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本文目錄一覽

• 1、職業(yè)健康法律法規(guī)有哪些
• 2、職業(yè)病防治法規(guī)定勞動(dòng)者享有的權(quán)利
• 3、職業(yè)病防治法中規(guī)定用人單位
• 4、中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法

職業(yè)健康法律法規(guī)有哪些

1、該職業(yè)健康體檢要求的法律依據(jù)有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》是職業(yè)健康體檢的法律依據(jù)。

2、職業(yè)健康相關(guān)法 。職業(yè)健康相關(guān)法是與職業(yè)健康相關(guān)的其他法律，如《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《安全生產(chǎn)法》等。地方性職業(yè)健康法規(guī) 。

3、法律分析：與職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)的法律法規(guī)很多，分為法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等。最基本的法律是《職業(yè)病防治法》。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》等法律中的一部分涉及到職業(yè)病。

職業(yè)病防治法規(guī)定勞動(dòng)者享有的權(quán)利

1、法律分析：職業(yè)病防治法將賦予勞動(dòng)者免受職業(yè)病危害、保障自身合法權(quán)益的8項(xiàng)權(quán)利，包括知情權(quán)，培訓(xùn)權(quán)，特殊保障權(quán)，檢舉、控告權(quán)，拒絕冒險(xiǎn)作業(yè)，參與決策權(quán)，職業(yè)健康權(quán)，損害賠償權(quán)。

2、法律分析：享受特殊保障權(quán)，未成年工、女工特殊生理或病理狀態(tài)勞動(dòng)者依法享有特殊職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。享受教育培訓(xùn)權(quán)、依法獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。享受健康服務(wù)權(quán)，依法獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)。

3、職業(yè)病防治法規(guī)勞動(dòng)者享有的權(quán)利：要求用人單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度的權(quán)利；要求其提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品的權(quán)利；以及進(jìn)行職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療的權(quán)利等。

4、法律分析：勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》 第四條 勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。

5、工會(huì)組織依法對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。用人單位制定或者修改有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)組織的意見。

職業(yè)病防治法中規(guī)定用人單位

職業(yè)病防治法中規(guī)定用人單位是指用人單位、個(gè)體工商戶和其他組織，包括國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、私營(yíng)企業(yè)等各類單位和組織。

《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。

法律分析：《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。法律依據(jù)：根據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。

《職業(yè)病防治法》規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織統(tǒng)稱用人單位。用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件等。

《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第二十條規(guī)定 用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案。

中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法

1、新修訂的《職業(yè)病防治法》是于2011年12月31日公布實(shí)施的。2018年12月29日，第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議對(duì)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》作出修改。

2、《職業(yè)病防治法》由中華人民共和國(guó)第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議于2001年10月27日通過，自2002年5月1日起施行。

3、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第一條 為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)憲法，制定本法。第二條 本法適用于中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動(dòng)。

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