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工傷鑒定最遲幾個(gè)月就過(guò)期了
醫(yī)療上一般認(rèn)為在治療三個(gè)月后,屬于穩(wěn)定需要的最低時(shí)間,所以傷殘鑒定至少要在工傷治療三個(gè)月之后做,如果有的傷殘治療沒有結(jié)束,或達(dá)不到穩(wěn)定,還需要繼續(xù)順延做傷殘鑒定的時(shí)間。工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后,賠償有效期是一年。
法律分析:用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按我國(guó)法律規(guī)定:工傷認(rèn)定結(jié)束后,勞動(dòng)保障行政部門,應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存20年。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。
傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。
傷殘鑒定多久過(guò)期?
法律分析:司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自司法鑒定委托書生效之日起三十個(gè)工作日內(nèi)完成鑒定。
法律主觀:?jiǎn)挝粸槁毠ど暾?qǐng)工傷傷殘鑒定的有效期是三十日內(nèi),從職工發(fā)生事故傷害或者被依法診斷為職業(yè)病之日算起;如果單位沒有按規(guī)定去提出申請(qǐng)的,職工本人、其直系親屬或者工會(huì)組織申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)效是一年之內(nèi)。
傷殘鑒定有效期是多久傷殘等級(jí)鑒定并無(wú)具體時(shí)效的規(guī)定,傷殘等級(jí)鑒定的時(shí)效最多1年。
傷殘鑒定結(jié)果有效期是長(zhǎng)期有效,但當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟的時(shí)間有限。
停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。
工傷傷殘鑒定時(shí)效一般是三十日。單位應(yīng)在上述時(shí)效期限內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申報(bào)工傷,單位逾期不申報(bào)的,勞動(dòng)者一方可在一年內(nèi)申報(bào)工傷。經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)在此時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
工傷認(rèn)定后報(bào)銷會(huì)過(guò)期嗎
沒有。 工傷認(rèn)定后 ,國(guó)家對(duì)報(bào)銷時(shí)間并沒有限制的規(guī)定。
工傷認(rèn)定后報(bào)銷工傷保險(xiǎn)待遇一般沒有期限,只要材料齊全可以隨時(shí)到工傷賠償機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行報(bào)銷處理。但用人單位必須在職工醫(yī)療終結(jié)后一年內(nèi)辦理職工工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)。如后期還需要進(jìn)行治療,請(qǐng)到勞動(dòng)能力鑒定部門申請(qǐng)后續(xù)醫(yī)療期。
一般是上半年報(bào)銷上一年度下半年的,下半年報(bào)銷上半年的。患者在出院時(shí)及時(shí)報(bào)銷的,在出院時(shí)只需要繳納不報(bào)銷部分,如果在異地治療的,應(yīng)當(dāng)去社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)銷,適用異地結(jié)算的除外。
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