今天給各位分享退休人員工傷意外保險的知識，其中也會對退休人員工傷意外保險怎么賠進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?
• 2、退休人員享受工傷保險待遇嗎
• 3、退休了還能買工傷保險嗎
• 4、退休人員可以購買工傷險嗎

退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?

雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十三條 職工應(yīng)當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

法律主觀：退休返聘人員因工作受傷，一般不可以獲得工傷保險的賠償。已經(jīng)享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員與現(xiàn)單位之間不構(gòu)成勞動關(guān)系的，應(yīng)由用人單位對其人身損害承擔賠償責任，但是退休人員與現(xiàn)單位之間構(gòu)成勞動關(guān)系的，可以認定工傷。

退休人員辦理過退休手續(xù)后，已經(jīng)不能算工傷范疇了，不能要求原單位給予相應(yīng)賠償。現(xiàn)在打工的單位簽訂的有勞動合同話，可以要求當前單位給予賠償。

退休人員不具有法定的勞動者資格，退休后返聘一般以雇傭關(guān)系處理，不可以申請認定工傷，但可以按人身損害依法申請賠償。

退休人員享受工傷保險待遇嗎

退休人員一般是不能享受工傷待遇的，退休人員和用人單位之間建立的是勞務(wù)關(guān)系，根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，勞務(wù)關(guān)系不是勞動關(guān)系，不能適用勞動法調(diào)整，因此不能適用工傷賠償，要根據(jù)民法通則的人身損害賠償規(guī)定賠償。

法律主觀：退休后一般不能享受工傷待遇。根據(jù)法律規(guī)定，達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。

根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定，退休人員發(fā)生工傷的，應(yīng)當依法享受工傷保險待遇。工傷保險待遇包括工傷醫(yī)療費、工傷護理費、工傷住院伙食補助費、工傷一次性傷殘補助金、工傷死亡補助金等。

退休返聘人員在工作過程中受傷的，可以向雇主主張 人身損害賠償 。

退休了還能買工傷保險嗎

勞動者退休了一般不能買工傷保險。工傷保險由用人單位購買，員工無需繳納工傷保險費。可見工傷保險是用人單位為勞動者購買的，退休人員屬于已經(jīng)達到退休年齡的人，不再是法律規(guī)定的勞動者。

法律分析：退休了不能買工傷保險。工傷保險只對在職職工不超過退休年齡的有效，超過退休年齡的，就不再受理工傷保險。用人單位應(yīng)當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

法律分析在用人單位工作而受到身體傷害是可以作為工傷索取賠償?shù)模梢?guī)定達到法定的退休年齡以后就不受到勞動關(guān)系保護，也就不享受工傷保險待遇。

法律分析：退休了不能買工傷保險。工傷保險只對在職職工不超過退休年齡的有效，超過退休年齡的，就不再受理工傷保險。

退休了不能買工傷保險。工傷保險只對在職職工不超過退休年齡的有效，超過退休年齡的，就不再受理工傷保險。第二，退休以后發(fā)生工傷的，因為已經(jīng)是雇傭關(guān)系，所以不能按照工傷處理，而是按照人身傷害賠償標準進行賠償。

勞動者退休了一般不能買工傷保險。用人單位如果招用退休人員，雙方之間的關(guān)系不是勞動關(guān)系，而是按勞務(wù)關(guān)系來處理，因此用人單位一般不需要為勞動者購買工傷保險。

退休人員可以購買工傷險嗎

1、勞動者退休了一般不能買工傷保險。工傷保險由用人單位購買，員工無需繳納工傷保險費。可見工傷保險是用人單位為勞動者購買的，退休人員屬于已經(jīng)達到退休年齡的人，不再是法律規(guī)定的勞動者。

2、法律分析：退休了不能買工傷保險。工傷保險只對在職職工不超過退休年齡的有效，超過退休年齡的，就不再受理工傷保險。用人單位應(yīng)當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

3、法律分析：退休了不能買工傷保險。工傷保險只對在職職工不超過退休年齡的有效，超過退休年齡的，就不再受理工傷保險。

4、法律分析在用人單位工作而受到身體傷害是可以作為工傷索取賠償?shù)模梢?guī)定達到法定的退休年齡以后就不受到勞動關(guān)系保護，也就不享受工傷保險待遇。

5、勞動者退休了一般不能買工傷保險。用人單位如果招用退休人員，雙方之間的關(guān)系不是勞動關(guān)系，而是按勞務(wù)關(guān)系來處理，因此用人單位一般不需要為勞動者購買工傷保險。

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