今天給各位分享工傷和工傷怎么辦理的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷還是公傷?進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工地受傷怎樣走工傷程序
• 2、工傷認(rèn)定申報(bào)流程是怎樣的?
• 3、工傷認(rèn)定怎么辦理
• 4、工傷證怎么辦理
• 5、自己怎么辦理工傷證和工傷證的作用

工地受傷怎樣走工傷程序

法律主觀：勞動(dòng)者在工地受傷的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。

工傷認(rèn)定：所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

申報(bào)工傷的流程：先由單位或者勞動(dòng)者一方依法向社保行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；然后獲取工傷認(rèn)定決定書；再連同醫(yī)療繳費(fèi)單據(jù)等申報(bào)所需的材料向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)；最后由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定所需支付的費(fèi)用后支付給單位或者勞動(dòng)者。

如果嚴(yán)重，先申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定，不嚴(yán)重就省掉這樣的程序。再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者到法院起訴。也可以和用人單位協(xié)商解決。

發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。

法律分析：用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；提交相關(guān)材料；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；作出工傷認(rèn)定的決定并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

工傷認(rèn)定申報(bào)流程是怎樣的?

1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的具體流程如下：申請(qǐng)時(shí)效 勞動(dòng)者要申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向地區(qū)勞的動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、工地工傷認(rèn)定 責(zé)任的申請(qǐng)流程： 由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)保科提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) ，醫(yī)保科以書面告知申請(qǐng)須知，并提供《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 》。

3、申報(bào)工傷的流程是怎樣的 職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病防治 法規(guī)定被診斷、鑒定為 職業(yè)病 ，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。

4、工傷申報(bào)流程如下：申請(qǐng)。受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；受理。

5、個(gè)人報(bào)工傷流程如下：申請(qǐng)：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)保科提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)來訪、詢問，醫(yī)保科以書面告知申請(qǐng)須知，并提出《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。；審核：審核申請(qǐng)人提供的材料是否完整、是否符合受理?xiàng)l件。

6、發(fā)生工傷24小時(shí)內(nèi)要向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送工傷報(bào)告表。

工傷認(rèn)定怎么辦理

以下是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的步驟： 發(fā)生工傷事故后，應(yīng)立即向用人單位報(bào)告，并盡快到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)院或診所進(jìn)行治療。

法律主觀：用人單位、職工或其直系親屬、工會(huì)組織都可以作為申請(qǐng)人，提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 或者視同工傷確認(rèn)申請(qǐng)(統(tǒng)稱工傷認(rèn)定申請(qǐng))。

需要準(zhǔn)備一下材料： 公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件； 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 表； 與用人單位的 勞動(dòng)關(guān)系證明 材料：如勞動(dòng)合同； 醫(yī)生診斷證明； 事故現(xiàn)場目擊者的證詞證言。

法律分析：工傷員工可直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷證怎么辦理

工傷認(rèn)定以后，做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論才能辦理工傷證。勞動(dòng)保障行政部門受理職工或者其直系親屬和用人單位工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，認(rèn)定為工傷或者視同工傷的，發(fā)給《工傷證》。

法律分析：工傷保險(xiǎn)購買證明：前往社保局開具工傷保險(xiǎn)購買證明。

委托單位辦理的， 授權(quán)委托書 及被委托人身份證復(fù)印件；配置輔助器具的證明。 上保險(xiǎn)中心申領(lǐng) 一次性傷殘補(bǔ)助金 。 1如果單位與 員工解除勞動(dòng)合同 的，為其做表發(fā)放一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 。

用工傷證享受工傷待遇，先持工傷證向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定，然后持鑒定結(jié)論、工傷證、就醫(yī)治療清單等相關(guān)材料向社保部門申請(qǐng)工傷待遇，獲得工傷賠償金。

自己怎么辦理工傷證和工傷證的作用

1、首先向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。有工傷認(rèn)定書后進(jìn)行傷殘鑒定，確定賠償額，之后二次手術(shù)的費(fèi)用由單位出（單位沒給你買工傷險(xiǎn)）或由工傷保險(xiǎn)基金出（買了工傷險(xiǎn)）。

2、用工傷證享受工傷待遇，先持工傷證向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定，然后持鑒定結(jié)論、工傷證、就醫(yī)治療清單等相關(guān)材料向社保部門申請(qǐng)工傷待遇，獲得工傷賠償金。

3、問題十：工傷如果有殘疾證怎么賠償 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘，可以按照傷殘等級(jí)領(lǐng)取規(guī)定的一次性傷殘補(bǔ)助金，還可以在離職時(shí)候得到工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、法律分析：工傷證是工傷人員享受工傷待遇的憑證，經(jīng)工傷鑒定符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，發(fā)給工傷證，工傷人員就可以享受工傷醫(yī)療待遇，工傷致殘的，可以根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。

5、工傷認(rèn)定以后，做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論才能辦理工傷證。勞動(dòng)保障行政部門受理職工或者其直系親屬和用人單位工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，認(rèn)定為工傷或者視同工傷的，發(fā)給《工傷證》。

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