今天給各位分享工傷事故申報(bào)超過(guò)一個(gè)月的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工司工傷申報(bào)工傷超出一個(gè)月后,公司還可以申報(bào)工傷嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償超過(guò)一個(gè)月還能否辦理?
• 2、工傷保險(xiǎn)過(guò)了一個(gè)月了怎么辦
• 3、超過(guò)一個(gè)月還能報(bào)工傷嗎?

工傷賠償超過(guò)一個(gè)月還能否辦理?

工傷理賠超過(guò)一個(gè)月，用人單位不去 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 的，勞動(dòng)者本人可以自行申請(qǐng)工行認(rèn)定。只要 認(rèn)定為工傷 ，勞動(dòng)者就可以獲得工傷賠償。

超過(guò)一個(gè)月還能報(bào)工傷。工傷理賠超過(guò)一個(gè)月，用人單位不去申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者本人可以自行申請(qǐng)工行認(rèn)定。只要認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)者就可以獲得工傷賠償。

員工在工作過(guò)程中受傷，單位沒(méi)有在一個(gè)月內(nèi) 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 的情況下，員工或者員工家屬是可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。在此過(guò)程中和單位出現(xiàn)任何糾紛，可以 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 進(jìn)行維#權(quán)。

因此，當(dāng)發(fā)生工傷時(shí)，一定要盡快通知用人單位，尤其是在公出時(shí)及上下班過(guò)程中出現(xiàn)的工傷，以免影響工傷的理賠。

可以的。工傷申報(bào)時(shí)限是一年。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一般應(yīng)該從受理申請(qǐng)之日起，60天里作出工傷認(rèn)定決定。

工傷保險(xiǎn)過(guò)了一個(gè)月了怎么辦

1、可以補(bǔ)交，但是補(bǔ)交期間也不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工和用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，用人單位應(yīng)當(dāng)為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納。

2、工傷理賠超過(guò)一個(gè)月，用人單位不去 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 的，勞動(dòng)者本人可以自行申請(qǐng)工行認(rèn)定。只要 認(rèn)定為工傷 ，勞動(dòng)者就可以獲得工傷賠償。

3、如果是個(gè)人沒(méi)有工作自己原因中斷的，到存檔的社保中心或者戶籍地的社保中心補(bǔ)繳。拿著戶口本、身份證的原件和復(fù)印件去社保中心或者戶籍地的社保中心補(bǔ)繳。

4、工傷理賠超過(guò)一個(gè)月，用人單位不去申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者本人可以自行申請(qǐng)工行認(rèn)定。只要認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)者就可以獲得工傷賠償。

超過(guò)一個(gè)月還能報(bào)工傷嗎?

法律主觀：用人單位沒(méi)有在事故發(fā)生后，一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷的，用人單位承擔(dān)；在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷，醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。由公司承擔(dān)一次性就業(yè)補(bǔ)助金、治療養(yǎng)傷期間的停工留薪待遇以及停工留薪期的護(hù)理費(fèi)等。

可以的。工傷申報(bào)時(shí)限是一年。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一般應(yīng)該從受理申請(qǐng)之日起，60天里作出工傷認(rèn)定決定。

對(duì)于從事設(shè)備加工、高溫冶煉等崗位的員工，遭遇安全事故的概率還是有的。員工受傷后，應(yīng)該盡快的要求企業(yè)為其辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。按照規(guī)定，企業(yè)辦理工傷認(rèn)定的，要在工傷事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)提出。

工傷超過(guò)一個(gè)月未申報(bào)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)該從事故傷害發(fā)生那天開始或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天之內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

員工在工作過(guò)程中受傷，單位沒(méi)有在一個(gè)月內(nèi) 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 的情況下，員工或者員工家屬是可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。在此過(guò)程中和單位出現(xiàn)任何糾紛，可以 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 進(jìn)行維#權(quán)。

原則上，工傷發(fā)生超過(guò)一個(gè)月內(nèi)，單位沒(méi)有申報(bào)工傷的，超出一個(gè)月后，就不能由單位提出申報(bào)了，但是個(gè)人可以自己去進(jìn)行申報(bào)。

工傷事故申報(bào)超過(guò)一個(gè)月的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工司工傷申報(bào)工傷超出一個(gè)月后,公司還可以申報(bào)工傷嗎、工傷事故申報(bào)超過(guò)一個(gè)月的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。