今天給各位分享臨時(shí)工工傷支出會(huì)計(jì)分錄的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)臨時(shí)工工傷務(wù)工費(fèi)是按工資的多少來陪進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄一覽：
- 1、工傷報(bào)銷會(huì)計(jì)分錄怎么做
- 2、工傷賠款,如何做會(huì)計(jì)分錄?
- 3、臨時(shí)工工傷保險(xiǎn)怎么做分錄
- 4、工傷賠償會(huì)計(jì)分錄怎么做
- 5、工人工傷報(bào)銷會(huì)計(jì)分錄怎么處理
- 6、工傷保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄是怎么做?
工傷報(bào)銷會(huì)計(jì)分錄怎么做
工傷可以通過作為發(fā)放給職工的福利費(fèi)進(jìn)行報(bào)銷，具體分錄如下：
借：銀行存款
貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)
一般情況下，企業(yè)每月在分配工資時(shí)，按照工資總額的一定比例計(jì)提福利費(fèi)，計(jì)提的分錄如下：
借：管理費(fèi)用（管理人員福利費(fèi)）
制造費(fèi)用（車間人員福利費(fèi)）
銷售費(fèi)用（銷售人員福利費(fèi)）
生產(chǎn)成本（直接生產(chǎn)人員福利費(fèi)）
貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)
擴(kuò)展資料
若職工提前借支資金去看工傷，后續(xù)提供依據(jù)報(bào)銷，則流程分錄如下：
1、借支資金：
借：其他應(yīng)收款-備用金
貸：銀行存款
2、根據(jù)單據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷：
借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)
貸：其他應(yīng)收款-備用金
銀行存款（若借支資金高于實(shí)際報(bào)銷金額則在借方）
參考資料：職工福利費(fèi)-百度百科
工傷賠款,如何做會(huì)計(jì)分錄?
工傷賠款分錄如下：
支付時(shí):?
借：其它應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司
管理費(fèi)用--福利費(fèi)
貸：銀行存款?
收到保險(xiǎn)公司賠償時(shí)：
借：銀行存款
貸：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司
擴(kuò)展資料：
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
1、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。
標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。
3、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元）。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。
參考資料來源：百度百科-工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
[img]臨時(shí)工工傷保險(xiǎn)怎么做分錄
臨時(shí)工發(fā)生的工傷保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄是：
借：管理費(fèi)用-社保費(fèi)
貸：銀行存款
工傷賠償會(huì)計(jì)分錄怎么做
工傷賠償會(huì)計(jì)分錄：發(fā)生工傷事故，對(duì)職工進(jìn)行賠償：借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)（公司負(fù)擔(dān)部分）其他應(yīng)收款（責(zé)任人承擔(dān)部分或個(gè)人承擔(dān)部分）貸：庫存現(xiàn)金、銀行存款保險(xiǎn)公司支付保險(xiǎn)賠償，借：銀行存款貸：其他應(yīng)收款（保險(xiǎn)公司或社保承擔(dān)部分）
賠償?shù)燃?jí)：醫(yī)療費(fèi)：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)(社保支付80%左右，單位支付20%住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院天數(shù)×50元/天護(hù)理費(fèi)：住院天數(shù)×50-100元/天（單位支付）停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（勞動(dòng)局鑒定為準(zhǔn)）（單位支付）
停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（勞動(dòng)局鑒定為準(zhǔn)）（單位支付）一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資×7個(gè)月（社保支付）
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：本人工資×1個(gè)月（社保支付）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：本人工資×4個(gè)月（單位支付）安裝輔助器具：截肢才可以賠償，以假肢公司意見為準(zhǔn),有購買社保的每四年到社保局申請(qǐng)更換，沒有購買社保的一次性賠償至70周歲（社保支付）
工人工傷報(bào)銷會(huì)計(jì)分錄怎么處理
一般企業(yè)發(fā)生的工傷款需要先計(jì)提再支付，計(jì)提的時(shí)候計(jì)入到管理費(fèi)用—工傷賠償?shù)瓤颇浚唧w操作流程為，
1、計(jì)提對(duì)應(yīng)的工傷賠償款，做如下會(huì)計(jì)分錄，
借：管理費(fèi)用—工傷賠償，
貸：應(yīng)付職工薪酬—工傷賠償款。
2、實(shí)際支付工傷賠償款時(shí)，
借：應(yīng)付職工薪—工傷賠償款，
貸：銀行存款。
工傷保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄是怎么做?
企業(yè)發(fā)生了工傷事故，首先應(yīng)根據(jù)工傷賠償協(xié)議對(duì)工傷人員先行進(jìn)行賠償。如果公司為員工投了工傷賠償，因此對(duì)職工的賠償應(yīng)由保險(xiǎn)公司賠償?shù)模瑧?yīng)計(jì)入其他應(yīng)收款科目，待收到保險(xiǎn)公司賠償后，再?zèng)_其他應(yīng)收款。會(huì)計(jì)處理：
1、發(fā)生工傷事故，對(duì)職工進(jìn)行賠償：
借：管理費(fèi)用（公司負(fù)擔(dān)部分）
借：其他應(yīng)收款（保險(xiǎn)公司承擔(dān)部分）
借：其他應(yīng)收款（責(zé)任人承擔(dān)部分——如果有的話）
貸：庫存現(xiàn)金
2、保險(xiǎn)公司支付保險(xiǎn)賠償
借：銀行存款
貸：其他應(yīng)收款（保險(xiǎn)公司承擔(dān)部分）
關(guān)于臨時(shí)工工傷支出會(huì)計(jì)分錄和臨時(shí)工工傷務(wù)工費(fèi)是按工資的多少來陪的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。
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