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本文目錄一覽

• 1、工傷手指受傷休假時(shí)間規(guī)定
• 2、干活時(shí)被割傷手縫了4針這個(gè)工傷怎么算休息時(shí)間有工資的嗎?有幾天是到...
• 3、工作期間手被割傷,縫了幾針,這個(gè)工傷有賠償嗎
• 4、工作時(shí)手被割傷,縫了幾針?biāo)愎麊?休息期間工資怎么算

工傷手指受傷休假時(shí)間規(guī)定

1、一般扭傷、碰傷等輕微創(chuàng)傷，確實(shí)影響正常工作的，準(zhǔn)予休假時(shí)間不超過5天。需要手術(shù)縫合、包扎，傷情較輕的，準(zhǔn)予休假時(shí)間不超過12天。受傷部位較大或創(chuàng)傷較深的，準(zhǔn)予休假不超過2個(gè)月。

2、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

3、骨折工傷休息時(shí)間規(guī)定有哪些骨折工傷休息時(shí)間一般不超過12個(gè)月。手指與腳趾骨折且情況不特別嚴(yán)重的，準(zhǔn)予休假不超過3個(gè)月，胳膊或腿部骨折或其他較重創(chuàng)傷，準(zhǔn)予休假時(shí)間不超過5個(gè)月。

4、但是一般單位是根據(jù)醫(yī)院開具的疾病證書建議員工休息幾天來計(jì)算工傷假的。一般情況下，這種傷情醫(yī)院會(huì)建議休息一周。

干活時(shí)被割傷手縫了4針這個(gè)工傷怎么算休息時(shí)間有工資的嗎?有幾天是到...

1、您好，工傷休息是有工資的。工傷保險(xiǎn)條例里有規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

2、按照正常的規(guī)定在工作中出現(xiàn)的。工傷事故。不管大小。在休養(yǎng)期間是需要支付一定。比例的。工資的。但是。這也要看你所在單位的。性質(zhì)。一些私營(yíng)老板一般情況下是不會(huì)這么做的。

3、算工傷。在上班途中，或者上班當(dāng)中。然后傷到了自己受了傷。都算工傷。工傷有休息休息室友醫(yī)院。開出來的病假為準(zhǔn)，休息幾天？是醫(yī)院的病假說了算了。有了這個(gè)病假和工傷，假。報(bào)了工傷他就得必須給你。全部的工資。

4、算工傷，縫了四針能評(píng)十級(jí)傷殘。發(fā)生工傷事故的職工被鑒定為十級(jí)傷殘的，可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付，一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。

5、一般來說，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個(gè)月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資。

6、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工作時(shí)間因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降膫儆诠罁?jù)你簡(jiǎn)單的表述，沒有其他情況，你被割傷手屬于工傷。工傷職工治療和合理休息期間，由用人單位支付停工留薪期工資。

工作期間手被割傷,縫了幾針,這個(gè)工傷有賠償嗎

1、法律主觀：1，手指工傷，需要在傷情穩(wěn)定后，進(jìn)行工傷鑒定，再按鑒定等級(jí)賠償。

2、手指在上班時(shí)割傷休息十四天，因工受傷，工傷停工留薪期間，用人單位應(yīng)按正常工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。

3、應(yīng)當(dāng)不構(gòu)成傷殘等級(jí)。則賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。 停工留薪期 工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和 伙食補(bǔ)助費(fèi) ：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。

4、刀割傷手指，正常來說是沒有工傷傷殘等級(jí)的，所以沒什么賠償，也就是報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，休息幾天而已。

5、因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

6、因工傷縫了6針，屬于工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。發(fā)生工傷后應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)工傷鑒定和傷殘等級(jí)鑒定。用人單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工應(yīng)在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。

工作時(shí)手被割傷,縫了幾針?biāo)愎麊?休息期間工資怎么算

休息的期間是停工留薪，要按正常上班那樣發(fā)工資的。

算工傷，縫了四針能評(píng)十級(jí)傷殘。發(fā)生工傷事故的職工被鑒定為十級(jí)傷殘的，可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付，一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。

你這屬于工傷，公司如果沒有辦理社保，公司應(yīng)該承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任，應(yīng)該賠償你醫(yī)療費(fèi)、住院期間營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助、伙食補(bǔ)助以及停工留薪期間工資等。可以計(jì)算出前12個(gè)月的平均工資，然后按這個(gè)平均工資計(jì)算你應(yīng)得的停工留薪期間工資。

算工傷。在上班途中，或者上班當(dāng)中。然后傷到了自己受了傷。都算工傷。工傷有休息休息室友醫(yī)院。開出來的病假為準(zhǔn)，休息幾天？是醫(yī)院的病假說了算了。有了這個(gè)病假和工傷，假。報(bào)了工傷他就得必須給你。全部的工資。

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