本篇文章給大家談談2013年工傷賠償標準，以及2013年工傷現(xiàn)在工司賠償還是照以前還是照現(xiàn)在對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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2013年江蘇工傷死亡賠償標準有么
根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十九條的規(guī)定，2013年發(fā)生的工亡事故，其賠償標準也有了提高。現(xiàn)根據(jù)上述規(guī)定，對2013年 工傷死亡賠償標準 進行總結如下： 一、 喪葬補助金 標準：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資。 計算公式： 2013年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金 二、供養(yǎng)親屬撫恤金 標準如下： 1、配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。 2、其他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金 3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
[img]工傷保險賠償標準是什么呢
工傷理賠標準：按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護理費；喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
工傷賠償標準 ，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的 ，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
在2013年后 ，《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡 ，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40% ，其他親屬每人每月30% ，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。
3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元 ，2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元）。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的 ，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的 ，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。
2013工傷十級傷殘賠償標準
根據(jù)《 工傷保險條例 》和《 社會保險法 》的規(guī)定：工傷十級的賠償如下：1、《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從 工傷保險基金 按傷殘等級支付 一次性傷殘 補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘 就業(yè)補助金 。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。2、《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認的生活護理費；（六） 一次性傷殘補助金 和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的 一次性醫(yī)療補助金 ；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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