今天給各位分享工傷事故的心得體會的知識，其中也會對工傷事故的心得體會怎么寫進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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公司工傷事故經過范文
工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。下面是我為你整理的公司工傷事故經過 范文 ，希望對你有用!
公司工傷事故經過范文1
___勞動和社會保障局：
我公司于_年_月_日早晨6:00左右發(fā)生一起工傷事故，現將情況 報告 如下：
一、 職工信息
姓名：___;性別：_;年齡：__歲;身份證號碼：________ ;籍貫及現住址：____________ ，崗位：____
二、 受傷過程
_年_月_日早晨6:00左右，我公司職工___在青島市開發(fā)區(qū)給客戶安裝機器時，被掉下的物件砸傷右腳，隨即被送往青島骨科醫(yī)院治療，14日下午被轉至___人民醫(yī)院繼續(xù)住院治療。經初步診斷，___右腳多根趾骨骨折，具體病情詳見住院病歷、診斷證明單等。
三、 原因分析
在事故發(fā)生后，公司立即組織相關人員進行調查。分析原因體現出以下幾個因素：首先， 安全 教育 不足，加之其本人安全意識較低，對生產、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意，所以造成了這次事故。
四、 糾正預防
公司管理層在召開事故原因調查分析會后，又立即組織召開了安裝人員及相關人員的安全會，教育外出安裝人員要提高安全意識，遵守安裝要求，杜絕三違現象，必須認真吸取事故教訓，防止事故再次發(fā)生。通過此次會議，進一步加強了公司的安全管理工作，提高了員工的安全意識和素質。
______
20__ 年_月_日
公司工傷事故經過范文2
___ __ 項目部 20__ 年7 月27 日 __ 1 號公寓 機械傷害 輕傷 左手大拇指
姓 名
性別
年齡
身份證號碼
籍 貫
20__ 年7 月27 日上午10 點10 分左右，傷者___ 在一號公寓樓下完大梁準備下二排鋼筋時，從K/⑧軸處翻越過去，人體翻過大梁腳踩到地面，支梁的鋼管架扣件斷裂，導致二排鋼筋下滑，二排的鋼筋上的鋼管壓住___ 左手大拇指，楊鵬飛的工友將鋼管松開拉出左手，事故發(fā)生后項目立即組織人員送往醫(yī)院治療。
經過長達1 個月的治療，病情恢復良好;20__ 年9 月9 日，___ 發(fā)現自己的手指有異常現象發(fā)生，項目部管理人員帶___ 到醫(yī)院檢查，檢查發(fā)現傷口里面由于醫(yī)生在第一次治療時對傷口沒有清洗干凈，導致傷口內部發(fā)炎，經過醫(yī)生第二次處理，病情好轉。 目前傷情恢復良好并已醫(yī)療終結出院，傷者提出要求協商解決。
1、從事故現場發(fā)現，支設大梁的鋼管加固扣件斷裂下滑，造成鋼管下滑是此事故發(fā)生的主要原因之一。
2、班組在架設大梁的支架時，大梁與大梁的交叉處應用雙扣件加固而班組 用單扣件加固，是此事故的原因之一。
3、從事故發(fā)生經過來看，項目部的相關管理人員沒有履行自己的工作職責，是此事故發(fā)生的原因之一。
事故發(fā)生后公司組織項目部召開了安全預防 措施 交底會，再次重申了管理人員及班組遵守和實施公司制定的《職業(yè)健康安全管理制度》的必要性和嚴肅性;對施工現場進行全面的安全檢查，查出的安全隱患按“三定一落實”原則進行整改，對相關的管理人員按“四不放過”原則進行處理。項目部通過認真的 總結 和學習，以確保類似事故的發(fā)生。
1、項目施工員在交底時并沒有對該部分說明詳細的安全措施，對此事故負直接責任。
2、施工班組在操作時未按照有關安全操作規(guī)程操作，對此事故負主要直接責任。
3、項目部安全員在對支撐的鋼管架的安全性，沒有監(jiān)督到位負監(jiān)督不力的責任。
4、項目經理對此事故負領導責任。
1、___同志的醫(yī)療費按 保險 條款處理，從保險公司理賠回來的費用用于支付其個人的傷殘補助金(公司部分)
2、一次性賠___ 同志工傷補助費 18000 元(壹萬捌仟元整)(包括一次性傷殘補償金、醫(yī)療期間的工資、住院護理費、交通費、住院伙食補貼費、營養(yǎng)費、易地安置費等)。
3、一次性支付___同志的工傷補助費的一半及全部醫(yī)藥費由鋼筋班班組長劉河明承擔，共計14057.45 元(壹萬肆仟零伍拾柒元肆角伍分)，公司承擔一次性支付楊鵬飛同志的工傷補助費的一半，即9000 元(玖仟元整)，扣去保險公司理賠回來的5057.45 元(伍仟零伍拾柒元肆角伍分)，公司實際應支付的費用為3942.55 (叁仟玖佰肆拾貳元伍角伍分)。
4、醫(yī)藥費已由鋼筋班組班組長___ 墊付，一次性賠償___ 同志工傷補助費 18000 元由公司暫行先墊付，其中9000 元(玖仟元)從鋼筋班組班組長___ 勞務決算中扣除。
5、項目施工員在交底時并沒有對該部分說明詳細的安全措施，對此事故負直接責任，項目部安全員在對支撐的鋼管架的安全性，沒有監(jiān)督到位負監(jiān)督不力的責任。依據《 員工手冊 》中《員工獎懲條例》(修訂本)
6.2.2 條C 款的規(guī)定，給予 __ 項目部鋼筋工長____ 、項目部安全員____ 記過處分。
6、扣件斷裂是本次事故發(fā)生的原因之一，器材部門應從此次事故中吸取一定的 經驗 教訓。
廈門__ 建設集團有限公司 20__ 年2 月20 日
附件 1、傷者 申請書 及項目意見
2、事故調查筆錄兩份
3、項目事故調查報告(包括現場照片 3 張、安全教育材料2 份、安全技術交底材料1 份)
4、傷者家庭困難情況證明
5、工傷處理 協議書
甲方：廈門__ 建設集團有限公司__ 項目經理部;
乙方：廈門市莆興建工有限公司__ 項目經理部鋼筋班班組長劉河明
丙方： (受傷人) 身份證號碼：
20__ 年7 月27 日上午10 點10 分左右，傷者____ 在下完大梁準備下二排鋼筋時，準備從K/⑧軸處翻越過去，人體翻過大梁腳踩到地面，支梁的鋼管架斷裂，導致二排鋼筋下滑，二排的鋼筋上的鋼管壓住___ 左手大拇指，____ 的工友將鋼管松開拉出左手，事故發(fā)生后項目立即組織人員將其送往醫(yī)院治療。目前傷情恢復良好并已醫(yī)療終結出院，傷者提出要求協商解決，經甲乙丙三方協商，現將此事處理如下：
1、三方在公平、合理、合法、自愿、人道主義的基礎上進行協商。
2、丙方要求甲方一次性賠償費18000 元(壹萬捌仟元整)(包括一次性傷殘補償金、醫(yī)療期間的工資、住院護理費、交通費、住院伙食補貼費、營養(yǎng)費、易地安置費等)。
3、甲、乙、丙三方從簽定協議起，丙方關于身體健康等一切問題與甲、乙方無關。
4、甲、乙、丙三方在本協議上簽字后，本協議立即生效。
5、本協議簽字生效后，乙、丙雙方終止勞動關系，并與廈門 __ 建設集團有限公司__ 項目經理部無任何關系。
6、甲暫代乙方支付給丙方的費用按廈門市__有限公司 __ 項目經理部鋼筋班與廈門__ 建設集團有限公司__ 項目經理部簽定的《 安全生產 與治安管理經濟責任合同》的相關條款及本起事故的事故報告中的相關要求進行辦理。
7、本協議一式五份，廈門 __ 建設集團有限公司 __ 項目經理部，廈門市__ 公司 __ 項目經理部鋼筋班班組長___ ，丙方各執(zhí)一份，廈門 __ 建設集團有限公司質安部一份。
甲方： 代表簽字： 簽字時間：20__ 年2 月 日
乙方： 班組長簽字： 簽字時間：20__ 年2 月 日
丙方： 簽字(手印) 簽字時間：20__ 年2 月 日
工傷認定需要的材料
申請工傷認定需提交材料：
1、必備材料
(1)工傷認定申請表;
(2)傷亡人員與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(3)醫(yī)療診斷證明(包括初次)或者職業(yè)病診斷 證明書 (或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
2、相關材料
(1)屬于履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料;
(2)屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料;
(3)屬于機動車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責任結論證明材料;
(4)屬于從事搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關部門出具的證明材料;
(5)屬于因公、因戰(zhàn)負傷致殘的復員轉業(yè)軍人舊傷復發(fā)的，提交革命傷殘軍人證及指定醫(yī)院的舊傷復發(fā)診斷證明材料;
(6)委托他人申請的，應當同時提交被委托人的身份證明;
(7)其他特殊情況需提交的證明材料。
公司工傷事故經過范文3
一、單位名稱：中國水利水電第_工程局有限公司___工程項目部
二、經濟類型：全民，水利水電工程施工
三、事故發(fā)生時間：20__ 年_月_日16:30分
四、事故發(fā)生地點：貴州省六盤水市__縣__ 鄉(xiāng)___水電站
五、事故性質、類別：輕傷事故、物體打擊
六、事故直接原因、間接原因：
直接原因：當事人安全意識淡薄，思想麻痹大意，違反安全操作規(guī)程及項目部安全制度作業(yè)，是導致事故發(fā)生的直接原因。
間接原因：現場管理人員、安全員、廠隊領導不重視對員工安全教育，檢查、監(jiān)督力度不足，是導致事故發(fā)生的間接原因。
七、事故嚴重程度：一名人員輕傷
八、傷亡人員情況：
九、本次事故經濟損失：3萬元(預估計經濟損失)
十、事故詳細經過：
20__年_月_日16:30綜合廠在進行大模板修復作業(yè)時，施工人員王勝利、張國慶在打模板銷子，由張國慶手扶沖子，王勝利手持大錘打擊時失偏，擊到柳國慶手部，造成柳國慶左手受傷。
十一、事故責任分析和對事故責任者的處理意見：
(一)事故責任分析
1、施工人員王勝利、張國慶安全意識淡薄，思想麻痹大意，違反安全操作規(guī)程及項目部安全管理制度作業(yè)，是主要責任人。
2、綜合廠現場管理人員張雷對現場安全監(jiān)控不到位，是次要責任人。
3、項目部安全員劉龍檢查巡視不到位，未能及時發(fā)現安全隱患，不能及時糾正違章行為，負有連帶責任。
4、綜合廠廠長楊林不重視對員工的安全教育，監(jiān)督、檢查、落實不到位，負有領導責任。
(二)事件處理意見：
1、綜合廠施工人員張國慶、王勝利二位員工違反安全操作規(guī)程作業(yè)，各給予200元罰款。
2、綜合廠現場管理人員張雷監(jiān)護不到位，給予100元罰款。
3、項目部安全員劉龍檢查巡視不到位，給予100元罰款。
4、綜合廠廠長楊林對安全管理工作重視不夠，給予150元罰款。
5、對事故相關責任人在20__ 年4月21日項目部月安全例會上進行通報批評及教育。
十二、糾正和預防措施：
1、從項目到班組層層落實安全生產責任制，切實加強安全管理工作，配備足夠的現場安全管理人員，確保“一崗雙責”的有效落實。
2、進一步加強安全生產的制度建設。制定切實可行的安全操作規(guī)程，做好安全教育培訓、交底工作，并在施工過程中不折不扣地貫徹落實，杜絕“三違”現象的重復出現。
3、按照“四不放過”原則深刻 反思 ，查找事故的根源，防止同類事故重復發(fā)生。按照“四不放過”原則查清原因、處理責任人、落實整改措施，加強教育讓當事人深刻吸取教訓，通過學習舉一反三，嚴格落實安全操作規(guī)程，提升員工安全保護意識，做好安全生產的監(jiān)督檢查工作。
4、加強員工的培訓教育，努力提高員工的安全意識，開展安全生產的培訓教育工作，使員工樹立“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”的安全意識，糾正只使用不教育培訓的做法。
5、通過此次事故的發(fā)生給全體員工敲了一次警鐘，更加深刻的認識到嚴格按照操作規(guī)程施工的重要性，在今后工作中加強安全生產管理。
十三、參加事故調查人員(單位、姓名、職務)：
鄧路(常務經理)、黃寶(副經理)、張峽(安全總監(jiān))、李青(物資部主任)、鄧祥(工程部副主任)、劉永(綜合部主任)、張雷(綜合廠現場負責)、楊林(綜合廠廠長)、劉龍(現場安全員)
十四、報告附件材料：無
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我們公司發(fā)生了一起工傷事故，讓我們寫一篇關于安全的感想。怎么寫阿？
據有關資料統(tǒng)計分析，絕大多數工傷事故都是因為職工違反操作規(guī)程或安全意識較差造成的。一些新進入企業(yè)工作的職工，由于沒有經過專業(yè)的技術培訓和職業(yè)教育，對所要從事的生產過程和設備操作是十分陌生的，因此，新進入職工進行必要的崗前培訓顯的十分重要。同時，定期開展安全生產專項培訓，提高廣大職工的安全生產意識，杜絕違章行為發(fā)生，維護生產秩序。企業(yè)要想盡可能減少工傷事故，就必須完善企業(yè)的各項管理制度，制定和落實安全生產崗位責任制和安全生產規(guī)章制度，做好安全生產檢查工作，建立標準化作業(yè)制度，對職工要經過培訓后方能持證上崗，用科學的管理制度防范和杜絕工傷事故發(fā)生。
[img]工傷事故的感想怎么寫
安全生產應是特別要體現“以人為本”的宗旨。盡管嚴重事故發(fā)生是小概率現象，單起事故傷害程度的大小受到偶然因素支配，但是事故是有規(guī)律并可以預防的。如果同類輕微傷害事故或無傷害事故多次發(fā)生，當達到一定概率后，必然發(fā)生重大事故;要防止發(fā)生重大事故，必須從防止無傷害事件和輕微傷害事故做起，而預防重大工業(yè)事故必須做到對重大危險源進行辨識、評價和控制。
從近年來的工傷事故來看，絕大部分事故的發(fā)生均與員工的安全意識不強、違章操作和違規(guī)違紀有密切關系，細細分析都屬于人為因素所致。這些都說明了員工的安全意識還遠遠不足，安全管理監(jiān)控仍然存在著很多的漏洞，部分管理人員對安全還沒有做到一個正確而全面的認識。
提高員工的安全防范意識和自我保護意識，加大對現場和基礎管理的檢查和考核等安全工作力度;進一步明確各級管理人員的安全責任制度;真正做好“綜合治理”，落實“預防為主”，實現“安全第一”。
當前公司正在開展降本增效活動，身為一線員工做好安全生產工作就是最好的降本增效。在工作中不僅要熟練掌握各項操作規(guī)程，還要養(yǎng)成良好的安全操作習慣，杜絕習慣性違章，每位員工在日常工作中做到相互監(jiān)督、相互提醒，及時消除安全隱患只要人人都來重視安全，時刻關注安全，把安全生產銘記在心，消除任何對安全工作的饒幸心理，公司的安全工作必定能做得更好。
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通過這件事，讓我感覺到生命的可貴和安全生產的重要性。事故大多是員工在生產過程中違章操作引起的，但是后果是嚴重的難以挽回的。要避免這種事情發(fā)生就要遵章守法，切實做到安全生產，提高安全意識，從每一天的工作做起，從一點一滴開始。生產車間的環(huán)境復雜，有時還存在著不確定因素，這就要求我們在工作和處理問題時，應該時刻保持冷靜的頭腦并不斷提高業(yè)務技能以不變應萬變，防范各種突 *** 況。每一位員工都要有危機意識，事故是對違規(guī)者的懲罰，也是對非違規(guī)者的警告。千萬不要讓一時的疏忽，成為終身的遺憾。作為工廠的管理者，要加強對員工的安全教育，把員工的健康和生命安全放在第一位，讓員工真正意識到安全生產對自己的重要性，將思想工作和安全教育工作融會貫通，通過改變教育方式和形式來引導受教育者產生思想共鳴，激發(fā)內心動力達到良好的安全教育效果,實現安全生產由被動到主動。
關于工傷事故的心得體會和工傷事故的心得體會怎么寫的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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