本篇文章給大家談?wù)勆习嗥陂g被人殺害是否為工傷，以及員工上班期間被殺單位有責(zé)任沒對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工作中被殺算不算工傷
• 2、在工廠上班被人殺死工廠要付什么法律責(zé)任
• 3、在上班途中被人殺害能否認(rèn)定工傷?
• 4、職工上班時(shí)間在辦公室突然被仇人殺死算工傷嗎?

工作中被殺算不算工傷

1、工作中被殺是否是工傷，應(yīng)由勞動(dòng)部門進(jìn)行認(rèn)定。要看是否因履行工作職責(zé)而被殺的，或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，如果屬于就算工傷。

2、職工在上班時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因、履行工作職責(zé)被打死的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但存在以下情形之一的除外：醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。

3、是否工傷，與是否穿工作服沒有一毛錢的關(guān)系。

4、你這個(gè)問題真的。。這個(gè)已經(jīng)不是工傷的范疇了啊。工傷的含義是在工作及去工作的期間意外導(dǎo)致的傷殘屬于工傷，也就是你去上班和在上班的時(shí)候算。

5、在下班后才死亡，并不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的情形，因此，并不屬于因工死亡的范圍。

在工廠上班被人殺死工廠要付什么法律責(zé)任

因?yàn)槁男新氊?zé)和維護(hù)國家利益、公共利益被殺死應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，因?yàn)槠渌虮粴⑺腊丛谶^錯(cuò)原則承擔(dān)責(zé)任。職工工作時(shí)間，工作場所，因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)被人殺死，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（三）項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

比如，死者因維護(hù)工廠利益，而遭被殺，工廠應(yīng)予表彰和補(bǔ)償。

如果是因?yàn)楣ぷ饕酝獾脑虮粴⒑Φ模热缫驗(yàn)槌饸⒌龋@就不夠成工傷，單位沒有責(zé)任。如果死者被害與單位有一定的關(guān)系，比如，單位的安保措施不嚴(yán)，致使死者被壞人搶劫或者 *** 致死等等，這樣單位又是有責(zé)任的。

工廠不一定會(huì)負(fù)責(zé)任。如果該人和工廠之間有明文的合同，并且繳納給他五險(xiǎn)中的工傷險(xiǎn)的話，那么該職工便能得到一定的賠償。但是，前提是這名職工是因?yàn)楣ぷ魇乱硕軅绻皇堑脑挘茈y被當(dāng)成是工傷。

法律分析工傷不考慮職工是否違章操作、是否存在過錯(cuò)，全部責(zé)任均由用人單位承擔(dān)。去勞動(dòng)局鑒定工傷。

老板如果與工友被殺沒有直接關(guān)系或間接關(guān)系，只是兩個(gè)工友之間私人的恩怨，則老板沒有責(zé)任。然而，這個(gè)直接關(guān)系或間接關(guān)系，需要具體地分析、確認(rèn)。

在上班途中被人殺害能否認(rèn)定工傷?

1、法律分析：職工在上班時(shí)間被打死是屬于工傷。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

2、如果勞動(dòng)者是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，則可認(rèn)定為因工死亡或者視同工亡，勞動(dòng)者或其近親屬可以取得工亡待遇。

3、首先，申請工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第二，主要賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)，住院費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，誤工費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，精神損害賠償?shù)取?/p>

4、如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。在工作崗位上突發(fā)與工作無關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病，但是在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。

職工上班時(shí)間在辦公室突然被仇人殺死算工傷嗎?

1、因?yàn)槁男新氊?zé)和維護(hù)國家利益、公共利益被殺死應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，因?yàn)槠渌虮粴⑺腊丛谶^錯(cuò)原則承擔(dān)責(zé)任。職工工作時(shí)間，工作場所，因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)被人殺死，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（三）項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

3、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害等情況，應(yīng)屬于工傷。

4、要根據(jù)工傷認(rèn)定的結(jié)果來確定。就工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)角度而言，你所述的情況并不全面，無法確定受害人是否構(gòu)成工傷。建議先通過工傷認(rèn)定程序進(jìn)行工傷認(rèn)定，對認(rèn)定結(jié)果不服的可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。

5、他人故意駕車殺人，說明受傷職工對自己的死亡沒有責(zé)任，依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

6、我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，通常情況下，工作期間猝死算工傷。供養(yǎng)親屬撫恤金一般按職工本人工資的比例發(fā)給因工死亡職工的親屬。

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