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工傷賠償?shù)馁M(fèi)用是由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)
1、法律分析:工傷賠償金由工傷保險(xiǎn)基金支付,用人單位支付一定的補(bǔ)償金。工傷保險(xiǎn)基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險(xiǎn)。
2、法律主觀:下列工傷賠償費(fèi)用由用人單位承擔(dān):職工在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇;五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;以及勞動(dòng)者依法與單位解約或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)獲得的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3、法律主觀:工傷賠償由誰(shuí)賠如果單位有為你購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn),當(dāng)認(rèn)定為工傷時(shí),由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付相應(yīng)費(fèi)用。如果沒(méi)有加入工傷保險(xiǎn),則由企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。
4、工傷賠償,分別由工傷保險(xiǎn)基金(經(jīng)辦機(jī)構(gòu))和用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
工傷賠償誰(shuí)出錢(qián)?
法律主觀:工傷賠償中的賠償款是由工傷保險(xiǎn)基金與用人單位給付,沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位給付。
工傷賠償由用人單位負(fù)責(zé),如果用人單位不履行賠償責(zé)任,工傷保險(xiǎn)基金可以先行墊付。如果員工在加班時(shí)發(fā)生工傷,用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,并且不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。
工傷賠償金由工傷保險(xiǎn)基金支付,用人單位支付一定的補(bǔ)償金。工傷保險(xiǎn)基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險(xiǎn)。
法律分析:在單位受傷,如果跟工作有關(guān)的話,是可以認(rèn)定為工傷的,由單位出錢(qián)。但是如果是故意犯罪的;醉酒或者 *** 的;自殘或者自殺的,不得認(rèn)定為工傷。
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