本篇文章給大家談?wù)勅绾紊陥?bào)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，以及標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制作有幾種方法對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、如何辦理綜合工時(shí)?
• 2、企業(yè)如何申報(bào)不定時(shí)工作制?如何規(guī)避勞動(dòng)時(shí)間的風(fēng)險(xiǎn)?
• 3、申請(qǐng)綜合工時(shí)制的條件
• 4、怎樣申請(qǐng)綜合工時(shí)制?
• 5、特殊工時(shí)申報(bào)流程

如何辦理綜合工時(shí)?

1、申請(qǐng)方式 由企業(yè)提出申請(qǐng)，申請(qǐng)材料可直接送達(dá)也可通過(guò)信函、傳真方式。

2、第五條　申請(qǐng)實(shí)行特殊工時(shí)制度的企業(yè)可以直接或者通過(guò)信函方式提交材料。勞動(dòng)保障行政部門收到申請(qǐng)材料后，出具《企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制申請(qǐng)材料接收清單》。

3、正面回答申請(qǐng)綜合工時(shí)制的條件：因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具有特殊性，確有必要實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制；綜合計(jì)算工時(shí)工作制應(yīng)在特定行業(yè)或企業(yè)中的特定工種中實(shí)行；符合規(guī)定條件的崗位。

4、申請(qǐng)條件：企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行每天工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作時(shí)間40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度；符合規(guī)定條件的崗位。

5、但企業(yè)實(shí)行以年為周期綜合計(jì)算工時(shí)工作制（包括同時(shí)申請(qǐng)實(shí)行不定時(shí)工作制）的，應(yīng)當(dāng)向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局（以下統(tǒng)稱勞動(dòng)保障行政部門）提出申請(qǐng)。 所以你可以到社保或者勞動(dòng)保障部門查詢電話。

6、法律分析：綜合工時(shí)制是在勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)的，你要在勞動(dòng)和社會(huì)保障局先拿到表格，然后提供所需的資料就可以了，主要是考勤與工資表，申請(qǐng)表及申請(qǐng)的理由。

企業(yè)如何申報(bào)不定時(shí)工作制?如何規(guī)避勞動(dòng)時(shí)間的風(fēng)險(xiǎn)?

企業(yè)申請(qǐng)不定時(shí)工作制應(yīng)符合的條件。企業(yè)用工管理規(guī)范，與所有勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)；針對(duì)第一條老師分為以下三點(diǎn)來(lái)為大家講解如何做到企業(yè)用工管理規(guī)范：企業(yè)用工管理規(guī)范的概念。

除上述企業(yè)外，區(qū)域內(nèi)其他企業(yè)向區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提交的材料：預(yù)先到上述受理部門領(lǐng)取并填妥《上海市企業(yè)職工實(shí)行其他工作時(shí)間申請(qǐng)表》(一式四份)；書面申請(qǐng)報(bào)告；需經(jīng)上級(jí)主管部門審核后申報(bào)。

經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的職工，不受《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定的日延長(zhǎng)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)和月延長(zhǎng)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的限制。

正常工作時(shí)間無(wú)事可做，休息時(shí)間反而不能做更多的工作的現(xiàn)象，導(dǎo)致公司支付大量加班費(fèi)或承擔(dān)勞動(dòng)糾紛的法律風(fēng)險(xiǎn)。在這種情況下，我們建議企業(yè)實(shí)行非正規(guī)工作制。

不可約定出差時(shí)實(shí)行不定時(shí)工作制，非出差上班期間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制。因?yàn)橄嚓P(guān)法規(guī)僅允許對(duì)不同員工實(shí)行不同的工時(shí)制，不允許針對(duì)一個(gè)職工實(shí)行兩個(gè)以上的工時(shí)制。

申請(qǐng)綜合工時(shí)制的條件

1、申請(qǐng)條件：企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行每天工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作時(shí)間40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度；符合規(guī)定條件的崗位。

2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的條件是什么 綜合計(jì)算工時(shí)工作制是針對(duì)因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)的部分職工，采用的以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的一種工時(shí)制度。

3、綜合工時(shí)制國(guó)家是怎么規(guī)定的綜合工時(shí)制國(guó)家具體規(guī)定是保證勞動(dòng)者每天工作不超過(guò)8小時(shí)、每周工作不超過(guò)44小時(shí)、每周至少休息一天。

4、綜合計(jì)算工時(shí)工作制是指因工作性質(zhì)特殊或受季節(jié)及自然條件限制，需在一段時(shí)間內(nèi)連續(xù)作業(yè)，采取以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的一種工時(shí)制度。

5、綜合工時(shí)制是指分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。中國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的工時(shí)制度有三種，即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制。

怎樣申請(qǐng)綜合工時(shí)制?

1、第五條　申請(qǐng)實(shí)行特殊工時(shí)制度的企業(yè)可以直接或者通過(guò)信函方式提交材料。勞動(dòng)保障行政部門收到申請(qǐng)材料后，出具《企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制申請(qǐng)材料接收清單》。

2、正面回答申請(qǐng)綜合工時(shí)制的條件：因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具有特殊性，確有必要實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制；綜合計(jì)算工時(shí)工作制應(yīng)在特定行業(yè)或企業(yè)中的特定工種中實(shí)行；符合規(guī)定條件的崗位。

3、法律分析：綜合工時(shí)制是在勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)的，你要在勞動(dòng)和社會(huì)保障局先拿到表格，然后提供所需的資料就可以了，主要是考勤與工資表，申請(qǐng)表及申請(qǐng)的理由。

4、需要材料：由企業(yè)填報(bào)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)表。企業(yè)工商登記資料（營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件1份）。符合申請(qǐng)綜合計(jì)算工時(shí)工作制條件的有關(guān)依據(jù)，如項(xiàng)目訂單、交貨合同等復(fù)印件。

5、但企業(yè)實(shí)行以年為周期綜合計(jì)算工時(shí)工作制（包括同時(shí)申請(qǐng)實(shí)行不定時(shí)工作制）的，應(yīng)當(dāng)向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局（以下統(tǒng)稱勞動(dòng)保障行政部門）提出申請(qǐng)。 所以你可以到社保或者勞動(dòng)保障部門查詢電話。

特殊工時(shí)申報(bào)流程

1、法律分析：企業(yè)申請(qǐng)實(shí)行特殊工時(shí)工作制的報(bào)告。《企業(yè)特殊工時(shí)工作制申報(bào)表》。企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)工作制的職工花名冊(cè)。職代會(huì)的審議意見(jiàn)，公示照片。

2、4）企業(yè)工會(huì)對(duì)實(shí)行特殊工時(shí)制度的意見(jiàn)。沒(méi)有成立工會(huì)組織的，應(yīng)當(dāng)提交實(shí)行特殊工時(shí)制度涉及職工的聯(lián)名意見(jiàn)；（5）其他應(yīng)當(dāng)提交的證明材料。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提交有關(guān)材料，并對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

3、根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法〉的通知》文件規(guī)定，用人單位實(shí)行不定時(shí)工作制應(yīng)向勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)，經(jīng)審批同意后方可實(shí)行。

如何申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制作有幾種方法、如何申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。