本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定面檢，以及工傷認(rèn)定面檢要多久對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、福州工傷鑒定是面檢嗎
• 2、工傷鑒定要多久才能鑒定結(jié)果
• 3、在我國(guó)一般申請(qǐng)工傷鑒定檢查啥
• 4、工傷鑒定專家面檢是什么流程
• 5、工傷鑒定面檢要注意什么
• 6、工傷鑒定面檢都檢查什么材料?

福州工傷鑒定是面檢嗎

工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，專家組進(jìn)行鑒定中，醫(yī)療檢查是指運(yùn)用各項(xiàng)檢查設(shè)備對(duì)其傷殘情況進(jìn)行檢查，以及結(jié)合病歷資料進(jìn)行判定；面檢是指專家組直接面對(duì)面對(duì)其身體進(jìn)行檢查。

在你遞交了勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)及相關(guān)材料后，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)情況，是會(huì)通知去面檢的。面檢的目的主要是讓你的勞動(dòng)能力鑒定級(jí)別更加準(zhǔn)確而已。至于說(shuō)結(jié)果是哪個(gè)決定，那肯定是由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)來(lái)決定了。

工傷鑒定專家面檢流程：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。在你遞交了勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)及相關(guān)材料后，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)情況，是會(huì)通知去面檢的。

工傷鑒定要多久才能鑒定結(jié)果

工傷鑒定需要三十日。交了申請(qǐng)，等勞動(dòng)管理部門(mén)通知后，受傷的勞動(dòng)者就要去指定的地方做勞動(dòng)能力鑒定。做完鑒定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。特殊情況可以延長(zhǎng)三十日。

工傷鑒定自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)出結(jié)果。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

工傷鑒定一般需要六十天出結(jié)果。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)該從收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日開(kāi)始起60天之內(nèi)做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，傷情復(fù)雜的，可以延長(zhǎng)30日。

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第25條第26條之規(guī)定，工傷鑒定一般在二六十日內(nèi)出結(jié)果，特殊情況可以延長(zhǎng)30日。

在我國(guó)一般申請(qǐng)工傷鑒定檢查啥

1、工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定， 停工留薪期 鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定， 傷殘 輔助器具配置鑒定等。

2、法律主觀：工傷要做勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。

3、工傷鑒定 面檢都檢查什么材料？ (一) 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 ； (二)與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 (包括)的證明材料； (三)醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病 診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

4、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

工傷鑒定專家面檢是什么流程

1、工傷鑒定專家面檢流程：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。在你遞交了勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)及相關(guān)材料后，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)情況，是會(huì)通知去面檢的。

2、工傷鑒定流程 ：提出工傷認(rèn)定—— 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)受理——組織專家組——進(jìn)行鑒定——作出鑒定結(jié)論——送達(dá)鑒定結(jié)論。

3、工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請(qǐng)既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同，申請(qǐng)的先后順序也不同。

4、做工傷鑒定需要的材料和流程如下：有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件。

5、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

工傷鑒定面檢要注意什么

1、法律主觀：工傷鑒定需要注意的問(wèn)題：提醒所在單位在職工發(fā)生事故之日起的三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；職工若對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

2、⑵兩人獨(dú)立書(shū)寫(xiě)，不能相互抄襲，寫(xiě)自己所知道的事情經(jīng)過(guò)。⑶證明材料上要注明證明人的工作單位、家庭住址及聯(lián)系電話。⑷證明材料要求本人簽字并摁手印。

3、工傷認(rèn)定 要注意的事項(xiàng)是： 申請(qǐng)工傷認(rèn)定首先是要注意時(shí)效問(wèn)題。

4、職工發(fā)生工傷 ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定（醫(yī)療終結(jié)期滿）后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 。

工傷鑒定面檢都檢查什么材料?

1、工傷鑒定 面檢都檢查什么材料？ (一) 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 ； (二)與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 (包括)的證明材料； (三)醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病 診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

2、工傷鑒定主要看工傷認(rèn)定書(shū)和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)材料。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條：勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

3、工傷鑒定需要的材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

4、最后回家等待鑒定結(jié)論)，需要準(zhǔn)備如下材料： 勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書(shū)； 工傷認(rèn)定書(shū) ； 醫(yī)療終結(jié)證明或者醫(yī)生診斷證明； 被鑒定人 身份證 復(fù)印件； 被鑒定人一寸彩照； 其他，比如CT照片以及報(bào)告等材料。

5、鑒定工傷需要的材料 工傷職工身份證/社保卡。《工傷認(rèn)定決定書(shū)》。有效的診斷證明。檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料。其它材料。

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