本篇文章給大家談?wù)劙咐劳鲆馔獗ｋU(xiǎn)單位領(lǐng)取返還，以及意外死亡 工傷對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、公司交了意外險(xiǎn)員工工傷怎么領(lǐng)賠償
• 2、員工意外死亡用工單位如何賠償
• 3、員工死亡工傷保險(xiǎn)如何賠償(工傷死亡保險(xiǎn)公司和用人單位賠償標(biāo)準(zhǔn))_百度...
• 4、工傷死亡保險(xiǎn)賠償后,用人單位還需賠償嗎

公司交了意外險(xiǎn)員工工傷怎么領(lǐng)賠償

1、用人單位交了意外險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者因意外受傷后，可以獲得意外險(xiǎn)賠償，認(rèn)定工傷后，可以同時(shí)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償。

2、意外工傷保險(xiǎn)公司的賠償方式如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

3、工傷意外險(xiǎn)賠償方法如下：醫(yī)療費(fèi)用：工傷意外險(xiǎn)可以賠償被保險(xiǎn)人因意外傷害而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，包括住院費(fèi)用、手術(shù)費(fèi)用、藥品費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用等。

4、如果公司給職工購(gòu)買(mǎi)了相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)的話(huà)，公司只需要賠償一部分即治療工傷期間的工資福利；五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼，終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

5、可以按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和實(shí)際應(yīng)賠：醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助，一次性傷殘補(bǔ)助。要等傷情穩(wěn)定后就可以做工傷級(jí)別鑒定。

員工意外死亡用工單位如何賠償

1、職工因工死亡的賠償是，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，如果用人單位未繳納社保，則由用人單位賠償。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

3、親您好，很高興為您解員工意外si亡用工單位賠償539100元。

4、企業(yè)勞動(dòng)者工傷死亡怎么賠償需要視情況而定：如用人單位按規(guī)定為工亡職工繳納了工傷保險(xiǎn)，所有的賠償均由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)如果用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)的，所有賠償由用人單位承擔(dān)。

5、在職職工因病死亡，單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金和遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。 喪葬補(bǔ)助金按其死亡時(shí)上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個(gè)月發(fā)放。

6、認(rèn)定完成工傷后，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，然后在按照勞動(dòng)能力鑒定的等級(jí)進(jìn)行具體的賠償。

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直系親屬?gòu)墓ｋU(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條，工亡賠償金包括喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。

分配原則 喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補(bǔ)助金是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工死亡后其直系親屬可領(lǐng)取的工傷保險(xiǎn)金。

喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)(事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的15日內(nèi))作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

工傷死亡保險(xiǎn)賠償后,用人單位還需賠償嗎

員工工傷死亡社保賠付后，公司還需賠付嗎 工傷死亡社保賠了單位不需要再賠了。工傷職工死亡待遇，都是由工傷保險(xiǎn)基金支付的，公司無(wú)需賠付。

法律主觀：如果職工被認(rèn)定為因工死亡，其死亡待遇基本都是由工傷保險(xiǎn)基金支付的，公司無(wú)需賠付；但用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位承擔(dān)全部的工傷保險(xiǎn)待遇支付。

員工工傷死亡社保賠付后公司的賠付責(zé)任問(wèn)題：?jiǎn)T工工傷死亡社保賠付后公司無(wú)需賠付。工傷死亡社保賠了單位不需要再賠了。工傷職工死亡待遇，都是由工傷保險(xiǎn)基金支付的，公司無(wú)需賠付。

法律分析：工傷死亡社保賠了單位不需要再賠了。工傷職工死亡待遇，都是由工傷保險(xiǎn)基金支付的，公司無(wú)需賠付。

員工工傷死亡，在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)賠付后公司一般不需賠付。一般下列費(fèi)用才需要由公司賠付：職工治療工傷期間的工資福利；五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

已經(jīng)由工傷保險(xiǎn)賠償了，用人單位不需要再賠償。你可以看一下工傷保險(xiǎn)條例和社會(huì)保險(xiǎn)法，賠償項(xiàng)目的責(zé)任分擔(dān)，法律有明確規(guī)定。工傷死亡的，用人單位沒(méi)有賠償項(xiàng)目。

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