今天給各位分享職工職業(yè)病工傷賠付的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)職業(yè)病工傷民事賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、職業(yè)病工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣賠償?shù)?/a>
• 2、職業(yè)病的賠償最新規(guī)定
• 3、員工有職業(yè)病如何賠償
• 4、職業(yè)病賠償

職業(yè)病的賠償最新規(guī)定

1、職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

2、用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定的二倍支付賠償金。

3、對(duì)勞動(dòng)能力鑒定傷殘的職工，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定補(bǔ)償。

4、第四十三條用人單位無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及被依法 吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照 ，其勞動(dòng)者從事使用有毒物品作業(yè)患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，給予勞動(dòng)者一次性賠償。

5、一般來(lái)說(shuō)，職業(yè)病如果認(rèn)定合格的話，就需要進(jìn)行職業(yè)病的賠償。

員工有職業(yè)病如何賠償

1、職業(yè)病病人的診斷、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

2、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

3、職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇；如果公司沒有為員工購(gòu)買社保的，由公司承擔(dān)全部賠償。如果不屬于職業(yè)病的，員工可以請(qǐng)病假，公司應(yīng)向員工支付病假工資。

4、法律主觀：?jiǎn)T工得了職業(yè)病是有賠償?shù)摹Ｈ绻麊挝粸閱T工繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的，員工可享受工傷醫(yī)療待遇，相關(guān)的治療費(fèi)用、伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用可由工傷保險(xiǎn)基金來(lái)賠；如果單位沒有為員工投保的，則相關(guān)的費(fèi)用由單位來(lái)支付。

職業(yè)病賠償

1、職業(yè)病用人單位拒賠的 *** 被拒絕賠償?shù)穆殬I(yè)病患員工就可通過(guò)以下方式 *** ：協(xié)商和解。雙方就職業(yè)病賠償達(dá)成一致的協(xié)議，在這種情況下，一般患者會(huì)有一些妥協(xié)，建議急需治療費(fèi)的患者考慮這種方式。仲裁。

2、職業(yè)病屬于工傷，所以按照工傷的標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄工傷保險(xiǎn)藥品目錄工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

3、法律客觀：職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)：用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和工傷保險(xiǎn)等待遇如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中載明，不得隱瞞或者欺騙。

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