本篇文章給大家談?wù)勊饺死习鍥](méi)簽合同工傷我應(yīng)該怎么辦，以及對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、給私人老板打工受傷,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,應(yīng)怎樣索賠?
• 2、私人老板沒(méi)簽合同工傷該怎么辦
• 3、老板未簽協(xié)議的工傷怎么辦
• 4、私人老板沒(méi)簽合同工傷賠償怎么辦

給私人老板打工受傷,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,應(yīng)怎樣索賠?

1、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)方屬于個(gè)體工商戶的，你依法可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以評(píng)定傷殘等級(jí)，就損失依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)方不屬于上列情形的，你們之間則屬于勞務(wù)關(guān)系，就受傷損失直接到法院立案起訴即可。

2、沒(méi)有簽勞動(dòng)合同時(shí)給私人老板打工導(dǎo)致受傷，應(yīng)該私人老板負(fù)責(zé)。法律分析工傷事故又稱勞動(dòng)事故，是指在職勞動(dòng)者在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)、工作時(shí)間中，因從事與生產(chǎn)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所發(fā)生的人身傷害、 急性中毒等事故。

3、單位沒(méi)簽合同受傷，經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的，雖然沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償，單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。

4、這個(gè)里面就出現(xiàn)了處理這個(gè)事件的關(guān)鍵性的東西，因?yàn)榻o私人老板打工，應(yīng)該是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。所以要收集證據(jù)證明存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。

私人老板沒(méi)簽合同工傷該怎么辦

單位沒(méi)簽合同受傷，經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的，雖然沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償，單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。如果單位不給予合理賠償，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 *** 。

私人老板沒(méi)簽合同工傷，勞動(dòng)者可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，如果老板沒(méi)有為當(dāng)事人繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)方屬于個(gè)體工商戶的，你依法可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以評(píng)定傷殘等級(jí)，就損失依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)方不屬于上列情形的，你們之間則屬于勞務(wù)關(guān)系，就受傷損失直接到法院立案起訴即可。

應(yīng)先與老板進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成功可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先即使沒(méi)簽勞動(dòng)合同，過(guò)錯(cuò)在用人方，視為已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同，按照已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同進(jìn)行補(bǔ)償。費(fèi)用的支付要看您是否有五險(xiǎn)一金，有的話醫(yī)療費(fèi)用暫由保險(xiǎn)公司賠付。

老板未簽協(xié)議的工傷怎么辦

提交能證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料。沒(méi)有勞動(dòng)合同也可以申請(qǐng)工傷，提交能證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料，例如工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、考勤記錄、單位發(fā)放工作證等。

單位沒(méi)簽合同受傷，經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的，雖然沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償，單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。如果單位不給予合理賠償，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 *** 。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

私人老板沒(méi)簽合同工傷賠償怎么辦

如果單位不給予合理賠償，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 *** 。如果屬于雇傭關(guān)系的，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

如果用人單位不履行上述的義務(wù)，你們可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以追問(wèn)或直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料申請(qǐng)書(shū)。

根據(jù)鑒定級(jí)別，確定賠償標(biāo)準(zhǔn)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，除了可以主張工傷賠償外，還可以主張雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)繳社保；如果私人老板沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，那么屬于雇傭關(guān)系，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

先向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，治療穩(wěn)定后，有殘疾的，再向人社局的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)等級(jí)獲得工傷待遇。

沒(méi)有合同的工傷，私人老板仍然要按照工傷保險(xiǎn)待遇賠償，沒(méi)有合同并不影響事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在。

應(yīng)先與老板進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成功可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先即使沒(méi)簽勞動(dòng)合同，過(guò)錯(cuò)在用人方，視為已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同，按照已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同進(jìn)行補(bǔ)償。費(fèi)用的支付要看您是否有五險(xiǎn)一金，有的話醫(yī)療費(fèi)用暫由保險(xiǎn)公司賠付。

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