本篇文章給大家談?wù)劰谌绾握J(rèn)定，以及工傷期如何認(rèn)定傷殘對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定的時(shí)限是如何規(guī)定的
• 2、如何進(jìn)行工傷認(rèn)定
• 3、工傷怎樣認(rèn)定

工傷認(rèn)定的時(shí)限是如何規(guī)定的

1、用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出 工傷認(rèn)定申請 。

2、工傷認(rèn)定時(shí)間規(guī)定是怎樣的 單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3、法律主觀：法律規(guī)定工傷認(rèn)定的時(shí)限是六十日。也即，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

如何進(jìn)行工傷認(rèn)定

1、法律主觀：工傷認(rèn)定在當(dāng)?shù)貏趧有姓块T，一般為人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

2、工傷發(fā)生后，需要判定是否符合工認(rèn)定條件，符合認(rèn)定條件的則申請工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定，應(yīng)由用人單位提出申請，用人單位未依法提出申請的，勞動者個人或近親屬可以依法申請工傷認(rèn)定。

3、法律主觀：如何進(jìn)行工傷認(rèn)定 所在單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

4、工傷認(rèn)定流程如下：用人單位或者職工及其近親屬向社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請；社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請；進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；作出工傷認(rèn)定決定。

工傷怎樣認(rèn)定

經(jīng)過調(diào)查，符合條件的，認(rèn)定為工傷，出具《工傷認(rèn)定決定書》；不符合工傷認(rèn)定條件的，不予認(rèn)定工傷，出具《不予認(rèn)定工傷決定書》。

工傷認(rèn)定流程如下：用人單位或者職工及其近親屬向社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請；社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請；進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；作出工傷認(rèn)定決定。

法律主觀：如何進(jìn)行工傷認(rèn)定 所在單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

申請工傷認(rèn)定的方式有以下兩種：通過單位：由單位申請，一般單位交納工傷保險(xiǎn)的話，單位會申請；自己申請：單位不給申請的情況下，自己申請。受傷比較嚴(yán)重的情況下，通過正常程序解決，可以最大限度保護(hù)合法權(quán)益。

工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者 *** ；(三)自殘或者自殺；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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