今天給各位分享拆遷停產(chǎn)后員工如何安置就業(yè)?的知識,其中也會對因拆遷造成的停產(chǎn)停業(yè)損失該怎么補(bǔ)償進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!
本文目錄一覽:
- 1、原廠搬遷如何補(bǔ)償員工
- 2、企業(yè)拆遷人員安置怎么安置
- 3、企業(yè)拆遷的員工安置政策是怎樣的?
- 4、在廠工作了20年,廠拆遷了怎么賠償?
- 5、公司拆遷,給員工怎么補(bǔ)償
- 6、 *** 拆遷企業(yè)員工安置補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
原廠搬遷如何補(bǔ)償員工
1、法律主觀:廠要搬遷工人有賠償。工廠拆遷工人愿意跟隨工廠搬遷的,工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費(fèi);工廠拆遷工人不愿意跟隨工廠搬遷需要解除勞動合同的,工廠應(yīng)該給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、具體的賠償方式包括以下幾個方面: 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:通常按工齡給予一定月數(shù)的工資作為補(bǔ)償。 社會保險:企業(yè)需要為員工繳納社保,搬遷過程中不能影響員工的社保權(quán)益,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納社保費(fèi)用。
3、企業(yè)搬遷補(bǔ)償員工情況如下:可以額外支付勞動者一個月工資后,解除合同。
4、法律主觀:如果因工廠搬廠而無過失性辭退勞動者的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資;六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的補(bǔ)償。
企業(yè)拆遷人員安置怎么安置
1、法律分析:企業(yè)拆遷人員安置:搬遷企業(yè)可以按照《勞動合同法》第四十條第三項(xiàng)規(guī)定與職工調(diào)整勞動關(guān)系。
2、單位拆遷賠償員工的方法如下:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:根據(jù)員工勞動年限、職位等情況,給予員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,包括拆遷補(bǔ)償金、安置補(bǔ)助金、搬家補(bǔ)貼等。
3、法律分析:如果工廠搬遷,員工可以得到相應(yīng)的補(bǔ)償。搬遷企業(yè)職工原則上全部安置。企業(yè)應(yīng)當(dāng)與職工協(xié)商變更勞動合同。
4、故應(yīng)結(jié)合其成新和重置價,計(jì)算設(shè)備重置成新價,對所有人進(jìn)行補(bǔ)償。在拆遷的實(shí)際操作中,拆遷非住宅房屋,其設(shè)備搬遷和安裝費(fèi)用,每個地方應(yīng)當(dāng)有確定的標(biāo)準(zhǔn);無法恢復(fù)使用的設(shè)備,按照設(shè)備重置價結(jié)合成新給予補(bǔ)償。
5、在過渡期限內(nèi),被拆遷人或者房屋承租人自行安排住處的,拆遷人應(yīng)當(dāng)支付臨時安置補(bǔ)助費(fèi);被拆遷人或者房屋承租人使用拆遷人提供的周轉(zhuǎn)房的,拆遷人不支付臨時安置補(bǔ)助費(fèi)。您這種情況應(yīng)當(dāng)可以索要過渡費(fèi)。
6、職工安置費(fèi)涉及到集體企業(yè)或國有企業(yè)還有職工安置費(fèi)用,主要是通過給下崗的職工繳納社會保險的方式實(shí)現(xiàn)。
企業(yè)拆遷的員工安置政策是怎樣的?
1、拆遷補(bǔ)償費(fèi)用,其中就包含了搬遷前期費(fèi)用和搬遷過程中發(fā)生的停工費(fèi)用、機(jī)器設(shè)備調(diào)試修復(fù)費(fèi)用以及物資的拆卸、包裝和運(yùn)輸、解聘員工補(bǔ)償費(fèi)等費(fèi)用;基于拆遷政策發(fā)生的獎勵費(fèi)用,其中包含了速遷費(fèi)、拆遷獎勵費(fèi)等。
2、拆遷租賃房屋,被拆遷人與房屋承租人解除租賃關(guān)系的,或者被拆遷人對房屋承租人進(jìn)行安置的,拆遷人對被拆遷人給予補(bǔ)償。被拆遷人與房屋承租人對解除租賃關(guān)系達(dá)不成協(xié)議的,拆遷人應(yīng)當(dāng)對被拆遷人實(shí)行房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換。
3、搬遷企業(yè)職工安置政策主要包括一下內(nèi)容:搬遷企業(yè)原則上應(yīng)全部安置企業(yè)職工。
在廠工作了20年,廠拆遷了怎么賠償?
1、 *** 拆遷工廠員工是有賠償?shù)模饕且越?jīng)濟(jì)補(bǔ)償為標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~按員工在工廠工作的年限而定。
2、工廠搬遷怎么賠償 工廠經(jīng)營用房的市場價格賠償。企業(yè)經(jīng)營性用房的補(bǔ)償對象只能是房屋的產(chǎn)權(quán)人,如果企業(yè)是承租人的話,那么只能是對承租人在租賃期間對自建的地上物有權(quán)獲得補(bǔ)償。
3、法律分析:廠要搬遷工人有賠償。工廠拆遷工人愿意跟隨工廠搬遷的,工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費(fèi);工廠拆遷工人不愿意跟隨工廠搬遷需要解除勞動合同的,工廠應(yīng)該給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4、工廠拆遷搬,員工沒有賠償。相關(guān)問題推薦咨詢北京冠領(lǐng)律師事務(wù)所,冠領(lǐng)所會根據(jù)項(xiàng)目不同,設(shè)立跨專業(yè)工作組,為客戶提供全面的法律服務(wù)。
5、法律主觀:工廠搬遷工人一般沒有賠償。工人愿意跟隨工廠搬遷的,工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費(fèi)。工人不愿跟隨工廠搬遷需要解除勞動合同的,工廠應(yīng)當(dāng)按照工人的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司拆遷,給員工怎么補(bǔ)償
公司拆遷員工的補(bǔ)償分以下三種情況,情況如下:可以額外支付勞動者一個月工資后,解除合同。
公司搬遷員工不去的,如果因此與公司解除勞動合同關(guān)系的,能得到賠償。員工在公司工作每滿一年的,公司需支付一個月工資的補(bǔ)償;六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,公司需向員工支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
一般來說,廠工作了20年,廠拆遷了可以獲得的賠償包括: 房屋征收補(bǔ)償費(fèi)用:包括房屋本身的補(bǔ)償費(fèi)用、搬遷費(fèi)等。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:按照員工在工廠工作的時間長短計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
公司拆遷,員工的補(bǔ)償通常是按勞動者的工作年限作補(bǔ)償?shù)摹0疵繚M一年支付一個月的工資向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年來算。不滿六個月的,要向勞動者支付半個月工資。
*** 拆遷企業(yè)員工安置補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
單位拆遷賠償員工的方法如下:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:根據(jù)員工勞動年限、職位等情況,給予員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,包括拆遷補(bǔ)償金、安置補(bǔ)助金、搬家補(bǔ)貼等。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
廠房及其它不動產(chǎn)的征收補(bǔ)償。該部分補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)通常由省、市 *** 制定,或者根據(jù)重置成新價,由雙方共同指定的評估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估。土地使用權(quán)收回的補(bǔ)償費(fèi)用。
在法律實(shí)踐中,補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)、依據(jù)常常由市一級地方 *** 以政策性文件規(guī)定,各地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不同,計(jì)算方法也不同。
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