本篇文章給大家談?wù)劰?0年能夠申請(qǐng)二次賠償嗎，以及工傷20年了能要求賠嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷二級(jí)傷殘20年后怎么賠償
• 2、工傷二次傷殘有什么賠償標(biāo)準(zhǔn)嗎?
• 3、二次工傷有沒有賠償
• 4、工傷補(bǔ)償后還有二次補(bǔ)償嗎

工傷二級(jí)傷殘20年后怎么賠償

二級(jí)傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之九十。

二級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金25個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù)2551元×25個(gè)月=56122元。

在工作中受了工傷，二級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)最新的規(guī)定如下，護(hù)理費(fèi)：根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

工傷造成二級(jí)傷殘的，傷殘賠償按以下方式計(jì)算：(1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為25個(gè)月的本人工資。(2)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的85%。

工傷二次傷殘有什么賠償標(biāo)準(zhǔn)嗎?

員工還可以享受第二次工傷的傷殘津貼，但是與公司解除勞動(dòng)合同時(shí)只能享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷二次手術(shù)賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)職工的實(shí)際損失進(jìn)行計(jì)算，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾賠償金等。

二次工傷有賠償。如果職工再次發(fā)生工傷，且根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，應(yīng)當(dāng)按照其新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。例如一級(jí)傷殘的津貼是本人工資的90%，二級(jí)傷殘是本人工資的85%等。

工傷二級(jí)傷殘賠償15萬元。可以按照傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)中領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)償費(fèi)，二級(jí)傷殘可以領(lǐng)取二十五個(gè)月的勞動(dòng)者工資，按照傷殘等級(jí)每月從工傷保險(xiǎn)擾散中領(lǐng)取傷殘津貼，二級(jí)傷殘的每月可以領(lǐng)取勞動(dòng)者工資的百分之八十五。

五級(jí)、六級(jí)傷殘，保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼。五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。

對(duì)于二次 工傷鑒定期間 工資待遇，具體有什么規(guī)定問題，我想說的是工傷2次治療，也就是工傷以后舊傷復(fù)發(fā)，可以繼續(xù)享受除傷殘賠償以外的工傷待遇，包含《 工傷保險(xiǎn)條例 》中第三十條、三十二條、三十三條待遇的。

二次工傷有沒有賠償

有的。無論是幾次 工傷 ，只要受到工傷就可以在規(guī)定的時(shí)間里面申請(qǐng)賠償。 在受到工傷的情況下，申請(qǐng) 工傷鑒定 對(duì)員工申請(qǐng)工傷賠償很有幫助，為勞動(dòng)者提供了支持的基礎(chǔ)。

法律主觀：無論是幾次工傷，只要受到工傷就可以在規(guī)定的時(shí)間里面申請(qǐng)賠償。 在受到工傷的情況下，申請(qǐng)工傷鑒定對(duì)員工申請(qǐng)工傷賠償很有幫助，為勞動(dòng)者提供了支持的基礎(chǔ)。

職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的)；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

工傷補(bǔ)償后還有二次補(bǔ)償嗎

1、法律主觀：無論是幾次工傷，只要受到工傷就可以在規(guī)定的時(shí)間里面申請(qǐng)賠償。 在受到工傷的情況下，申請(qǐng)工傷鑒定對(duì)員工申請(qǐng)工傷賠償很有幫助，為勞動(dòng)者提供了支持的基礎(chǔ)。

2、工傷是否可以獲得雙倍賠償 發(fā)生工傷的職工，不能向用人單位提出人身?yè)p害賠償，只能依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷保險(xiǎn)待遇。

3、員工發(fā)生工傷的情況。員工發(fā)生工傷后，賠償項(xiàng)目主要包括： 醫(yī)療費(fèi) 、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、 停工留薪期 內(nèi)的工資、生活 護(hù)理費(fèi) 、 傷殘 補(bǔ)助金、 傷殘津貼 、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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