今天給各位分享工傷認(rèn)定書復(fù)議期是多久的知識，其中也會對工傷認(rèn)定復(fù)議期限進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定復(fù)議時間期限是多久?
• 2、工傷認(rèn)定書多久就不能推翻了
• 3、工傷認(rèn)定書有效期是多長時間
• 4、在杭州工傷認(rèn)定決定書下達(dá)后正多少天提起復(fù)議
• 5、工傷認(rèn)定的復(fù)議期是多久那?

工傷鑒定復(fù)議時間期限是多久?

1、對工傷鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

2、工傷鑒定結(jié)果出來后不服，可以在收到該鑒定結(jié)果15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市 勞動能力鑒定 委員會提出再次鑒定申請。

3、根據(jù)《行政復(fù)議法》第九條，公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。

4、在鑒定部門通知補(bǔ)齊資料后，用人單位或個人不能及時執(zhí)行的，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以拒絕受理。同時申請工傷認(rèn)定也有一定的期限限制，一般要求用人的單位在事發(fā)之日起30天內(nèi)申請，個人申請的話，除了特殊情況以外一般不能超過一年。

5、對工傷認(rèn)定申請行政復(fù)議的期限是六十日，自當(dāng)事人知道該具體行政行為之日起開始計(jì)算；提出行政訴訟的期限則是六個月，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道行政機(jī)關(guān)作出行政行為之日起開始計(jì)算。

工傷認(rèn)定書多久就不能推翻了

對 工傷認(rèn)定 不服，可以在收到認(rèn)定書之日起的六十天內(nèi)申請行政復(fù)議，也可以在三個月內(nèi)提起行政 訴訟 。因此一年后的今天再去推翻認(rèn)定是不可能的。

法律主觀：申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

對于工傷認(rèn)定超過了六個月其實(shí)也是可以推翻認(rèn)定結(jié)果的，準(zhǔn)確的來說是需要做再次鑒定，并且本人需要重新過一遍 工傷鑒定 的程序。

工傷認(rèn)定書沒有失效時間。在發(fā)生工傷認(rèn)定書原件遺失的情形下，可以到工傷認(rèn)定辦公室查詢認(rèn)定書資料。按我國法律規(guī)定：工傷認(rèn)定結(jié)束后，勞動保障行政部門，應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存20年。

法律分析：推翻已經(jīng)生效的工傷認(rèn)定書的方式是應(yīng)當(dāng)在工傷認(rèn)定書送達(dá)之日起60日內(nèi)向上一級勞動行政部門申請行政復(fù)議，或者在六個月內(nèi)提起行政訴訟。

工傷認(rèn)定書有效期是多長時間

工傷鑒定申請期限最長為一年，鑒定決定沒有期限。工傷認(rèn)定是社會保險行政部門根據(jù)法律授權(quán)，對勞動者的意外傷害(或職業(yè)病)屬于工傷還是工傷的定性行政確認(rèn)。職工發(fā)生意外傷害后享受工傷保險待遇是前提條件。

沒有時效限制。工傷認(rèn)定書是人力資源社會保障局根據(jù)法律法規(guī)授權(quán)，對職工遭受職業(yè)傷害作出的受傷性質(zhì)確認(rèn)的具體行政行為，自作出之日起，非經(jīng)法定程序撤銷，具有法律效力。

所以工傷認(rèn)定書是沒有有效時間限制的。 員工申請工傷待遇是需要先進(jìn)行勞動能力鑒定，而鑒定是需要員工傷情穩(wěn)定，達(dá)到一定醫(yī)療期后才能做的，所以工傷待遇時間也是沒有明確的時間限制，是需要在勞動能力鑒定或者治療完畢后申請。

在杭州工傷認(rèn)定決定書下達(dá)后正多少天提起復(fù)議

1、法律分析：工傷認(rèn)定下來后，對認(rèn)定結(jié)果不服的，可以在六十日內(nèi)申請行政復(fù)議。

2、工傷的訴訟時效，一般是六個月。如果當(dāng)事人對工傷認(rèn)定不服的，可以依法在60日申請行政復(fù)議或者在六個月內(nèi)(注；行政訴訟法修改之前為90日內(nèi))提起行政訴訟。

3、可以在收到 工傷認(rèn)定書 之日起六個月內(nèi)向人民法院提起行政 訴訟 。 勞動行政部門的 工傷認(rèn)定 結(jié)論是國際機(jī)關(guān)的具體行政行為，用人單位和 工傷 職工對工傷認(rèn)定結(jié)論不服，可以申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。

工傷認(rèn)定的復(fù)議期是多久那?

1、根據(jù)《 行政復(fù)議法 》第九條規(guī)定，申請行政復(fù)議的時效為兩個月，已經(jīng)滿兩個月不能申請行政復(fù)議的，如果不滿六個月，可以向人民法院提起行政訴訟；如果已滿六個月，只能接受工傷認(rèn)定書。

2、傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認(rèn)定決定不服的，可以于60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣?*** 或者高一級人力資源和社會保障行政部門提起行政復(fù)議，或者在90日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

3、對工傷認(rèn)定不服復(fù)議期限是60日。公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。

4、工傷認(rèn)定下來后復(fù)議的時間是自拿到工傷認(rèn)定決定書之日起60日內(nèi)。職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

5、可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。因不可抗力或者其他正當(dāng)理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續(xù)計(jì)算。

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