本篇文章給大家談?wù)勎寮?jí)工傷能賠多35萬嗎，以及五級(jí)工傷能賠多35萬嗎多少錢對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、五級(jí)工傷能賠50萬嗎
• 2、五級(jí)工傷一次可以賠多少錢?
• 3、屬于五級(jí)工傷能賠50萬嗎
• 4、五級(jí)傷殘一次性可以賠償?shù)?0萬嗎
• 5、工傷五級(jí)總共賠償40萬可以嗎?
• 6、五級(jí)傷殘能賠償多少萬

五級(jí)工傷能賠50萬嗎

1、實(shí)踐中根據(jù)以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出來賠償金額一般在30萬到50萬之間。

2、五級(jí)工傷是否能賠50萬，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。具體如下：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

3、因各地區(qū)的賠償標(biāo)準(zhǔn)不一指，其具體能否賠償五十萬元，還是要以實(shí)際賠償金額為準(zhǔn)。

4、五級(jí)工傷能不能賠50萬，要根據(jù)本人工資以及醫(yī)療費(fèi)用決定。五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)。保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

5、您好，5級(jí)工傷以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)賠償，與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況與職工工資收入相符的可以賠償60萬。工傷職工被鑒定為五級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(1)一次性傷殘補(bǔ)助金：18個(gè)月的本人工資。

五級(jí)工傷一次可以賠多少錢?

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為五十個(gè)月的本人工資。

工傷傷殘5級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 一次性傷殘補(bǔ)助金16個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)***×16個(gè)月=***元。 由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的70%支付。

根據(jù) 工傷保險(xiǎn)條例 ， 五級(jí)工傷 要按照工人的月 工資 標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)放傷殘補(bǔ)助金，發(fā)放18個(gè)月，同時(shí)由用人單位按照工人月工資的百分之七十每月發(fā)放 傷殘津貼 。

工傷5級(jí)能賠多少錢 標(biāo)準(zhǔn)：(1)享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。

其中，工傷五級(jí)可賠償住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、停工工資、護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金及傷殘津貼、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。下面由我為讀者進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的解

屬于五級(jí)工傷能賠50萬嗎

1、實(shí)踐中根據(jù)以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出來賠償金額一般在30萬到50萬之間。

2、五級(jí)傷殘私了50萬不算少。在生活中如果發(fā)生意外事故的，那么當(dāng)事人是可以申請(qǐng)傷殘鑒定的，如果鑒定結(jié)果是五級(jí)傷殘，就要按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行賠償，具體五級(jí)傷殘的傷害程度則需要根據(jù)當(dāng)事人的身體狀況進(jìn)行判斷。

3、所以五級(jí)的賠償金額應(yīng)在30萬-50萬之間。第一，交通事故，人身傷害傷殘的賠償計(jì)算方法；醫(yī)藥費(fèi)實(shí)際發(fā)生或必然發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，憑發(fā)票或鑒定結(jié)論確定。

4、因各地區(qū)的賠償標(biāo)準(zhǔn)不一指，其具體能否賠償五十萬元，還是要以實(shí)際賠償金額為準(zhǔn)。

5、五級(jí)工傷是否能賠50萬，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。具體如下：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

6、賠償50萬少不少需要根據(jù)本人的工資水平看。

五級(jí)傷殘一次性可以賠償?shù)?0萬嗎

1、這樣大概的計(jì)算下來正常賠償將近70萬。 第二， 58歲賠償如何賠償 職工離法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照職工每增加一周歲遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付。 解除終止勞動(dòng)合同越早對(duì)職工來說越有利。

2、不可以。5級(jí)工傷的賠償數(shù)額為18個(gè)月的本人工資+本人工資的70%/月，所以就是4200乘以18等于75600，4200乘以0.7等于2940，75600+2940等于78540。因此4千2百元工資5級(jí)工傷最高賠償78540，不可以賠償70萬。

3、新疆5級(jí)傷殘不能賠償70萬。根據(jù)查詢相關(guān) *** 息顯示：據(jù)《中華人民共和國傷殘軍人保障法》第十九條和第二十一條，五級(jí)傷殘可以獲得一次性撫恤金30萬元。

4、法律主觀：5級(jí)工傷賠償60萬是有可能的。根據(jù)法律規(guī)定，五級(jí)傷殘可以享受的賠償有醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。其中一次性傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月的本人工資；傷殘津貼為本人工資的70%。

工傷五級(jí)總共賠償40萬可以嗎?

1、(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

2、五級(jí)傷殘私了50萬不算少。在生活中如果發(fā)生意外事故的，那么當(dāng)事人是可以申請(qǐng)傷殘鑒定的，如果鑒定結(jié)果是五級(jí)傷殘，就要按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行賠償，具體五級(jí)傷殘的傷害程度則需要根據(jù)當(dāng)事人的身體狀況進(jìn)行判斷。

3、法律主觀：五級(jí)工傷能否賠50萬主要看職工工資的多少。

4、五級(jí)工傷能賠50萬嗎五級(jí)工傷是否能賠50萬，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。

5、法律分析：五級(jí)工傷能否賠償50萬需要根據(jù)個(gè)人工資和各地市規(guī)定確定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工因工致殘被鑒定為五級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月的本人工資。

6、級(jí)傷殘賠償80萬是可以的，一般來說不能賠償?shù)?0萬。

五級(jí)傷殘能賠償多少萬

1、職工因工致殘被鑒定為五級(jí)傷殘的，可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；若是屬于難以安排工作情形的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%。

2、所以五級(jí)的賠償金額應(yīng)在30萬-50萬之間。第一，交通事故，人身傷害傷殘的賠償計(jì)算方法；醫(yī)藥費(fèi)實(shí)際發(fā)生或必然發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，憑發(fā)票或鑒定結(jié)論確定。

3、法律分析：5級(jí)工傷以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)賠償，與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況與職工工資收入相符的可以賠償60萬。

4、級(jí)傷殘賠償80萬是可以的，一般來說不能賠償?shù)?0萬。

5、由用人單位補(bǔ)足差額，目前濟(jì)南市最低工資是1100元。

6、 5級(jí)工傷可以賠償60萬。

五級(jí)工傷能賠多35萬嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于五級(jí)工傷能賠多35萬嗎多少錢、五級(jí)工傷能賠多35萬嗎的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。