本篇文章給大家談?wù)劰箬b定時(shí)間限制，以及工傷鑒定有時(shí)間限制嗎過(guò)多久就不給鑒定對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷傷殘鑒定期限
• 2、工傷鑒定后多久才有時(shí)間限制
• 3、工傷傷殘鑒定期限是多久
• 4、工傷認(rèn)定的勞動(dòng)能力鑒定有時(shí)間限制么
• 5、工傷認(rèn)定后傷殘鑒定是否有時(shí)間限制？
• 6、工傷鑒定的期限是多久

工傷傷殘鑒定期限

工傷鑒定的有效期：一般要求傷情穩(wěn)定后，就可以到勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。醫(yī)療上一般認(rèn)為在治療三個(gè)月后，屬于穩(wěn)定需要的最低時(shí)間，所以傷殘鑒定至少要在工傷治療三個(gè)月之后做，如果有的傷殘治療沒(méi)有結(jié)束，或達(dá)不到穩(wěn)定，還需要繼續(xù)順延做傷殘鑒定的時(shí)間。

過(guò)了期限之后：先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)局會(huì)以超過(guò)1年時(shí)效為由不予受理，并給當(dāng)事人一份《不予受理通知書(shū)》，再到勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)局也不予受理，然后以交通事故評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行傷殘鑒定，以提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛起訴，然后法院會(huì)看廠方的意見(jiàn)，如果廠方同意按工傷保險(xiǎn)待遇賠償，法院則會(huì)委托市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)按工傷評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鑒定，按工傷保險(xiǎn)待遇判決;如果廠方同意按提供勞務(wù)者受害糾紛處理，法院則直接按提供勞者受害責(zé)任糾紛判決。

工傷傷殘鑒定的辦理流程

1、提出申請(qǐng)。申請(qǐng)初次鑒定的，應(yīng)當(dāng)在工傷職工傷情穩(wěn)定或醫(yī)療終結(jié)期滿(mǎn)三十日內(nèi)向本級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室當(dāng)面提出，填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書(shū)，并留下指印和2個(gè)以上聯(lián)系電話。同時(shí)提交身份證、工傷認(rèn)定決定書(shū)、職工工傷醫(yī)療有關(guān)資料的原件和復(fù)印件。

2、審查受理。工作人員在收到申請(qǐng)人申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定的資料后，首先進(jìn)行初審，看有關(guān)材料是否齊備、有效，申請(qǐng)人的情況是否符合申請(qǐng)鑒定的條件。

申請(qǐng)人提交資料不完整的，工作人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知申請(qǐng)人需補(bǔ)正的全部資料;申請(qǐng)人提交資料完整的，且在申請(qǐng)時(shí)效內(nèi)的，工作人員確認(rèn)申請(qǐng)人傷情相對(duì)穩(wěn)定(醫(yī)療終結(jié)期滿(mǎn))、受傷部位存在勞動(dòng)功能障礙或生活自理障礙的，即開(kāi)具介紹信和發(fā)出《傷殘職工勞動(dòng)能力鑒定表》。

3、組織鑒定。本級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室自受理之日起60日內(nèi)，提交勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，確定評(píng)殘日期和評(píng)殘地點(diǎn)后，電話通知?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)成員和申請(qǐng)人按時(shí)參加評(píng)殘，依照規(guī)定的程序和評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)申請(qǐng)人作出書(shū)面的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

4、結(jié)論送達(dá)。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出后，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室會(huì)及時(shí)電話通知申請(qǐng)的單位和個(gè)人，并開(kāi)出勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)繳費(fèi)通知單給申請(qǐng)人到附近銀行繳費(fèi)，申請(qǐng)人持銀行蓋章生效的繳費(fèi)憑證交回勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室，方可領(lǐng)取鑒定結(jié)論。

工傷鑒定后多久才有時(shí)間限制

工傷認(rèn)定后，傷殘鑒定沒(méi)有時(shí)間限制，只要工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后就可以申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十三條

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷傷殘鑒定期限是多久

國(guó)家規(guī)定的傷殘鑒定時(shí)限為受理后60天作出傷殘結(jié)論，特殊情況可延長(zhǎng)30天。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷認(rèn)定的勞動(dòng)能力鑒定有時(shí)間限制么

1、工傷認(rèn)定是有時(shí)間限制的，用人單位在事故發(fā)生后的一個(gè)月內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未申請(qǐng)認(rèn)定，那么員工本人可在事故發(fā)生后的一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果工傷已經(jīng)認(rèn)定，工傷傷殘等級(jí)鑒定后有傷殘等級(jí)，員工可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金，是無(wú)時(shí)效性的法律規(guī)定的。

2、如果員工與單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)由單位支付的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，不同地區(qū)單位同時(shí)需要支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。如果單位不支付，在發(fā)生糾紛的一年內(nèi)可以提出勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁的時(shí)效性為一年。

因工傷住院能夠享受哪些待遇

勞動(dòng)者因工受傷或者患職業(yè)病，在醫(yī)療期間可以享受如下待遇：掛號(hào)費(fèi)、治療費(fèi)、藥費(fèi)、檢驗(yàn)費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院普通床位費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)等，由社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)和用人單位共同承擔(dān)。

用人單位還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)職工住院治療期間伙食費(fèi)的2/3，并按當(dāng)?shù)匾蚬霾畹幕锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。

什么是工傷醫(yī)療期

工傷醫(yī)療期是指職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療和領(lǐng)取工傷津貼的期限。現(xiàn)根據(jù)新工傷保險(xiǎn)條例，工傷醫(yī)療期實(shí)際應(yīng)為停工留薪期，一般不超過(guò)12個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)過(guò)24個(gè)月。

原工傷醫(yī)療期應(yīng)當(dāng)按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個(gè)月至24個(gè)月，嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的，最長(zhǎng)不超過(guò)36個(gè)月。工傷醫(yī)療期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

根據(jù)原勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第四章第十八條規(guī)定：職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。

工傷認(rèn)定后傷殘鑒定是否有時(shí)間限制？

有時(shí)間限制。1、工傷認(rèn)定時(shí)效(1)勞動(dòng)者所在單位提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)間：自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。(2)工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)間：用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2、勞動(dòng)能力鑒定時(shí)效(1)工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定;(2)自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

工傷鑒定的期限是多久

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

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