今天給各位分享臨時(shí)工工傷支出會(huì)計(jì)分錄的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)臨時(shí)工工傷務(wù)工費(fèi)是按工資的多少來陪進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!
本文目錄一覽:
- 1、工傷報(bào)銷會(huì)計(jì)分錄怎么做
- 2、工傷賠款,如何做會(huì)計(jì)分錄?
- 3、臨時(shí)工工傷保險(xiǎn)怎么做分錄
- 4、工傷賠償會(huì)計(jì)分錄怎么做
- 5、工人工傷報(bào)銷會(huì)計(jì)分錄怎么處理
- 6、工傷保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄是怎么做?
工傷報(bào)銷會(huì)計(jì)分錄怎么做
工傷可以通過作為發(fā)放給職工的福利費(fèi)進(jìn)行報(bào)銷,具體分錄如下:
借:銀行存款
貸:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)
一般情況下,企業(yè)每月在分配工資時(shí),按照工資總額的一定比例計(jì)提福利費(fèi),計(jì)提的分錄如下:
借:管理費(fèi)用(管理人員福利費(fèi))
制造費(fèi)用(車間人員福利費(fèi))
銷售費(fèi)用(銷售人員福利費(fèi))
生產(chǎn)成本(直接生產(chǎn)人員福利費(fèi))
貸:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)
擴(kuò)展資料
若職工提前借支資金去看工傷,后續(xù)提供依據(jù)報(bào)銷,則流程分錄如下:
1、借支資金:
借:其他應(yīng)收款-備用金
貸:銀行存款
2、根據(jù)單據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷:
借:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)
貸:其他應(yīng)收款-備用金
銀行存款(若借支資金高于實(shí)際報(bào)銷金額則在借方)
參考資料:職工福利費(fèi)-百度百科
工傷賠款,如何做會(huì)計(jì)分錄?
工傷賠款分錄如下:
支付時(shí):?
借:其它應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司
管理費(fèi)用--福利費(fèi)
貸:銀行存款?
收到保險(xiǎn)公司賠償時(shí):
借:銀行存款
貸:其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司
擴(kuò)展資料:
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:
1、喪葬補(bǔ)助金:為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。
標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。
3、一次性工亡補(bǔ)助金:標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元,2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。
參考資料來源:百度百科-工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
[img]臨時(shí)工工傷保險(xiǎn)怎么做分錄
臨時(shí)工發(fā)生的工傷保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄是:
借:管理費(fèi)用-社保費(fèi)
貸:銀行存款
工傷賠償會(huì)計(jì)分錄怎么做
工傷賠償會(huì)計(jì)分錄:發(fā)生工傷事故,對(duì)職工進(jìn)行賠償:借:應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)(公司負(fù)擔(dān)部分)其他應(yīng)收款(責(zé)任人承擔(dān)部分或個(gè)人承擔(dān)部分)貸:庫存現(xiàn)金、銀行存款保險(xiǎn)公司支付保險(xiǎn)賠償,借:銀行存款貸:其他應(yīng)收款(保險(xiǎn)公司或社保承擔(dān)部分)
賠償?shù)燃?jí):醫(yī)療費(fèi):以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)(社保支付80%左右,單位支付20%住院伙食補(bǔ)助費(fèi):住院天數(shù)×50元/天護(hù)理費(fèi):住院天數(shù)×50-100元/天(單位支付)停工留薪工資:本人工資×停工留薪期(勞動(dòng)局鑒定為準(zhǔn))(單位支付)
停工留薪工資:本人工資×停工留薪期(勞動(dòng)局鑒定為準(zhǔn))(單位支付)一次性傷殘補(bǔ)助金:本人工資×7個(gè)月(社保支付)
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:本人工資×1個(gè)月(社保支付)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:本人工資×4個(gè)月(單位支付)安裝輔助器具:截肢才可以賠償,以假肢公司意見為準(zhǔn),有購買社保的每四年到社保局申請(qǐng)更換,沒有購買社保的一次性賠償至70周歲(社保支付)
工人工傷報(bào)銷會(huì)計(jì)分錄怎么處理
一般企業(yè)發(fā)生的工傷款需要先計(jì)提再支付,計(jì)提的時(shí)候計(jì)入到管理費(fèi)用—工傷賠償?shù)瓤颇浚唧w操作流程為,
1、計(jì)提對(duì)應(yīng)的工傷賠償款,做如下會(huì)計(jì)分錄,
借:管理費(fèi)用—工傷賠償,
貸:應(yīng)付職工薪酬—工傷賠償款。
2、實(shí)際支付工傷賠償款時(shí),
借:應(yīng)付職工薪—工傷賠償款,
貸:銀行存款。
工傷保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄是怎么做?
企業(yè)發(fā)生了工傷事故,首先應(yīng)根據(jù)工傷賠償協(xié)議對(duì)工傷人員先行進(jìn)行賠償。如果公司為員工投了工傷賠償,因此對(duì)職工的賠償應(yīng)由保險(xiǎn)公司賠償?shù)模瑧?yīng)計(jì)入其他應(yīng)收款科目,待收到保險(xiǎn)公司賠償后,再?zèng)_其他應(yīng)收款。會(huì)計(jì)處理:
1、發(fā)生工傷事故,對(duì)職工進(jìn)行賠償:
借:管理費(fèi)用(公司負(fù)擔(dān)部分)
借:其他應(yīng)收款(保險(xiǎn)公司承擔(dān)部分)
借:其他應(yīng)收款(責(zé)任人承擔(dān)部分——如果有的話)
貸:庫存現(xiàn)金
2、保險(xiǎn)公司支付保險(xiǎn)賠償
借:銀行存款
貸:其他應(yīng)收款(保險(xiǎn)公司承擔(dān)部分)
關(guān)于臨時(shí)工工傷支出會(huì)計(jì)分錄和臨時(shí)工工傷務(wù)工費(fèi)是按工資的多少來陪的介紹到此就結(jié)束了,不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ?如果你還想了解更多這方面的信息,記得收藏關(guān)注本站。