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本文目錄一覽

• 1、企業(yè)工傷事故分為20類,其中不包括
• 2、單位工傷事故報告
• 3、為什么要進行工傷事故統(tǒng)計分析?
• 4、勞動法中規(guī)定什么建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度

企業(yè)工傷事故分為20類,其中不包括

(二)車輛傷害，指本企業(yè)機動車輛引起的機械傷害事故。(三)機械傷害，指機械設(shè)備與工具引起的絞、輾、碰、割戳、切等傷害。

企業(yè)工傷事故分為20類，分別為物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災(zāi)、高處墜落、坍塌、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸等等。

按照損傷程度劃分，分為輕傷事故、重傷事故和死亡事故三種按照傷殘級別劃分，分為1-10級共10個傷殘等級，其中1級傷殘等級最嚴(yán)重，10級傷殘等級最輕。每個傷殘等級鑒定和賠償標(biāo)準(zhǔn)都不同。

單位工傷事故報告

工傷事故報告有專門的工傷事故申報表，格式是固定的。工傷事故報告內(nèi)容包括受傷人受傷的時間、地點、經(jīng)過、見證人、醫(yī)院的初診報告。如果復(fù)診與初診有不同情況，需及時添加復(fù)診醫(yī)院的診斷報告和相關(guān)檢查報告。

工傷事故報告書的寫作要點一般包括：報告書的格式應(yīng)該規(guī)范，包括報告書的標(biāo)題、報告人、事故發(fā)生的時間、地點、事故的性質(zhì)和原因、受傷人員的姓名、年齡、性別、工種、受傷部位、傷情等內(nèi)容。

法律主觀：工傷事故的調(diào)查報告應(yīng)寫明下列內(nèi)容：對有關(guān)單位和事故現(xiàn)場的調(diào)查經(jīng)過；記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料的情況說明；調(diào)查結(jié)論；以及調(diào)查人員的名稱、日期等。

工傷事故調(diào)查報告范文篇1：事故發(fā)生后，公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負(fù)責(zé)人立即趕往項目部，成立了事故處理小組，對事故處理進行詳細(xì)部署，全力做好家屬安撫工作，盡一切努力降低事故所造成的不良影響。

工傷事故報告 1發(fā)生工傷事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告所屬K2部門，涉及人員傷亡的還應(yīng)報告MSH/滬外工廠行政管理，并應(yīng)當(dāng)及時采取自救、互救措施，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

為什么要進行工傷事故統(tǒng)計分析?

工傷事故報告的作用對于很多出現(xiàn)工傷的人來說很重要，因為在具體的發(fā)展過程中工傷的鑒定需要報告，這樣才能夠更好的進行分析和鑒定，整體的鑒定結(jié)果才是會準(zhǔn)確，這也充分說明了工傷事故報告的作用。

法律分析：用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

事故統(tǒng)計指標(biāo)是一項基礎(chǔ)性的工作，它是安全生產(chǎn)系統(tǒng)采集事故信息的依據(jù)，對一系列安全生活工作的合理進行起著決定性作用。

勞動法中規(guī)定什么建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度

法律分析：用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

國家。勞動法規(guī)定，國家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度。對勞動者在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況，應(yīng)當(dāng)按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定統(tǒng)計報告和處理。

國家。《中華人民共和國勞動法》第57條規(guī)定，國家成立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度，所以由國家建立傷亡事故職業(yè)病報告。

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