今天給各位分享工傷認(rèn)定期限已過的知識，其中也會對工傷認(rèn)定期限過了,還能問單位民事賠償嗎?進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷時效已過怎么申請賠償
• 2、工傷過了時間怎么辦
• 3、工傷過了一年認(rèn)定時效怎么辦

工傷時效已過怎么申請賠償

1、其中單位申請工傷認(rèn)定的時效是三十日；而職工一方依法申請工傷認(rèn)定的時效是一年之內(nèi)；申請工傷保險賠償?shù)臅r效則是在申請工傷認(rèn)定之后，具體的時效要根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w規(guī)定來確定。

2、如果確實屬于工傷，超過了工傷認(rèn)定時效而不能認(rèn)定工傷，導(dǎo)致工傷職工勞動保障權(quán)益受到損失的，可以主張用人單位賠償。與用人單位協(xié)商解決、申請勞動仲裁、向人民法院提起訴訟是解決途徑。

3、對于申請工傷待遇賠償從期限上來看可以分兩種。 一種是參加工傷保險的賠償。這里需要注意的期限與工傷認(rèn)定一樣，即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷過了時間怎么辦

1、非勞動者及其近親屬原因?qū)е鲁^認(rèn)定時效的，可以申請 工傷認(rèn)定 。

2、因此，當(dāng)發(fā)生工傷時，一定要盡快通知用人單位，尤其是在公出時及上下班過程中出現(xiàn)的工傷，以免影響工傷的理賠。

3、超過該期限的，勞動保障部門不再受理。當(dāng)然，如果因有合理事由而超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計算在1年期限內(nèi)。

4、申報工傷過了時效一般不能 申請工傷賠償 ，但是可以向人民法院提起訴訟，要求侵權(quán)人承擔(dān) 人身損害賠償 責(zé)任。

5、超過工傷認(rèn)定時間期限的，可以通過起訴獲得人身損害賠償。勞動者受到工傷，但沒有做工傷認(rèn)定，如果沒有正當(dāng)?shù)睦碛傻模瑒t不能在申報工傷，也不能獲得工傷賠償，但可以通過協(xié)商、提起民事訴訟等方式去依法獲得人身損害賠償。

工傷過了一年認(rèn)定時效怎么辦

工傷認(rèn)定申請超過1年期限，工傷職工可以去勞動仲裁或法院認(rèn)定工傷。超過一年時限的，勞動行政部門通常會不再受理申請。

法律分析：如果超出了一年的最長工傷申請時效，勞動部門就不會受理該工傷認(rèn)定申請，該傷者也無法通過工傷獲得賠償。

工傷過了一年認(rèn)定時效怎么辦工傷超過了一年認(rèn)定時效，職工就不能申請工傷賠償。

職工申請工傷認(rèn)定的時間為一年，超過工傷認(rèn)定時效的職工不能申請工傷賠償。超過認(rèn)定時效但沒有超過民事訴訟時效的，可按人身損害向人民法院提起訴訟。

“工傷認(rèn)定超過一年，可以提起民事侵權(quán)請求人身損害賠償。

如果工傷認(rèn)定超過一年，應(yīng)當(dāng)先到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J(rèn)定，人社局可能會以超過1年時效為由不予受理，并給當(dāng)事人一份《不予受理通知書》，再到勞動仲裁委申請仲裁，仲裁委也不予受理。

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