今天給各位分享六級工傷陪侍費應(yīng)該怎么算的知識，其中也會對六級工傷能賠五十萬嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、六級傷殘賠償標準2022
• 2、六級工傷賠償
• 3、六級傷殘賠償標準2023
• 4、工傷六級賠償標準

六級傷殘賠償標準2022

六級傷殘賠償標準如下：醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準；住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%。

傷殘六級賠償標準如下：醫(yī)療費（1）要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。 （2）備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。

傷殘賠償標準如下：醫(yī)療費、交通費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用。護理費，根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。營養(yǎng)費，根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。

六級工傷賠償

法律主觀：六級工傷的賠償項目主要包括，醫(yī)療費、伙食補助費、護理費、交通費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資。

六級工傷賠償標準，分別是：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。

法律主觀：工傷六級以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)賠償，賠償標準應(yīng)與當?shù)亟?jīng)濟情況與職工工資收入相符，具體如下：醫(yī)療費。

六級傷殘賠償標準如下：醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準；住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%。

法律分析：工傷六級傷殘的賠償是：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。

六級傷殘賠償標準2023

1、交通事故6級傷殘賠償2023年標準具體如下：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：六級傷殘為16個月的本人工資。

2、四級傷殘：本人工資×75％；五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。

3、六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

4、五級傷殘的，為工傷人員本人工資的70%；六級傷殘的，為60%。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標準的，由用人單位補足差額。

5、那么2022年福建工傷賠償標準是什么？以下是我整理的相關(guān)內(nèi)容。

6、五級傷殘補助=統(tǒng)籌工資*15；六級傷殘補助=統(tǒng)籌工資*13； 七級傷殘補助=統(tǒng)籌工資*8；八級傷殘補助=統(tǒng)籌工資*6； 九級傷殘補助=統(tǒng)籌工資*3；十級傷殘補助=統(tǒng)籌工資*2。

工傷六級賠償標準

1、法律主觀：工傷六級以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)賠償，賠償標準應(yīng)與當?shù)亟?jīng)濟情況與職工工資收入相符，具體如下：醫(yī)療費。

2、被鑒定為六級傷殘，應(yīng)該賠償下列費用：由工傷保險基金依法支付一次性傷殘補助金(為16個月的職工本人工資)、醫(yī)療費、康復(fù)費等；由用人單位支付停工留薪期內(nèi)的工資、難以安排工作時的傷殘津貼(為職工本人工資的60%)等。

3、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性 傷殘 就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

4、法律主觀：工傷 六級傷殘 的賠償是： 從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為六級傷殘為16個月的本人 工資 ； 保留與用人單位的 勞動關(guān)系 ，由用人單位安排適當工作。

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