本篇文章給大家談?wù)劮艞壷委熌苷J(rèn)定工傷，以及放棄治療認(rèn)定工傷判決書對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、...上班前暈倒,搶救后腦死亡,超過48小時(shí)后放棄治療,算工傷嗎...
• 2、不住院能報(bào)工傷嗎
• 3、放棄治療會影響工傷的認(rèn)定嗎?
• 4、工傷成植物人放棄治療算工亡嗎
• 5、工傷放棄治療是否影響工傷認(rèn)定
• 6、48小時(shí)內(nèi)放棄治療算不算工傷

...上班前暈倒,搶救后腦死亡,超過48小時(shí)后放棄治療,算工傷嗎...

在工作時(shí)間和工作崗位，因?yàn)橥话l(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。某人因?yàn)楣鹿驶蛘呗殬I(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為工傷。

根據(jù)上述規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效超過48小時(shí)死亡的，原則上不能認(rèn)定為工傷。

如果勞動者搶救超過48小時(shí)后就不算工傷的，但是如果超過48個(gè)小時(shí)搶救死亡的，屬于非因公死亡，勞動者的親屬可以要求用人單位支付其非因公死亡期間的待遇。

超過48小時(shí)以后，不會被認(rèn)定為工傷。因?yàn)楦鶕?jù)我國工傷保險(xiǎn)條例當(dāng)中有明確的規(guī)定，第15條如果職工有以下情形的，那么就會視同工傷。

您好，具體要看從發(fā)病到死亡的時(shí)間是否在48小時(shí)內(nèi)，且是否屬于工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病導(dǎo)致死亡的。但是結(jié)果一定是法定死亡的，以醫(yī)院出具的死亡證明時(shí)間為準(zhǔn)，如果是腦死亡的植物人，不算工傷。

不住院能報(bào)工傷嗎

1、法律主觀：根據(jù)我國法律的規(guī)定， 工傷認(rèn)定 不一定需要住院才能進(jìn)行認(rèn)定的，符合以下條件的就可以申請工傷認(rèn)定： 申請材料完整； 屬于勞動保障行政部門 管轄 ； 受理時(shí)效尚未經(jīng)過； 申請主體適格。

2、工傷沒住院可以做工傷認(rèn)定，可以在受傷之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定書拿到之后，治療結(jié)束后，可以申請傷殘鑒定，傷殘鑒定向當(dāng)時(shí)作出工傷認(rèn)定的勞動部門申請。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。

3、法律分析：不住院是可以報(bào)工傷的。報(bào)銷流程：入院前持證、病歷、入院通知單到工傷生育保險(xiǎn)科辦理入院登記。

4、根據(jù)我國法律的規(guī)定，工傷認(rèn)定不一定需要住院才能進(jìn)行認(rèn)定的，符合以下條件的就可以申請工傷認(rèn)定：申請材料完整；屬于勞動保障行政部門管轄；受理時(shí)效尚未經(jīng)過；申請主體適格。

5、法律分析：可以，只要符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)就可以報(bào)工傷。

放棄治療會影響工傷的認(rèn)定嗎?

1、您好。如醫(yī)院已確認(rèn)醫(yī)治無效，繼續(xù)搶救對傷者和家屬來說已無意義的，放棄救治一般不會被認(rèn)定是拒絕治療的，所以也不會影響相應(yīng)的工傷等級認(rèn)定和工傷待遇的發(fā)放。

2、突發(fā)疾病死亡 或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 ，可以依法享受因公死亡的相關(guān)保險(xiǎn)或賠付待遇。但如果是在工作時(shí)間內(nèi)生病，后去醫(yī)院就醫(yī)，在醫(yī)院治療期間48小時(shí)后死亡，屬于非因公死亡。

3、算。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷是指在勞動過程中因工作原因受到的人身傷害、疾病或者死亡，因此，若交通事故是在工作過程中發(fā)生的，并且導(dǎo)致工作人員受傷或死亡，則可以作為工傷進(jìn)行認(rèn)定。

4、你好 職工發(fā)生工傷，自工傷事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，勞動者或其近親屬可以向用人單位所在地人社局工傷認(rèn)定部門申請工傷認(rèn)定。勞動者治療不影響工傷認(rèn)定。以上若能幫到您，請點(diǎn)贊、采納、評論。

工傷成植物人放棄治療算工亡嗎

應(yīng)當(dāng)是可以算的，只要是在停工留薪期內(nèi)因傷的原因死亡的，都視同因工死亡，像造成植物人那么眼中的事故傷害，停工留薪期是比較長的。

停工留薪期內(nèi)死亡的，按工亡辦理；停工留薪期滿死亡的，可以在養(yǎng)老保險(xiǎn)死亡待遇和部分工亡待遇中選擇其一享受。

嚴(yán)格講這不叫工亡，工亡是指出工傷導(dǎo)致死亡及在工作崗位突發(fā)急病死亡或48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的才算。是否有待遇要先確認(rèn)下五年前工傷是否經(jīng)過勞動局認(rèn)定了，有認(rèn)定書的算工傷。

工傷植物人永遠(yuǎn)是工傷，不會因?yàn)榛丶宜劳龊蟛凰愎Ｈ绻媸侵参锶耍烙?jì)單位也早有心想讓你們離開ICU了，這個(gè)費(fèi)用可不得了，何況還不知?dú)q月呢。

您好。如醫(yī)院已確認(rèn)醫(yī)治無效，繼續(xù)搶救對傷者和家屬來說已無意義的，放棄救治一般不會被認(rèn)定是拒絕治療的，所以也不會影響相應(yīng)的工傷等級認(rèn)定和工傷待遇的發(fā)放。

十多年植物人死亡不算工亡。根據(jù)相關(guān)信息查詢，十多年植物人死亡嚴(yán)格講這不叫工亡，工亡是指出工傷導(dǎo)致死亡及在工作崗位突發(fā)急病死亡或48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的才算。

工傷放棄治療是否影響工傷認(rèn)定

職工發(fā)生工傷，自工傷事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，勞動者或其近親屬可以向用人單位所在地人社局工傷認(rèn)定部門申請工傷認(rèn)定。勞動者治療不影響工傷認(rèn)定。以上若能幫到您，請點(diǎn)贊、采納、評論。

法律主觀：工作時(shí)間突發(fā)疾病超48小時(shí)死亡，不能認(rèn)定是工傷。 相關(guān)法律規(guī)定：在工作時(shí)間和工作崗位上， 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 ，可以依法享受因公死亡的相關(guān)保險(xiǎn)或賠付待遇。

算。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷是指在勞動過程中因工作原因受到的人身傷害、疾病或者死亡，因此，若交通事故是在工作過程中發(fā)生的，并且導(dǎo)致工作人員受傷或死亡，則可以作為工傷進(jìn)行認(rèn)定。

48小時(shí)內(nèi)放棄治療算不算工傷

1、超過48小時(shí)是不能算工傷的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定。職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。由此可知，超過48小時(shí)就不能算是工傷。

2、因此必須是在48小時(shí)以內(nèi)搶救無效死亡的，才能算工傷，超過48小時(shí)了，不屬于工傷，不能按照工傷處理，只能按照一般事件處理。

3、并不是工作導(dǎo)致的而是自身疾病導(dǎo)致的，由于這種情況其本身不屬于工傷，為了保護(hù)勞動者權(quán)利，才視同工傷。但如果是在工作時(shí)間，工作場所內(nèi)，因工作原因受傷，比如被機(jī)器砸傷或者在工地摔傷，則構(gòu)成工傷，沒有48小時(shí)限制。

4、超過48小時(shí)是不能算工傷的。工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)包括：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療；治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的等標(biāo)準(zhǔn)。

5、搶救超48小時(shí)算不算工傷 搶救超48小時(shí)死亡的，一般不算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

6、我們認(rèn)為，腦死亡應(yīng)當(dāng)是人死亡的標(biāo)準(zhǔn)，對“48小時(shí)”內(nèi)腦死亡、“48小時(shí)”后停止呼吸者予以認(rèn)定為工傷。

放棄治療能認(rèn)定工傷的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于放棄治療認(rèn)定工傷判決書、放棄治療能認(rèn)定工傷的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。