今天給各位分享工傷后發(fā)幾個(gè)月工資的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷應(yīng)該給付幾個(gè)月工資進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償分幾次到賬
• 2、職工工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
• 3、工傷一般幾個(gè)月才能得到賠償
• 4、工傷工資發(fā)幾個(gè)月
• 5、工傷骨折賠償幾個(gè)月工資
• 6、七級(jí)工傷賠幾個(gè)月工資

工傷賠償分幾次到賬

1、工傷賠償款一般情況下是分2次到賬的，因?yàn)楣r償款一部分是公司給的，一部分是由工傷保險(xiǎn)基金給的。

2、根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，工傷致殘的情形下工傷賠償要三次到賬。支付一次性傷殘補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷最輕為第十級(jí)，最重為第一級(jí)。

3、根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，工傷致殘的情形下工傷賠償要三次到賬。支付一次性傷殘補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、工傷賠償3次到賬是因?yàn)橘r償項(xiàng)目不同，支付賠償?shù)膶?duì)象不同。職工發(fā)生工傷事故后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別按照不同的情形支付賠償款。

職工工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)生工傷前，在本單位工作已滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資進(jìn)行發(fā)放。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資，計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

法律主觀：工傷津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)傷殘為本人工資的90%；二級(jí)傷殘為本人工資的85%；三級(jí)傷殘為本人工資的80%；四級(jí)傷殘為本人工資的75%；五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。七級(jí)至十級(jí)沒(méi)有傷殘津貼。

工傷期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

工傷醫(yī)療期的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：工傷人員停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付；停工留薪期間一般不超過(guò)12個(gè)月。

本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資；本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%。

工傷期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變。停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，可以適當(dāng)延長(zhǎng)停工留薪期，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

工傷一般幾個(gè)月才能得到賠償

1、工傷之后，一般60天之內(nèi)能拿到賠償金。工傷認(rèn)定后，需要員工醫(yī)療終結(jié)或者勞動(dòng)能力鑒定之后申請(qǐng)工傷待遇審核之后，才能下達(dá)賠償金。工傷流程如下：申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、一般工傷要一個(gè)月到六個(gè)月的時(shí)間，才能賠償。一般情況下職工申請(qǐng)工傷鑒定在三十天內(nèi)進(jìn)行。

3、綜上，工傷賠償如果順利的話八個(gè)月左右能拿到錢(qián)，如果復(fù)雜一點(diǎn)的可能則需要兩年左右才能拿到賠償。

4、法律主觀：工傷根據(jù)傷殘鑒定等級(jí)按照工傷保險(xiǎn)待遇賠償，工資最長(zhǎng)賠償12個(gè)月。工傷期間的工資待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

工傷工資發(fā)幾個(gè)月

1、正常出勤不足12個(gè)月的，按實(shí)際月數(shù)計(jì)算。其次； 一次性傷殘補(bǔ)助金 中的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資。

2、十級(jí)傷殘支付7個(gè)月工資。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，不同城市的規(guī)定不同，如上海的補(bǔ)償是五級(jí)18個(gè)月、六級(jí)15個(gè)月、七級(jí)12個(gè)月、八級(jí)9個(gè)月、九級(jí)6個(gè)月、十級(jí)3個(gè)月。

3、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，如認(rèn)定工傷，您可以主張停工留薪工資，一般只要不超12個(gè)月，一般法院都會(huì)認(rèn)可。但不要忘記保留門(mén)診病歷。

4、工傷十級(jí)補(bǔ)償7個(gè)月工資。工傷十級(jí)工傷保險(xiǎn)基金以本人工資為基數(shù)支付7個(gè)月一次性傷殘補(bǔ)助金，本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

5、工傷賠償一般一道六個(gè)月下來(lái)。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

工傷骨折賠償幾個(gè)月工資

級(jí)傷殘可以得到 11 個(gè)月本人工資的一次性傷殘賠償金。用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

如果是由于工傷導(dǎo)致的骨折，建議先去做具體的工傷鑒定，骨折也分不同部位和嚴(yán)重程度。建議依據(jù)工傷鑒定等級(jí)申請(qǐng)賠償。

受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。骨折誤工費(fèi)賠償?shù)脑路輸?shù)并不是一個(gè)固定的標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)檎`工費(fèi)要以誤工時(shí)間和收入狀況為依據(jù)。誤工費(fèi)應(yīng)當(dāng)支付幾個(gè)月由以醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具誤工時(shí)間證明為準(zhǔn)。

工傷骨折按照傷殘等級(jí)賠幾個(gè)月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，一至十級(jí)分別為：27個(gè)月的、25個(gè)月的、23個(gè)月的、21個(gè)月的、18個(gè)月的、16個(gè)月的、13個(gè)月的、11個(gè)月的、9個(gè)月的、7個(gè)月的本人工資。

七級(jí)工傷賠幾個(gè)月工資

1、七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金為13個(gè)月的本人工資；停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定；其他。

2、法律分析：工傷七級(jí)賠償內(nèi)容：一次性傷殘補(bǔ)助金人工資X13個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，七級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

3、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、工傷7級(jí)一般賠償13個(gè)月的本人工資，具體包括：醫(yī)療費(fèi)；住院期間護(hù)理費(fèi)；停工留薪期工資；伙食補(bǔ)助費(fèi)；交通費(fèi)、食宿費(fèi)等；如果構(gòu)成傷殘則依據(jù)不同等級(jí)進(jìn)行賠償。

工傷后發(fā)幾個(gè)月工資的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷應(yīng)該給付幾個(gè)月工資、工傷后發(fā)幾個(gè)月工資的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。