今天給各位分享一次性工傷中月繳費(fèi)工資的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金需要什么材料進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、一次性傷殘補(bǔ)助金按實(shí)發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資
• 2、工傷的工資如何計(jì)算
• 3、什么叫平均月繳費(fèi)工資?工傷十級(jí)
• 4、工傷平均月繳費(fèi)工資怎么算的
• 5、一次性工傷傷殘補(bǔ)助金里面的個(gè)人工資是按什么標(biāo)準(zhǔn)來算
• 6、一般工傷賠償幾個(gè)月工資

一次性傷殘補(bǔ)助金按實(shí)發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資

1、按照實(shí)際工資計(jì)算。在工傷傷殘等級(jí)鑒定結(jié)果出來后的60日內(nèi)，由社保局把錢打到用人單位的賬戶上。注意；很多單位的財(cái)務(wù)會(huì)劫留或部分劫留的。

2、一次性傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算基數(shù)，以應(yīng)發(fā)（稅前）工資而非實(shí)發(fā)（稅后）工資為準(zhǔn)。

3、本人工資用于計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金、一至六級(jí)工傷職工傷殘津貼、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，一些省市規(guī)定計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金以解除或者終止合同前本人工資為基數(shù)。

工傷的工資如何計(jì)算

工人工傷期間的工資標(biāo)準(zhǔn)是按其原工資待遇來算。職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但停工留薪期一般不超過12個(gè)月。如果傷情嚴(yán)重的，可延長不超過12個(gè)月。

本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資；本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%。

工傷醫(yī)療期（停工留薪期內(nèi)）原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。原工資是指受傷前十二個(gè)月正常工資的平均工資額。

工傷期間工資的計(jì)算主要分為以下情況： 在法定工傷治療期內(nèi)，工資待遇為平時(shí)待遇，即不低于本人上一年度本單位崗位工資的60%。

工傷期間工資怎么計(jì)算 勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后，在工傷治療期間，需要停工留薪的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

什么叫平均月繳費(fèi)工資?工傷十級(jí)

平均月繳費(fèi)工資是指公司幫員工交的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

工傷平均月繳費(fèi)工資怎么算的

本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

法律主觀：工傷賠償月工資按照職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資計(jì)算。繳費(fèi)工資是指工傷職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資，工傷保險(xiǎn)職工本人不繳費(fèi)，由用人單位按照全部職工工資總額適用核定費(fèi)率繳納。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

一次性工傷傷殘補(bǔ)助金里面的個(gè)人工資是按什么標(biāo)準(zhǔn)來算

1、按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，是按工傷職工遭受工傷事故前12個(gè)月的平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的，但如果用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)基金在計(jì)發(fā)一次性工傷傷殘補(bǔ)助金時(shí)是按照繳納工傷保險(xiǎn)的基數(shù)來計(jì)算。

2、法律主觀：你好工傷 一次性傷殘補(bǔ)助金 1級(jí)傷殘為27個(gè)月工資，逐級(jí)遞減，10級(jí)為7個(gè)月工資，這里的工資是指是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

3、一次性傷殘補(bǔ)助金按本人實(shí)際工資計(jì)算。但工傷保險(xiǎn)是按用人單位繳費(fèi)工資水平支付，如果本人實(shí)際工資高于工傷保險(xiǎn)支付的繳費(fèi)工資水平，不足部分由用人單位補(bǔ)足差額。

4、一次性傷殘補(bǔ)助金中的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

5、本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

一般工傷賠償幾個(gè)月工資

六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

工傷賠償一般一至六個(gè)月可以拿到錢。工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性傷殘補(bǔ)助金，在完成工傷鑒定，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金支付費(fèi)用后，一個(gè)月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時(shí)候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶，要看公司的辦事效率。

傷認(rèn)定結(jié)果出來后，一般兩個(gè)月左右能拿到賠償金。工傷職工或者職工所在的單位可以準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定決定書、醫(yī)院的診斷證明、繳費(fèi)單據(jù)等資料去向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償；經(jīng)審查核算以后，就可以按核定的費(fèi)用來支付賠償。

工傷支付誤工費(fèi)的期限最長是12個(gè)月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

工傷賠償一般一道六個(gè)月下來。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

一次性工傷中月繳費(fèi)工資的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金需要什么材料、一次性工傷中月繳費(fèi)工資的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。