大家好，今天來(lái)為大家分享扣工資補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的一些知識(shí)點(diǎn)，和西安誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2020？的問(wèn)題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問(wèn)題，接下來(lái)我們就一起來(lái)看看吧！

本文目錄

1. 2021年外企辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
2. 公司以員工做錯(cuò)了事的理由克扣員工工資，罰款嚴(yán)重，可以申訴嗎？
3. 西安誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2020？
4. 單位拖欠工資，而且不繳納社保，起訴的話該賠償哪些損失呢？
5. 2021年買斷工齡補(bǔ)償金規(guī)定？

2021年外企辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

這個(gè)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定來(lái)執(zhí)行的。

也就是員工在公司工作了一年，賠償?shù)慕痤~就是兩個(gè)月工資，也就是所謂的n加一法則。

但如果員工有重大的過(guò)錯(cuò)，那外企或者其他的企業(yè)辭退員工是不需要支付任何賠償金的，這些在勞動(dòng)法里面都是有名文規(guī)定的。

公司以員工做錯(cuò)了事的理由克扣員工工資，罰款嚴(yán)重，可以申訴嗎？

處罰制度必須是已經(jīng)公開得到勞動(dòng)者明知的內(nèi)容，否則不合法。

你首先可向用人單位的領(lǐng)導(dǎo)層提出申訴，說(shuō)明理由，爭(zhēng)取從輕處罰。再也可向當(dāng)?shù)厝松缇滞对V *** 。

西安誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2020？

西安誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

誤工費(fèi)包括兩部分：

一是傷者本人治療創(chuàng)傷造成誤工發(fā)生的費(fèi)用，包括受害者因精神損害導(dǎo)致不能正常工作、生活發(fā)生的誤工費(fèi)用；

二是事故當(dāng)事人及其親屬或委托代理人由于需要參與處理事故誤工造成經(jīng)濟(jì)減少的費(fèi)用，包括死者家屬辦理喪葬事宜期間的費(fèi)用。

誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

誤工費(fèi)是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時(shí)間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至最終評(píng)定傷殘的前一日。

當(dāng)事人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。實(shí)際減少的收入必須是實(shí)際喪失的收入，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、課酬、合法的 *** 收入等，但一般不包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)者作為受害者時(shí)所喪失的經(jīng)營(yíng)損失和特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)。

當(dāng)事人無(wú)固定收入的，按照其最近3年的平均收入計(jì)算；當(dāng)事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當(dāng)?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

誤工費(fèi)的計(jì)算公式

誤工費(fèi)賠償金額＝誤工收入（元／月）×誤工時(shí)間

（1）有固定收入人員的誤工費(fèi)賠償金額＝正常情況下勞動(dòng)工作收入－事故受傷后的勞動(dòng)收入

（2）無(wú)固定收入，但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費(fèi)賠償金＝最近三年收入總和÷3年÷12個(gè)月×誤工時(shí)間

（3）無(wú)固定收入，且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費(fèi)賠償金＝受訴法院所在地相近行業(yè)上－年度職工的平均工資×誤工時(shí)間

誤工費(fèi)證據(jù)搜集

證明誤工費(fèi)數(shù)額的證據(jù)方面，一個(gè)是收入狀況證據(jù)，一個(gè)是誤工時(shí)間的證據(jù)。

收入狀況證據(jù)內(nèi)容可以包括：

1、具體的收入水平數(shù)據(jù)；

2、沒有固定收入的可以提供一段時(shí)間(前三年)收入狀況證明；

3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業(yè)的證明材料。

誤工時(shí)間的證據(jù)內(nèi)容包括：

1、正常情況下，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)囑。即醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)簽發(fā)醫(yī)囑，提出休息時(shí)間、需要營(yíng)養(yǎng)和護(hù)理的時(shí)間建議；

2、工作單位可出具受傷人員誤工時(shí)間的證明；

3、可申請(qǐng)司法鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)誤工期長(zhǎng)短進(jìn)行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時(shí)間

單位拖欠工資，而且不繳納社保，起訴的話該賠償哪些損失呢？

1，單方解除勞動(dòng)合同，主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，解除理由是拖欠工資或者未繳納社保。2，要求支付拖欠工資。3，要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)。要注意有的地區(qū)仲裁不處理社保，需要到勞動(dòng)監(jiān)察投訴。有的仲裁處理時(shí)效只有一年。

2021年買斷工齡補(bǔ)償金規(guī)定？

2021買斷工齡補(bǔ)償金規(guī)定

所謂“買斷工齡”說(shuō)法現(xiàn)在已經(jīng)為國(guó)家政策禁止，“買斷工齡”的法律實(shí)質(zhì)應(yīng)該視為企業(yè)解除與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系后企業(yè)支付給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

買斷工齡應(yīng)當(dāng)視為協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)適用如下規(guī)定確定賠償標(biāo)準(zhǔn):

《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞動(dòng)部1994年12月3日發(fā)布)

第五條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十條用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十一條本辦法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前十二個(gè)月的月平均工資。

用人單位依據(jù)本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。

從上文的介紹中我們可以知道，用人單位在買斷職工工齡后需要按照職工的工作年限對(duì)職工進(jìn)行補(bǔ)償，工作滿一年的則補(bǔ)償一個(gè)月的工資，但最多不能超過(guò)12個(gè)月。要是用人單位不按照規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行補(bǔ)償?shù)脑挘敲闯艘~發(fā)放補(bǔ)償金外，還需要按照補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外的補(bǔ)償金

買斷工齡怎么退休

買斷工齡后對(duì)辦理退休可能會(huì)有所影響，可以參考我國(guó)企業(yè)職工辦理退休的相關(guān)事宜。

要按月領(lǐng)到社保退休金，需要滿足兩個(gè)條件。

一是個(gè)人的累計(jì)參保繳費(fèi)年限一般要達(dá)到15年(對(duì)于老職工，如果過(guò)去有國(guó)家承認(rèn)的連續(xù)工齡，相應(yīng)年限可以視同為已繳費(fèi)。另外，按規(guī)定，1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年6月30日前達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限要求為10年)。

二是達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡(男性60周歲，女性干部55周歲，工人50周歲)。

辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)分兩種情況，一是有用人單位的職工由單位在達(dá)到退休條件當(dāng)月到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理;二是社會(huì)失業(yè)人員在達(dá)到退休條件前三個(gè)月由本人到戶口所在區(qū)的退管機(jī)構(gòu)申請(qǐng)、辦理。

好了，文章到此結(jié)束，希望可以幫助到大家。