工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目的費(fèi)用。工傷賠償分為一到十級(jí)，是按照相關(guān)的等級(jí)進(jìn)行劃分。

八級(jí)工傷停工留薪是幾個(gè)月

1、解除勞動(dòng)合同 的， 八級(jí)傷殘 為8個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的，八級(jí)傷殘為15個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、法律分析：停工留薪一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)社區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

3、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

4、工傷停工留薪的期限是12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

八級(jí)傷殘一次性就業(yè)補(bǔ)助金是多少個(gè)月

1、八級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月本人工資，工資按照前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。工傷八級(jí)傷殘，可在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果出來(lái)之后申請(qǐng)工傷待遇中領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。

2、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X11個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，八級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：八級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

3、法律主觀：八級(jí)傷殘的就業(yè)補(bǔ)助金能賠十一個(gè)月。根據(jù)法律規(guī)定，八級(jí)傷殘的職工可以享受就業(yè)補(bǔ)助金的前提是與用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同。一次性就業(yè)補(bǔ)助金是由用人單位支付的。

4、八級(jí)工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金是11個(gè)月，勞動(dòng)者因工作原因受到傷害被認(rèn)定為工傷的，在傷情穩(wěn)定后，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果分為一到十級(jí)，其中，十級(jí)傷殘為最重的傷殘等級(jí)，然后依次減輕。

5、一次性 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 為：五級(jí)，每滿一年發(fā)給0.7個(gè)月；六級(jí)，每滿一年發(fā)給0.6個(gè)月；七級(jí)，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月；八級(jí)，每滿一年發(fā)給0.3個(gè)月；九級(jí)，每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月；十級(jí)，每滿一年發(fā)給O.l個(gè)月。

6、(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

長(zhǎng)春工傷八級(jí),生活部分不能自理,可以賠償多少錢(qián)

工傷八級(jí)能賠多少錢(qián) 一次性傷殘補(bǔ)助金10個(gè)月，由 社保 機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×10個(gè)月=25510元。

法律分析：八級(jí)工傷賠償有從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性的傷殘補(bǔ)助金，其中八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資。如果是非法用人單位的話，造成員工八級(jí)傷殘的則賠償基數(shù)的3倍。其中賠償基數(shù)所在地的上年度職工年平均工資。

八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》和《中華人民共和國(guó)人身?yè)p害賠償法》規(guī)定的。

法律分析：工傷八級(jí)能夠賠償一次性傷殘補(bǔ)助金，以及醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為八級(jí)傷殘的，能夠從工傷保險(xiǎn)基金中獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月的本人工資。

關(guān)于工傷8級(jí)部分不能自理為幾個(gè)月和工傷定為八級(jí)能賠多少錢(qián)?的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。