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本文目錄一覽

• 1、虛報工資稅務(wù)局怎么處罰
• 2、稅務(wù)對虛報工資如何處罰
• 3、用人單位虛報員工工資的后果

虛報工資稅務(wù)局怎么處罰

法律主觀：公司虛假申報稅款的，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，由稅務(wù)機(jī)關(guān)限期改正并處以五萬元以下罰款。納稅人欠繳應(yīng)納稅款，并且使用各種手段妨礙稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳稅款的，處以行政處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究刑事責(zé)任。

法律主觀：虛報工資稅屬于偷稅，稅務(wù)局一般會追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

對虛報工資的行為，稅務(wù)局的處罰措施是追繳稅款和罰款，嚴(yán)重的情況下可能會構(gòu)成犯罪。

一般情況下罰款2000元以下，情節(jié)嚴(yán)重的罰款2000元至10000元，處罰尺度在這個范圍內(nèi)由各地稅務(wù)局自行把握幅度，一般按未申報天數(shù)衡量，時間越久罰款越多，具體罰款金額只能問當(dāng)?shù)囟悇?wù)局。

稅務(wù)對虛報工資如何處罰

法律主觀：稅務(wù)機(jī)關(guān)對虛報工資的處罰：由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，可以處二千元以上一萬元以下的罰款。如果偷逃稅款的，會被追回，并責(zé)令支付滯納金。

法律主觀：公司虛假申報稅款的，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，由稅務(wù)機(jī)關(guān)限期改正并處以五萬元以下罰款。納稅人欠繳應(yīng)納稅款，并且使用各種手段妨礙稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳稅款的，處以行政處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究刑事責(zé)任。

公司虛假申報個稅處罰如下：由稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳不繳或者少繳的稅款、滯納金；處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，追究刑事責(zé)任。

用人單位虛報員工工資的后果

1、對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以一萬元以上十萬元以下的罰款。第二百零五條公司在清算期間開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動的，由公司登記機(jī)關(guān)予以警告，沒收違法所得。

2、虛報工人工資如何定罪量刑用人單位虛報工資，往往是為了抵扣更多稅費(fèi)而虛報的，而這種行為屬于逃稅，如果逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，構(gòu)成逃稅罪。

3、情節(jié)嚴(yán)重的，可以處二千元以上一萬元以下的罰款。

4、公司虛報工資，按企業(yè)所得稅稅法規(guī)定，需要據(jù)實申報公司的成本費(fèi)用。虛報的工資，無法在稅前列支，少交的所得稅，是企業(yè)故意逃企業(yè)所得稅，是無限期追征。因此發(fā)現(xiàn)后，是需要補(bǔ)交稅款及滯納金的，并且產(chǎn)生罰款。

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