今天給各位分享非法用工自己可以去做工傷鑒定嗎的知識，其中也會對非法用工可以報(bào)警嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、不走程序自己可以做工傷鑒定嗎?
• 2、勞動法規(guī)定非法用工工傷認(rèn)定嗎
• 3、工傷可以自己做傷殘鑒定嗎
• 4、個(gè)人可以做工傷鑒定嗎

不走程序自己可以做工傷鑒定嗎?

1、個(gè)人可以去當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心申請司法傷殘鑒定。《司法鑒定程序通則》第十一條　司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一受理司法鑒定的委托。

2、機(jī)構(gòu)和個(gè)人都是可以申請做傷殘鑒定的，不過對個(gè)人的申請會有所限制。準(zhǔn)許私人申請的事項(xiàng)僅存在于工傷事故，而交通事故，治安管理這些涉及刑事方面的是無權(quán)申請私人鑒定的。

3、法律分析：工傷傷殘鑒定，職工可以自己進(jìn)行傷殘等級鑒定，然后要求單位按照工傷保險(xiǎn)條例進(jìn)行賠償。如果單位不依法賠償?shù)脑挘憧梢陨暾垊趧又俨没蛘呦騽趧颖O(jiān)察部門投訴。 單位要員工簽訂工傷傷殘鑒定免責(zé)書是屬于違法行為。

4、傷殘鑒定可以自己去做。【法律分析】傷殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。

勞動法規(guī)定非法用工工傷認(rèn)定嗎

1、非法用工是不能進(jìn)行工傷認(rèn)定的，非法用工是指用人單位不具有法定用工主體資格，以及非法適用童工，因?yàn)椴痪叻ǘㄖ黧w，所以不是法律上的用人單位或者勞動者。

2、法律主觀：非法用工的工傷認(rèn)定，由于其用工不合法，并且沒有也不可能繳納工傷保險(xiǎn)等社會保障。

3、非法用工如何認(rèn)定非法用工認(rèn)定的情況如下：（1）沒有營業(yè)執(zhí)照不具備法律規(guī)定要件的單位用工都在非法用工的范圍；（2）同時(shí)還包括依法成立的單位使用童工也在此列。

4、法律分析：非法用于致人傷亡的可以進(jìn)行工傷認(rèn)定。

工傷可以自己做傷殘鑒定嗎

1、個(gè)人不光可以為自己申請傷殘鑒定，也可以代理他人申請。機(jī)構(gòu)和個(gè)人都是可以申請做傷殘鑒定的，不過對個(gè)人的申請會有所限制。準(zhǔn)許私人申請的事項(xiàng)僅存在于工傷事故，而交通事故，治安管理這些涉及刑事方面的是無權(quán)申請私人鑒定的。

2、法律主觀：傷殘鑒定 是可以自己去做的，勞動者只要攜帶相關(guān)的病歷資料以及相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐?勞動能力鑒定 委員會做傷殘鑒定即可。

3、法律分析：個(gè)人可以申請工傷傷殘鑒定，工傷傷殘鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

4、法律分析：傷殘鑒定是可以自己去做的，勞動者只要攜帶相關(guān)的病歷資料以及相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會做傷殘鑒定即可。

5、個(gè)人可以做傷殘鑒定，勞動者只要攜帶相關(guān)的病歷資料以及相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會做傷殘鑒定即可。

6、按照鑒定的傷殘等級，對照所在省出臺的《工傷保險(xiǎn)條例》對應(yīng)的傷殘等級賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺的《工傷保險(xiǎn)條例》對傷殘的賠付標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的。

個(gè)人可以做工傷鑒定嗎

個(gè)人可以申請工傷鑒定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

自己可以去工傷鑒定。用人單位員工發(fā)生傷害事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認(rèn)定申請。

對于這個(gè)問題自己是可以去做工傷鑒定的，但是是有前提的條件的，我們是需要去工傷鑒定的相關(guān)部門進(jìn)行申請的，然后才可以做工傷鑒定。因?yàn)楝F(xiàn)在的工傷的情況很多，所以說必須要申請。

法律分析：職工自己是可以申請工傷認(rèn)定的。工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

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