本篇文章給大家談?wù)劄槭裁垂S都是12小時囯家不管，以及為什么現(xiàn)在廠子都是12小時對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、為什么工人每天工作十二個小時,勞動局卻不問?
• 2、國家為什么允許兩班倒呢
• 3、為什么工廠都是12小時不違法?
• 4、為什么工廠都是12小時不違法
• 5、為什么工廠工作12小時不違法

為什么工人每天工作十二個小時,勞動局卻不問?

1、你先查一查你單位是什么性質(zhì)的。有些單位有經(jīng)過合法程序?qū)徟牟煌墓ぷ鲿r間制度，比如有些施工企業(yè)，執(zhí)行的是綜合計時工作制。這種情況比較特殊，一般單位都沒有。

2、那是因為員工都希望賺到更多的錢，所以只要老板工資給到位，多工作幾個小時員工自己是認可的。《中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

3、十二小時工作制違法，可以去勞動局進行舉報。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》當中的第三十六條規(guī)定， 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

4、工人每天工作十四個小時事違反了勞動法，可以向當?shù)氐膭趧颖Ｕ暇滞对V。

5、中國勞動法 上班時間的規(guī)定有 2種：1 標準工作時間 2 特殊工時特殊工時 又分為 （ 1-不定時工作制 2-綜合計算工時工作制 ）1 標準工時每日八小時、每周不超過四十四小時 。應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。

國家為什么允許兩班倒呢

1、一些工廠實行12小時白班夜班兩班倒工作制是為了降低生產(chǎn)成本。

2、法律分析：12小時兩班倒的意思是工作時間十二小時，屬于白班夜班倒的工作。“早八點晚八點”的意思是八點崗：無論白班夜班都是八點上班。

3、這些崗位都是社會中需要的，如果沒有兩班倒的員工，可能很多崗位都會混亂不堪，社會安穩(wěn)會破壞。它存在肯定是有它的道理。工作與生活的關(guān)系是相輔相成的，工作可以為生活提供保障，更好生活則是工作的目的。

4、然后進入下一個循環(huán)。每周工作42小時，平均一個月上班180小時，符合國家法律法規(guī)。

5、兩班倒符合勞動法規(guī)定嗎 無論是兩班倒還是三班倒，只要工作時間不違反勞動法規(guī)定的工作時間，既可以按照用人單位規(guī)定的工作時間制度進行倒班，但必須保障勞動者擁有每周不少于一天的休息時間。

為什么工廠都是12小時不違法?

工廠工作12個小時不違法，是因為工廠按照法律規(guī)定給予了加班費。如果用人單位沒有給加班費，且月度加班時間超過了規(guī)定時間，也是違法的。

法律主觀：一天上班12小時是違法的。 根據(jù)規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

工廠工作12個小時不違法，是因為工廠按照法律規(guī)定給予了加班費。如果用人單位沒有給加班費，且月度加班時間超過了規(guī)定時間，也是違法的。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

工廠工作12個小時不違法，是因為工廠按照法律規(guī)定給予了加班費。如果用人單位沒有給加班費，且月度加班時間超過了規(guī)定時間，也是違法的。上班時間的規(guī)定有 2種：1 標準工作時間 ，2 特殊工時。

工廠要求工人每天工作12小時是違法的。在中國，工廠的工作時間通常是8小時制，即每天工作8小時，但是，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，工人每天工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過44小時。

為什么工廠都是12小時不違法

法律分析：工廠工作12個小時不違法，是因為工廠按照法律規(guī)定給予了加班費。如果用人單位沒有給加班費，且月度加班時間超過了規(guī)定時間，也是違法的。

工廠工作12個小時不違法，是因為工廠按照法律規(guī)定給予了加班費。如果用人單位沒有給加班費，且月度加班時間超過了規(guī)定時間，也是違法的。上班時間的規(guī)定有 2種：1 標準工作時間 ，2 特殊工時。

工廠工作12個小時不違法，是因為工廠按照法律規(guī)定給予了加班費。如果用人單位沒有給加班費，且月度加班時間超過了規(guī)定時間，也是違法的。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

工廠要求工人每天工作12小時是違法的。在中國，工廠的工作時間通常是8小時制，即每天工作8小時，但是，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，工人每天工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過44小時。

為什么工廠工作12小時不違法

1、工廠工作12個小時不違法，是因為工廠按照法律規(guī)定給予了加班費。如果用人單位沒有給加班費，且月度加班時間超過了規(guī)定時間，也是違法的。

2、其實，按國家勞動法規(guī)定：一般工人每天正常工作的時間是8小時，超過這個時間就是加班，廠方需要支付加班費的。一般普通的小型的工廠都會超過8小時的工作時間，有的甚至是每天工作12小時左右，這不能說這不違法。

3、一天12小時工作制違反了法律，法律規(guī)定每日加班不得超過3個小時，正常工作時間是8個小時，因此一天12小時工作制違法了勞動法。要注意，一天指的是凌晨0點到本日的24點。

4、工廠工作12個小時不違法，是因為工廠按照法律規(guī)定給予了加班費。如果用人單位沒有給加班費，且月度加班時間超過了規(guī)定時間，也是違法的。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

5、法律主觀：一天上班12小時是違法的。 根據(jù)規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

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