今天給各位分享工傷認(rèn)定受理后不符合的知識，其中也會對工傷認(rèn)定結(jié)果不服進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定后說年齡不符合怎么辦
• 2、對勞動部門做出來的工傷認(rèn)定有異議
• 3、工傷申請不符合申請單位和個(gè)人會受影響嗎?
• 4、工傷受理了會不認(rèn)定嗎

工傷認(rèn)定后說年齡不符合怎么辦

1、看社保局的具體規(guī)定了，一般來說年齡不符是不會賠償?shù)摹５怯修k法解決：找派出所，出具身份證、戶口本、參保資料等必要文件，請求派出所開具證明身份和年齡的書面材料，再帶著這些材料到社保局請求更正參保年齡等。

2、那么員工可以攜帶身份證原件到醫(yī)院進(jìn)行修改即可。員工可以找本人的主治醫(yī)生進(jìn)行咨詢，如果是手寫病例，那么是可以手動修改加蓋醫(yī)院章即可，如果是電子版病例，可以修改電子檔后重新打印蓋章。并要求收回原打印病例。

3、這件事情是這樣的。工傷鑒定能力年齡不一致，他會影響你打官司的。因?yàn)楣?補(bǔ)償?shù)慕?jīng)濟(jì)款，他要按著你的年齡來計(jì)算的。如果你年齡大了，補(bǔ)償要少一些，年紀(jì)小補(bǔ)償?shù)木鸵嘁恍Ｋ阅挲g不一致會影響你打官司的效果。

4、合同書上的年齡與社保和身份證不一致單位的工傷辦不受理咋辦？修改合同，重新做一份合同，如果問起工作人員書寫錯(cuò)誤，這個(gè)是可以的，有時(shí)候我們幫員工參保名字錄錯(cuò)了，也可以修改。

5、超過法定年齡受工傷的，可以享受工傷賠償。用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時(shí)間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用法律的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。受了工傷的勞動者需要積極治療自身的實(shí)際傷害。

對勞動部門做出來的工傷認(rèn)定有異議

對工傷認(rèn)定有異議，當(dāng)事人一般可以通過如下方法解決：勞動者或用人單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議；當(dāng)事人對復(fù)議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。

對勞動部門做出的工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，因?yàn)閯趧硬块T屬于行政部門，這時(shí)候可以去申請行政復(fù)議。

法律分析：勞動者和用人單位對工傷認(rèn)定問題發(fā)生爭議，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的社會保險(xiǎn)行政機(jī)構(gòu)申訴，也可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

行政復(fù)議機(jī)關(guān) (1)作出工傷認(rèn)定的勞動部門的上一級勞動部門； (2)作出工傷認(rèn)定的勞動部門的本級人民 *** 。

） 行政復(fù)議機(jī)關(guān) —— ①作出工傷認(rèn)定的勞動部門的上一級勞動部門； ②作出工傷認(rèn)定的勞動部門的本級人民 *** 。

工傷申請不符合申請單位和個(gè)人會受影響嗎?

企業(yè)申請的應(yīng)自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，職工個(gè)人或家屬申請的，自受傷之日起1年內(nèi)向上述部門提出，過了時(shí)限勞動和社會保障部門就不會予以受理了。

不影響。如你所述，工傷認(rèn)定書上所載部位，和大醫(yī)院確診的傷情是接近的，勞動能力鑒定委員會鑒定的時(shí)候，會合并考慮，不會影響鑒定結(jié)果。

如果報(bào)工傷后不是工傷的，對公司沒有什么影響。

工傷受理了會不認(rèn)定嗎

1、工傷受理了不會不認(rèn)定。社會保險(xiǎn)行政部門收到申請人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定，一般由勞動行政部門來確認(rèn)工傷認(rèn)定。工傷受理了會不認(rèn)定嗎工傷受理了不會不認(rèn)定。

2、工傷不是受理了就能認(rèn)定下來，受理不代表認(rèn)定工傷，認(rèn)定工傷一般需要一個(gè)過程，先受理、再審查、而后出具認(rèn)定書。

3、法律主觀：工傷申請被受理了，并不等于認(rèn)定為工傷。社保行政部門一般會在受理后的六十日內(nèi)作出決定，如果屬于工傷，會出具工傷認(rèn)定決定書；不屬于工傷的，會出具不認(rèn)定為工傷的決定書。

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