今天給各位分享工作中被傳染肺結(jié)核能定上工傷的知識，其中也會對工作期間感染肺結(jié)核會被辭退么進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工作中得肺結(jié)核可算工傷嗎？
• 2、工作中得肺結(jié)核可算工傷嗎
• 3、護(hù)士肺結(jié)核工傷認(rèn)定
• 4、醫(yī)務(wù)工作者被感染肺結(jié)核是否可定為工傷？如何去進(jìn)行工傷鑒定？
• 5、勞動法對肺結(jié)核的最新規(guī)定
• 6、超市上班得了肺結(jié)核,是工屬工傷嗎?

工作中得肺結(jié)核可算工傷嗎？

肺結(jié)核不是法定職業(yè)病，不是因為工作原因發(fā)生事故導(dǎo)致肺結(jié)核的，不是工傷。

按照2011年12月31日施行的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

根據(jù)2013年12月30日修訂的《職業(yè)病分類和目錄》它包括十大類，132種職業(yè)病，分別是：

1、塵肺。有硅肺、煤工塵肺等 。

2、職業(yè)性放射病。有外照射急性放射病、外照射亞急性放射病 、外照射慢性放射病?、內(nèi)照射放射病等。

3、職業(yè)中毒。有鉛及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。

4、物理因素職業(yè)病。有中暑、減壓病等。

5、生物因素所致職業(yè)病。有炭疽、森林腦炎等。

6、職業(yè)性皮膚病。有接觸性皮炎、光敏性皮炎等。

7、職業(yè)性眼病。有化學(xué)性眼部燒傷、電光性眼炎等。

8、職業(yè)性耳鼻喉疾病。有噪聲聾、鉻鼻病。

9、職業(yè)性腫瘤。有石棉所致肺癌、間皮癌，聯(lián)苯胺所致膀胱癌等。

10、其他職業(yè)病。有職業(yè)性哮喘?、金屬煙熱等

對職業(yè)病的診斷，應(yīng)由省級以上人民 *** 衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

擴(kuò)展資料：

《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

參考資料：百度百科-職業(yè)病

參考資料：百度百科-工傷保險條例

參考資料：百度百科-職業(yè)病分類和目錄

工作中得肺結(jié)核可算工傷嗎

職工患肺結(jié)核病的由于肺結(jié)核病不屬于職業(yè)病所以不算工傷，結(jié)核病是由結(jié)核分歧桿菌引起的慢性傳染性疾病。可侵及人體的許多臟器，以肺部結(jié)核最為常見。排菌者為重要的傳染源，人體在感染結(jié)核菌后不一定發(fā)病，但是當(dāng)?shù)挚沽档突蚣?xì)胞介導(dǎo)的變態(tài)反應(yīng)增高時才可能引發(fā)臨床的疾病。

據(jù)法律依據(jù)工傷保險條例第十四條，職工有以下情形之一的，被認(rèn)定為工傷。

第一，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

第二，工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)預(yù)備性和收益性工作受到事故傷害的。

第三，患職業(yè)病的。

第四，在工作時間工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害。

第五因公外在時間，由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的。

第六，在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故等。

護(hù)士肺結(jié)核工傷認(rèn)定

分情況而定。

在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因或者從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作感染肺結(jié)核的，則認(rèn)定為工傷。

本身患有肺結(jié)核或者有家族遺傳史等，與工作原因無關(guān)而患肺結(jié)核的，則不是工傷。

醫(yī)務(wù)工作者被感染肺結(jié)核是否可定為工傷？如何去進(jìn)行工傷鑒定？

1肺結(jié)核并不能算作工傷 因為在工作崗位和社會生活中都有被結(jié)核菌感染的可能 而且沒有任何人和任何技術(shù)可以證明她感染結(jié)核菌的地方是單位還是社會

2既然無法確定為工傷 故相關(guān)的待遇只能按照正常的醫(yī)療保險的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行

即使不是工傷的話 也不會扣工資 但如果有休息 獎金可能受到一定影響 其他的賠償是不可能的了

3結(jié)防機(jī)構(gòu)的醫(yī)護(hù)人員結(jié)核病發(fā)病率確實較全國平均水平為高 但由于種種不可預(yù)料的原因 發(fā)病后較他人確實沒有特殊的待遇 但愿能有改善的那一天

勞動法對肺結(jié)核的最新規(guī)定

《中華人民共和國勞動法》規(guī)定在工作期間得了肺結(jié)核，經(jīng)鑒定為職業(yè)病，可以申請工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。用人單位滿足以下情況可以以終止合同：

1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同；

2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

《中華人民共和國勞動法》

第二十九條

勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

超市上班得了肺結(jié)核,是工屬工傷嗎?

法律分析：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的屬于工傷。即使是零時工，只要證明存在事實勞動關(guān)系，就受法律保護(hù)，可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償。你需要先申請工傷認(rèn)定，再申請勞動能力鑒定，然后才可以確定賠償數(shù)額。工傷賠償應(yīng)包括：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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