今天給各位分享工傷發(fā)生2年內(nèi)離職的知識，其中也會對工傷兩年后進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、在單位出了工傷現(xiàn)在離職兩年了還能賠償嗎
• 2、工傷十級兩年后離職有補償嗎
• 3、受工傷2年后離職算工資
• 4、工傷幾年后離職還有補償嗎
• 5、工傷后2年離職還能拿到離職補償金嗎還可以拿嗎?

在單位出了工傷現(xiàn)在離職兩年了還能賠償嗎

法律主觀：工傷職工工作兩年后辭職的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

工傷工作兩年后辭職有賠償。工傷職業(yè)傷害、工作傷害，指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)責(zé)任有關(guān)的活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。

離職了工傷還能賠。工傷過后離職仍然可以得到賠償，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。對于出現(xiàn)喪失享受待遇條件的；拒不接受勞動能力鑒定的；拒絕治療的，停止享受工傷保險待遇。

法律分析：工傷工作幾年后如果是單位違反規(guī)定解除勞動合同是有賠償?shù)模绻莿趧诱咧鲃与x職的，則沒有賠償。

用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

工傷十級兩年后離職有補償嗎

除了勞動合同法規(guī)定的第三十八條外，勞動者主動離職的，單位不需要給付勞動補償金或者勞動賠償金。

十級工傷幾年后辭職還有賠償。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律主觀：工傷十級兩年后職工離職的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。用人單位違法解除或者終止勞動關(guān)系的，以經(jīng)濟補償為基礎(chǔ)支付雙倍賠償金。

法律分析：沒有。勞動者主動離職的，單位不需要給付勞動補償金或者勞動賠償金。勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷10級2年后離職的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

受工傷2年后離職算工資

法律主觀：工傷職工工作兩年后辭職的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

工傷十級兩年后離職會有補償。主動離職者可以獲得有一次性傷殘補助金即本人7個月的工資，同時可以獲得一次性傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金。

一般情況下是有賠償?shù)摹Ｈ绻^續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，9級工傷為9個月本人工資。相關(guān)賠償需要終止勞動合同時進行計算年齡情況。

法律主觀：職工遭遇工傷后，在其 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利待遇 不變，由所在的用人單位按月支付。評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

工傷幾年后離職還有補償嗎

1、親親，您好！很高興為您解工傷幾年后離職還有補償?shù)呐豆ぷ鲙啄旰笕绻菃挝贿`反規(guī)定解除勞動合同是有賠償?shù)模绻莿趧诱咧鲃与x職的，則沒有賠償。

2、法律主觀：工傷職工工作兩年后辭職的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

3、法律分析：根據(jù)我國法律規(guī)定，離職后還具有賠償，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷后2年離職還能拿到離職補償金嗎還可以拿嗎?

1、工傷工作兩年后辭職有賠償。工傷職業(yè)傷害、工作傷害，指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)責(zé)任有關(guān)的活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。

2、但沒有明確規(guī)定也能同時獲得經(jīng)濟補償金。所以要區(qū)別情況而言。如果用人單位存在過錯，工傷職工提出解除勞動合同，那么就能在獲得工傷待遇的同時，獲得經(jīng)濟補償金，反之則不能獲得經(jīng)濟補償金。

3、法律主觀：工傷職工工作兩年后辭職的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

4、一般情況下是有賠償?shù)摹Ｈ绻^續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，9級工傷為9個月本人工資。相關(guān)賠償需要終止勞動合同時進行計算年齡情況。

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