本篇文章給大家談?wù)劰麠l例第三十六條，以及工傷法律規(guī)定第33條對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠付的標準是怎樣的
• 2、國家工傷保險賠償標準
• 3、湖南省工傷賠償標準2021最新工傷賠償標準
• 4、工傷賠償標準2023
• 5、工傷六級該不該上班
• 6、2019年工傷保險條例中第三十六條問題

工傷賠付的標準是怎樣的

1、工傷賠償標準是多少 工傷賠償標準是：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

2、標準是：5級傷殘為本人工資的70%，6級傷殘為本人工資的60%。一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。

3、工傷賠付標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

4、工傷賠付的標準是：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

國家工傷保險賠償標準

工傷賠償標準：醫(yī)療費按可報銷的比例來賠付；一次性傷殘補助金按職工月工資的一定倍數(shù)來賠付；傷殘津貼按職工月工資的一定比例來賠付；而停工留薪期的工資照常賠付等。

工傷保險的賠償標準如下：醫(yī)療費用，職工治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。住院伙食補助費和隨行人員的交通住宿費。標準為單位因公出差伙食補助標準的70%。

工傷保險賠償條例《工傷保險賠償條例》是中華人民共和國保險法》（1982年修正）第四十四條規(guī)定的規(guī)范性文件。它是工傷保險制度的基礎(chǔ)性法規(guī)，規(guī)定了工傷保險的賠償標準、賠償范圍、賠償方式等。

湖南省工傷賠償標準2021最新工傷賠償標準

法律分析：湖南省工傷賠償標準2021年應(yīng)當賠償對方喪葬費，被扶養(yǎng)人生活費以及死亡賠償金。

湖南省工傷賠償標準2021年應(yīng)當賠償對方喪葬費，被扶養(yǎng)人生活費以及死亡賠償金。

法律主觀：湖南工傷賠償標準： 一般賠償醫(yī)療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

工傷賠償標準計算表：一級至四級工傷，享受以下待遇：一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

一次性傷殘就業(yè)補助金：6個月*4201元/月=25206元（詳見2004年實施的北京市實施《工傷保險條例》辦法第36條及北京市最新工傷政策規(guī)定，該項賠償由單位支付）。

工傷賠償標準2023

年工傷九級賠償標準為30.71萬，是目前工傷賠償標準中的最高檔次，適用于因勞動者工作原因身故而導(dǎo)致家庭成員經(jīng)濟損失的賠償。工傷九級賠償標準是指，在工傷事故中，因勞動者工作原因身故而導(dǎo)致家庭成員經(jīng)濟損失的賠償。

(二)住院膳食補助費 規(guī)范：本單位因公出差膳食補助規(guī)范的70%。 要求：住院期間。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款。

工傷骨折賠償2023標準如下：醫(yī)療費：包括診療費、醫(yī)藥費、住院費、其他費用，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

工傷六級該不該上班

1、由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。

2、六級傷殘：保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。

3、門衛(wèi)。工傷六級傷殘者的勞動能力不是非常強，而門衛(wèi)的所需的勞動力工傷六級傷殘者可以滿足。工傷六級傷殘者的工作時間不能堅持太久，而門衛(wèi)的上班時間比較寬松，可以滿足工傷六級傷殘者的所需休息時間。

4、可以，工傷職工在領(lǐng)取勞動能力鑒定結(jié)論之后，可以根據(jù)自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，也可以選擇繼續(xù)留在用人單位工作。

2019年工傷保險條例中第三十六條問題

法律主觀：用人單位不可以解除五級工傷職工勞動關(guān)系。

法律主觀：工傷險賠付標準根據(jù)勞動者的傷殘等級確定，勞動者傷殘等級越高，賠付數(shù)額越大，具體可以參照《 工傷保險條例 》第三十五條、第三十六條、第三十七條、以及第三十九條的規(guī)定。

第四條用人單位應(yīng)當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。

法律主觀：工傷 保險待遇如何申請 《社會 保險法 》第三十六條：職工因工作原因受到事故傷害或者患 職業(yè)病 ，且經(jīng) 工傷認定 的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

首先，可以獲得一次性傷殘補助金，標準為：五級18個月的本人工資；六級16個月【本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

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