本篇文章給大家談?wù)勗诠S里非工傷死亡，以及在單位非工傷死亡賠償對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、非工傷造成的意外傷亡該如何賠付,
• 2、職工非工傷死亡,企業(yè)需要賠償嗎
• 3、在職員工非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

非工傷造成的意外傷亡該如何賠付,

1、員工非工傷死亡賠償用人單位是不負(fù)賠償義務(wù)的。但是可以向社保部門申請喪葬費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤金。

2、單位職工在非工作時(shí)間，非工作地點(diǎn)意外死亡，按非因工死亡待遇處理，對此，全國尚無統(tǒng)一政策，建議咨詢當(dāng)?shù)厝松缇帧?/p>

3、非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)：喪葬費(fèi)。為企業(yè)職工的兩個(gè)月平均工資。一次性救濟(jì)金。

4、(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

5、法律分析：非工傷死亡社保賠償由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資二個(gè)月；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直親屬救濟(jì)費(fèi)其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。

6、其中喪葬費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是三個(gè)月的工資，而撫恤金則按照月工資的六倍執(zhí)行，當(dāng)然，如果有兩個(gè)親屬需要供養(yǎng)的，撫恤金是月工資的九倍。深圳職工在單位因?yàn)橐馔馊ナ溃幢悴皇枪覍僖部梢阅玫揭恍┵r償。

職工非工傷死亡,企業(yè)需要賠償嗎

1、法律主觀：職工非工傷死亡，單位無賠償義務(wù)。但對于單位未給其繳納社保，可要求單位給予一定補(bǔ)償，對于因單位未繳納醫(yī)保而無法享受醫(yī)保報(bào)銷遭受的損失可要求單位賠償。建議協(xié)商處理。

2、不屬于工傷的員工死在公司，公司是不需要進(jìn)行賠償?shù)模覈缮厦鞔_規(guī)定了只有符合工傷的情況下才可以享受到工傷賠償，用人單位不需要承擔(dān)員工自己的原因?qū)е碌膫觯唧w情況結(jié)合實(shí)際而定。

3、不屬于工傷死亡用人單位有補(bǔ)償嗎 不屬于工傷死亡用人單位也有相應(yīng)的補(bǔ)償，如下： 喪葬費(fèi) 本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。

在職員工非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

非工傷死亡單位應(yīng)給予補(bǔ)償費(fèi)用有：喪葬補(bǔ)助費(fèi)在職人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為死亡當(dāng)月工資3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為上年度企業(yè)離退休人員3個(gè)月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

職工非工傷死亡企業(yè)需要賠償，具體如下：喪葬補(bǔ)助費(fèi)：在職人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為死亡當(dāng)月工資3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

企業(yè)職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。

員工非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：喪葬費(fèi)本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。一次性救濟(jì)金其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月；2人者，為死者本人工資9個(gè)月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。

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